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dc.contributor.advisorZuluaga Pérez, Carlosspa
dc.contributor.authorFeria Ávila, Luis Albertospa
dc.coverage.spatialLorica, Córdobaspa
dc.date.accessioned2020-11-10T23:13:05Zspa
dc.date.available2020-11-10T23:13:05Zspa
dc.date.issued2020-11-10spa
dc.identifier.urihttps://repositorio.unicordoba.edu.co/handle/ucordoba/3534spa
dc.description.abstractEn la actualidad las empresas desean brindar los mejores servicios, para lo cual necesitan el personal adecuado y capacitado para la ejecución de cada una de las actividades que se requieran, lo cual se logra mediante un clima organizacional adecuado. La presente investigación tuvo como objetivo evaluar el clima Organizacional en la ESE CAMU del municipio de Momil Córdoba, el cual se desarrolla a partir de una encuesta de satisfacción laboral. La idea de medir el Clima Organizacional en la ESE surge ya que nunca se ha hecho una evaluación de esta en la institución. La investigación es de tipo descriptivo cuantitativo en la modalidad de campo. La población que se encuesto fue del50%, 35 empleados. El total de empleado es de 70 personas; se realizó 35 preguntas divididas en 7 categorías con 4 tipos de respuesta.spa
dc.description.tableofcontentsRESUMEN -------------------------------------------- 10spa
dc.description.tableofcontentsPalabras Claves -------------------------------------- 11spa
dc.description.tableofcontentsABSTRACT -------------------------------------------- 11spa
dc.description.tableofcontentsINTRODUCCIÓN --------------------------------------- 12spa
dc.description.tableofcontentsOBJETIVOS -------------------------------------------- 14spa
dc.description.tableofcontentsOBJETIVO GENERAL --------------------------------- 14spa
dc.description.tableofcontentsOBJETIVO ESPECÍFICOS ------------------------------ 15spa
dc.description.tableofcontentsRESEÑA HISTÓRICA -------------------------------- 15spa
dc.description.tableofcontentsASPECTOS CORPORATIVOS ----------------------- 17spa
dc.description.tableofcontentsMISIÓN ------------------------------------------------- 18spa
dc.description.tableofcontentsVISIÓN ------------------------------------------------ 18spa
dc.description.tableofcontentsVALORES CORPORATIVOS ------------------------- 18spa
dc.description.tableofcontentsDESCRIPCIÓN DEL ÁREA O UNIDAD FUNCIONAL --- 19spa
dc.description.tableofcontentsNECESIDAD DETECTADA -------------------------- 20spa
dc.description.tableofcontentsMARCO REFERENCIAL ----------------------------- 21spa
dc.description.tableofcontentsMarco Teórico ----------------------------------------- 21spa
dc.description.tableofcontentsMarco Conceptual ------------------------------------ 25spa
dc.description.tableofcontentsMarco legal ------------------------------------------- 28spa
dc.description.tableofcontentsMETODOLOGÍA --------------------------------------- 32spa
dc.description.tableofcontentsRESULTADOS ----------------------------------------- 37spa
dc.description.tableofcontentsPROPUESTA DE MEJORA -------------------------- 40spa
dc.description.tableofcontentsCONCLUSIONES ------------------------------------- 41spa
dc.description.tableofcontentsRECOMENDACIONES ------------------------------- 43spa
dc.description.tableofcontentsREFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS --------------- 44spa
dc.description.tableofcontentsANEXOS ------------------------------------------------ 47spa
dc.description.tableofcontentsTabla 1 CATEGORIAS --------------------------------- 34spa
dc.description.tableofcontentsTabla 2 CUESTIONARIO PARA EVALUAR -------- 34spa
dc.description.tableofcontentsTabla 3 ITEMS ----------------------------------------- 35spa
dc.description.tableofcontentsIMAGENES 1 ORGANIGRAMA ESE CAMU MOMIL -- 20spa
dc.description.tableofcontentsGRÁFICAS 1 satisfacción laboral ESE CAMU Momil --38spa
dc.description.tableofcontentsANEXOS 1APLICACION DE ENCUESTA ----------- 47spa
dc.description.tableofcontentsANEXOS 2 APLICACION DE ENCUESTA --------- 47spa
dc.description.tableofcontentsANEXOS 3 APLICACION DE ENCUESTA ---------- 48spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.rightsCopyright Universidad de Córdoba, 2020spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/spa
dc.titleEvaluación del clima organizacional en la empresa social del estado Camú Momil en el departamento de Córdoba año 2019spa
dc.typeTrabajo de grado - Pregradospa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.description.notesPráctica empresarialspa
dc.relation.referencesÁlvarez, G. (1992). El constructo clima organizacional: concepto, teorías, investigaciones y resultados relevantes. Revista Interamericana de Psicología Ocupacional, 11(12). 27-30spa
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dc.relation.referencesE.S.E. Camu Momil Cra. 8 #16-63, Momil, Córdoba.spa
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dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccessspa
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)spa
dc.subject.proposalClima organizacionalspa
dc.subject.proposalEvaluaciónspa
dc.subject.proposalMotivaciónspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fspa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionspa
dc.subject.keywordsOrganizational climateeng
dc.subject.keywordsEvaluationeng
dc.subject.keywordsMotivationeng
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.description.degreenameAdministrador(a) en Saludspa
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias de la Saludspa
dc.publisher.programAdministración en Saludspa
dc.type.contentTextspa
dc.type.redcolhttps://purl.org/redcol/resource_type/TPspa
oaire.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_16ecspa


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