Publicación: Evaluación del clima organizacional en la empresa social del estado Camú Momil en el departamento de Córdoba año 2019
dc.contributor.advisor | Zuluaga Pérez, Carlos | spa |
dc.contributor.author | Feria Ávila, Luis Alberto | spa |
dc.coverage.spatial | Lorica, Córdoba | spa |
dc.date.accessioned | 2020-11-10T23:13:05Z | spa |
dc.date.available | 2020-11-10T23:13:05Z | spa |
dc.date.issued | 2020-11-10 | spa |
dc.description.abstract | En la actualidad las empresas desean brindar los mejores servicios, para lo cual necesitan el personal adecuado y capacitado para la ejecución de cada una de las actividades que se requieran, lo cual se logra mediante un clima organizacional adecuado. La presente investigación tuvo como objetivo evaluar el clima Organizacional en la ESE CAMU del municipio de Momil Córdoba, el cual se desarrolla a partir de una encuesta de satisfacción laboral. La idea de medir el Clima Organizacional en la ESE surge ya que nunca se ha hecho una evaluación de esta en la institución. La investigación es de tipo descriptivo cuantitativo en la modalidad de campo. La población que se encuesto fue del50%, 35 empleados. El total de empleado es de 70 personas; se realizó 35 preguntas divididas en 7 categorías con 4 tipos de respuesta. | spa |
dc.description.degreelevel | Pregrado | spa |
dc.description.degreename | Administrador(a) en Salud | spa |
dc.description.notes | Práctica empresarial | spa |
dc.description.tableofcontents | RESUMEN -------------------------------------------- 10 | spa |
dc.description.tableofcontents | Palabras Claves -------------------------------------- 11 | spa |
dc.description.tableofcontents | ABSTRACT -------------------------------------------- 11 | spa |
dc.description.tableofcontents | INTRODUCCIÓN --------------------------------------- 12 | spa |
dc.description.tableofcontents | OBJETIVOS -------------------------------------------- 14 | spa |
dc.description.tableofcontents | OBJETIVO GENERAL --------------------------------- 14 | spa |
dc.description.tableofcontents | OBJETIVO ESPECÍFICOS ------------------------------ 15 | spa |
dc.description.tableofcontents | RESEÑA HISTÓRICA -------------------------------- 15 | spa |
dc.description.tableofcontents | ASPECTOS CORPORATIVOS ----------------------- 17 | spa |
dc.description.tableofcontents | MISIÓN ------------------------------------------------- 18 | spa |
dc.description.tableofcontents | VISIÓN ------------------------------------------------ 18 | spa |
dc.description.tableofcontents | VALORES CORPORATIVOS ------------------------- 18 | spa |
dc.description.tableofcontents | DESCRIPCIÓN DEL ÁREA O UNIDAD FUNCIONAL --- 19 | spa |
dc.description.tableofcontents | NECESIDAD DETECTADA -------------------------- 20 | spa |
dc.description.tableofcontents | MARCO REFERENCIAL ----------------------------- 21 | spa |
dc.description.tableofcontents | Marco Teórico ----------------------------------------- 21 | spa |
dc.description.tableofcontents | Marco Conceptual ------------------------------------ 25 | spa |
dc.description.tableofcontents | Marco legal ------------------------------------------- 28 | spa |
dc.description.tableofcontents | METODOLOGÍA --------------------------------------- 32 | spa |
dc.description.tableofcontents | RESULTADOS ----------------------------------------- 37 | spa |
dc.description.tableofcontents | PROPUESTA DE MEJORA -------------------------- 40 | spa |
dc.description.tableofcontents | CONCLUSIONES ------------------------------------- 41 | spa |
dc.description.tableofcontents | RECOMENDACIONES ------------------------------- 43 | spa |
dc.description.tableofcontents | REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS --------------- 44 | spa |
dc.description.tableofcontents | ANEXOS ------------------------------------------------ 47 | spa |
dc.description.tableofcontents | Tabla 1 CATEGORIAS --------------------------------- 34 | spa |
dc.description.tableofcontents | Tabla 2 CUESTIONARIO PARA EVALUAR -------- 34 | spa |
dc.description.tableofcontents | Tabla 3 ITEMS ----------------------------------------- 35 | spa |
dc.description.tableofcontents | IMAGENES 1 ORGANIGRAMA ESE CAMU MOMIL -- 20 | spa |
dc.description.tableofcontents | GRÁFICAS 1 satisfacción laboral ESE CAMU Momil --38 | spa |
dc.description.tableofcontents | ANEXOS 1APLICACION DE ENCUESTA ----------- 47 | spa |
dc.description.tableofcontents | ANEXOS 2 APLICACION DE ENCUESTA --------- 47 | spa |
dc.description.tableofcontents | ANEXOS 3 APLICACION DE ENCUESTA ---------- 48 | spa |
dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
dc.identifier.uri | https://repositorio.unicordoba.edu.co/handle/ucordoba/3534 | spa |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.publisher.faculty | Facultad de Ciencias de la Salud | spa |
dc.publisher.program | Administración en Salud | spa |
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dc.rights | Copyright Universidad de Córdoba, 2020 | spa |
dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/restrictedAccess | spa |
dc.rights.creativecommons | Atribución-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0) | spa |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/ | spa |
dc.subject.keywords | Organizational climate | eng |
dc.subject.keywords | Evaluation | eng |
dc.subject.keywords | Motivation | eng |
dc.subject.proposal | Clima organizacional | spa |
dc.subject.proposal | Evaluación | spa |
dc.subject.proposal | Motivación | spa |
dc.title | Evaluación del clima organizacional en la empresa social del estado Camú Momil en el departamento de Córdoba año 2019 | spa |
dc.type | Trabajo de grado - Pregrado | spa |
dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f | spa |
dc.type.content | Text | spa |
dc.type.driver | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | spa |
dc.type.redcol | https://purl.org/redcol/resource_type/TP | spa |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | spa |
dspace.entity.type | Publication | |
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