Relaciones interpersonales de los funcionarios de la empresa Transporte Trasbordar S.A.S. en la ciudad de Montería: Estado y recomendaciones desde la actividad física.
Trabajo de grado - Pregrado
2020-05-28
Introducción: Esta investigación habló de las relaciones interpersonales, en el entorno laboral de una empresa de transporte de la ciudad de Montería. La investigación se centró en el ámbito laboral y las relaciones interpersonales como parte fundamental para el desarrollo profesional.
Objetivo: Determinar algunos aspectos de las relaciones interpersonales de los funcionarios de la empresa Transporte Trasbordar en la ciudad de Montería y ofrecer recomendaciones para su intervención desde la actividad física.
Métodos: Esta investigación se desarrolló, de acuerdo con lo que manifiesta Sampieri et al. (2014) bajo un enfoque cuantitativo porque según la naturaleza de las variables es de origen numérico y el análisis estadístico es imprescindible para esta investigación. Tiene un alcance descriptivo porque se da a conocer el fenómeno estudiado. La población objeto de estudio fueron 10 funcionarios de la empresa Transporte Trasbordar S.A.S. Se evaluaron 10 sujetos; 5 hombres y 5 mujeres con edades entre 28 y 40 años.
Resultados: En las gráficas 1 y 2, el trabajo en equipo, la comunicación y el trabajo entre compañeros son los aspectos menos favorables de las relaciones interpersonales lo que ha perjudicado significativamente la productividad de la población objeto de estudio. Conclusiones: Los aspectos de las relaciones interpersonales como, el trabajo en equipo, la comunicación y la relación entre compañeros, son los criterios que se encuentran en peores condiciones y ha generado inconvenientes en el desempeño individual en esta población objeto de estudio.
- I.B. AutoArchivo [782]
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