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dc.contributor.advisorPlaza Gómez, María Trinidad
dc.contributor.authorBrunal Rodríguez, Marcela Elena
dc.contributor.authorLópez Hernández, Estivinso
dc.contributor.authorTorres Sierra, Dayana Cristina
dc.date.accessioned2020-12-04T19:29:58Z
dc.date.available2020-12-04T19:29:58Z
dc.date.issued2020-11-20
dc.identifier.urihttps://repositorio.unicordoba.edu.co/handle/ucordoba/3757
dc.description.abstractLos docentes hacen parte de los activos más importantes de la academia, el recurso humano es que mueve y pone en práctica los servicios de una institución educativa, siendo importante la eficiencia fundamental en el desempeño de los mismos, y a su vez hace relevante la satisfacción con la que realizan su trabajo, un docente satisfecho dará mejores rendimientos y eficacia en los procesos que lidera y/o desempeña. El siguiente trabajo no solo busca identificar factores de satisfacción e insatisfacción laboral docente de la Facultad de Ciencias Básicas (FACIBAS), si no también proporcionar un análisis de causas basada en previas investigaciones y facilitar un plan de acción, contribuyendo con la mejora continua de FACIBAS en la institución y ser un modelos para otras dependencias de la mismaspa
dc.description.tableofcontentsRESUMEN ............................................................ 8spa
dc.description.tableofcontentsINTRODUCCIÓN .................................................................................................................................................. 9spa
dc.description.tableofcontents1. DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA – UNIVERSIDAD DE CORDOBA ......................... 10spa
dc.description.tableofcontents1.1. Reseña Histórica ................................................................................................................................. 10spa
dc.description.tableofcontents1.2. Misión ................................................................................................................................................... 11spa
dc.description.tableofcontents1.3. Visión .................................................................................................................................................. 11spa
dc.description.tableofcontents1.4. Políticas ........................................................................................................................................... 11spa
dc.description.tableofcontents1.5. Objetivo ........................................................................................................................................... 12spa
dc.description.tableofcontents1.6. Mapa De Procesos ........................................................................................................................................... 12spa
dc.description.tableofcontents1.7. Organigrama ................................................................................................................................... 13spa
dc.description.tableofcontents1.7.1. Organigrama Facultad de Ciencias Básicas ................................................................... 15spa
dc.description.tableofcontents2. DESCRIPCIÓN Y FORMULACIÓN DEL PROBLEMA ...................................... 17spa
dc.description.tableofcontents2.1. Formulación del problema ................................................................................................................. 18spa
dc.description.tableofcontents3. OBJETIVOS ................................................................................................................................... 18spa
dc.description.tableofcontents3.1. Objetivo General ............................................................................................................... 18spa
dc.description.tableofcontents3.2. Objetivos Específicos ............................................................................................................................. 18spa
dc.description.tableofcontents4. MARCO REFERENCIAL ................................................................................................... 19spa
dc.description.tableofcontents4.1 Satisfacción en el Trabajo .................................................................................................... 19spa
dc.description.tableofcontents4.2 Satisfacción Frente a Insatisfacción Laboral en los Docentes ................... 20spa
dc.description.tableofcontents4.3. Definiciones de Satisfacción Laboral ............................................................. 23spa
dc.description.tableofcontents4.4. Principales líneas Investigadoras Sobre Satisfacción ................................... 26spa
dc.description.tableofcontents4.5. Normatividad aplicable en Factores de Riesgo Laborales ........................ 29spa
dc.description.tableofcontents5 JUSTIFICACIÓN .................................................................................................................32spa
dc.description.tableofcontents6 METODOLOGIA Y TRABAJO DE CAMPO ...................................................................... 32spa
dc.description.tableofcontents6.1 Fases........................................................................................................................................... 34spa
dc.description.tableofcontents6.2 Población y muestra ............................................................................................. 34spa
dc.description.tableofcontents6.3 Instrumento........................................................................................................................... 35spa
dc.description.tableofcontents7 RESULTADOS........................................................................................................................................... 35spa
dc.description.tableofcontents8 PLAN DE ACCIÓN.................................................................................................................................... 60spa
dc.description.tableofcontents8.1 El clima organizacional y su roll en la comunidad académica de FACIBAS...... 60spa
dc.description.tableofcontents8.2 Propuesta según análisis de resultados................................................................ 61spa
dc.description.tableofcontents9. BIBLIOGRAFIA......................................................................................................................... 63spa
dc.description.tableofcontentsANEXOS 1............................................................................................................................................ 66spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.rightsCopyright Universidad de Córdoba, 2020spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/spa
dc.titleSatisfacción laboral en la prestación de servicios en docentes de tiempo completo, adscritos a la Facultad de Ciencias Básicas de la Universidad de Córdobaspa
dc.typeTrabajo de grado - Especializaciónspa
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dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)spa
dc.subject.proposalSatisfacciónspa
dc.subject.proposalInsatisfacciónspa
dc.subject.proposalEficiencia laboral
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dc.subject.proposalExperienciaspa
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dc.subject.keywordsSatisfactioneng
dc.subject.keywordsDissatisfactioneng
dc.subject.keywordsLabor efficiencyeng
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dc.subject.keywordsExperienceeng
dc.description.degreelevelEspecializaciónspa
dc.description.degreenameEspecialista en Administración Total de la Calidadspa
dc.publisher.facultyFacultad de Ingenieríaspa
dc.publisher.placeMontería, Córdoba, Colombiaspa
dc.publisher.programEspecialización en Administración Total de la Calidadspa
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