Publicación: La inteligencia artificial y su influencia en el mercado laboral Colombiano
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Resumen en inglés
This monograph inform about an analysis of the implementation trends of artificial intelligenc and its impact on the Colombian labor market. The methodology used was based on the qualitative descriptive method and the grounded theory design, through which the study phenomenon was investigated, from the interpretation of the approaches of different authors; using the documentary review technique for the observation of various works. The results showed that the adoption and use of AI in the industry of the region constitutes a factor of capital and work, which favors the increase in productivity and economic benefit, due to the automation of activities and the improvement of performance by the use of algorithms and machines, with capabilities to a greater extent and cognitive complexity, than the human workforce. But, this implies a high risk of automation of various jobs, which could mean the destruction of trades or the generation of new jobs that require technical and specialized skills. In this way, the Colombian labor market tends towards polarization
Resumen en español
La presente monografía da dé cuenta de un análisis de las tendencias de implementación de inteligencia artificial y su incidencia en el mercado laboral colombiano. La metodología utilizada se asentó en el método cualitativo descriptivo y el diseño de teoría fundamentada, mediante los cuales se indagó sobre el fenómeno de estudio, desde la interpretación de las aproximaciones de diferentes autores; empleando la técnica de revisión documental para la observación de trabajos diversos. Los resultados evidenciaron que la adopción y uso de la IA en la industria de la región constituye un factor de capital y trabajo, que favorece el incremento de la productividad y el beneficio económico, debido a la automatización de las actividades y la mejora del desempeño por el uso de algoritmos y máquinas, con capacidades en mayor medida y complejidad cognitiva, que la fuerza laboral humana. Pero, esto implica un riesgo alto de automatización de diversos empleos, lo que podría significar la destrucción de oficios o la generación de nuevos empleos que requieren de habilidades técnicas y especializadas. En esa forma, el mercado laboral colombiano tiende a una polarización.