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Impacto de la pandemia COVID-19 en la calidad de vida laboral en una institución de salud Montería en el año 2020

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dc.contributor.advisorEspitia Cabrález, Enalbis Esther
dc.contributor.authorOro Mass, Heyleen Sofia de
dc.contributor.authorRomero Hoyos, Aimee Johana
dc.date.accessioned2021-09-20T14:59:38Z
dc.date.available2026-12
dc.date.available2021-09-20T14:59:38Z
dc.date.issued2021-09-14
dc.description.abstractObjective. Determine the impact produced by covid-19 on the quality of work life of employees of a company in the health sector of the city of Montería-Córdoba in the year 2020 methodology. The type of study is descriptive cross-sectional with a quantitative approach. For data collection, a structured questionnaire adapted from the Emotional Impact Questionnaire COVID-19 was used.The structured questionnaire has three parts: Socio-demographic information (sex, age, educational level, work seniority, number of dependents, stratum, gender, place of residence ), information and aspects related to the adoption of COVID-19 containment measures in aspects related to Organizational Orientation, Communication and integration, Leadership and Work Environment, Health status, administrative and environmental measures for the prevention of COVID-19. Conclusions: Employees state that as a result of the current situation due to the COVID 19 pandemic, there are episodes that affect the mental health of workers and the organizational climate within the entity. Therefore, an improvement plan is proposed that is expected to be received in the best way by human resources and management of this entity, in which intervention measures are used that can improve the quality of working life of employees.eng
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.description.degreenameAdministrador(a) en Saludspa
dc.description.modalityTrabajos de Investigación y/o Extensiónspa
dc.description.resumenDeterminar el impacto causado por el covid-19 en la calidad de vida laboral de los empleados de una empresa del sector salud de la ciudad de Montería- Córdoba en el año 2020 metodología. El tipo de estudio es descriptivo transversal con enfoque cuantitativo. Para la recolección de datos se utilizó un cuestionario estructurado adaptado del Emotional Impact Questionnaire COVID19, El cuestionario estructurado tiene tres partes: Información sociodemográfica (sexo, edad, grado educativo, antigüedad laboral, número de dependientes, estrato, género, lugar de residencia), información y aspectos relacionados con la adopción de medidas de contención del COVID-19 en aspectos relacionados con Orientación Organizacional, Comunicación e integración, Liderazgo y Ambiente laboral, Estado de salud, medidas administrativas y ambientales para prevención del COVID-19. Conclusiones: Los empleados manifiestan que a raíz de la situación actual por la pandemia COVID 19 se presentaron episodios que afectaron la salud mental de los trabajadores y el clima organizacional dentro de la entidad. Por ello, se propone un plan de mejoramiento que se espera sean acogidas de la mejor forma por parte de recursos humanos y gerencia de esta entidad, en el que se establecen medidas de intervención que puedan mejorar la calidad de vida laboral de los empleados.spa
dc.description.tableofcontentsINTRODUCCIÓN……………………...……………………………………….…11spa
dc.description.tableofcontents1. OBJETIVOS……………………………………………………………………….14spa
dc.description.tableofcontents1.1 GENERAL…………………………………………………………………..….14spa
dc.description.tableofcontents1.2 ESPECIFICOS……………………………………………………………..….14spa
dc.description.tableofcontents2. MARCO REFERENCIAL………………………………………………………….15spa
dc.description.tableofcontents2.1 MARCO HISTORICO…………………………………………………...…....15spa
dc.description.tableofcontents2.2 MARCO LEGAL…………………………………………………………….....19spa
dc.description.tableofcontents2.3 MARCO CONCEPTUAL……………………………………………………...22spa
dc.description.tableofcontents2.4 MARCO TEORICO…………………………………………………………….25spa
dc.description.tableofcontentsMARCO DE ANTECEDENTES………………………………………………29spa
dc.description.tableofcontents3. METODOLOGÍA……………………………………………………………………32spa
dc.description.tableofcontents3.1 TIPO DE ESTUDIO………………………………………………………….…32spa
dc.description.tableofcontents3.2 ESCENARIO DE ESTUDIO……………………………………………..…...32spa
dc.description.tableofcontents3.3 TIPO DE MUESTREO Y CÁLCULO DE TAMAÑO DE LA MUESTRA….33spa
dc.description.tableofcontents3.4 MÉTODOS E INSTRUMENTOS DE RECOLECCIÓN DE DATOS……...33spa
dc.description.tableofcontents3.5 PROCEDIMIENTOS PARA LA RECOLECCIÓN DE LA INFORMACIÓN………………………………………………………………..35spa
dc.description.tableofcontents3.6 PLAN PARA LA TABULACIÓN Y ANÁLISIS DE DATOS………………...35spa
dc.description.tableofcontents3.7 ASPECTOS ÉTICOS Y LEGALES………………………………………..….36spa
dc.description.tableofcontents4. RESULTADOS……………………………………………………………………...37spa
dc.description.tableofcontents4.1 Caracterización socio-demográfica de los empleados……………………..37spa
dc.description.tableofcontentsOrientación organizacional, comunicación, relaciones interpersonales, liderazgo y estado de salud de los funcionarios……………………..……..39spa
dc.description.tableofcontents5. DISCUSIÓN ………………………………………………………………………...51spa
dc.description.tableofcontents5.1 Plan de mejoramiento de la calidad de vida laboral…………………….…..55spa
dc.description.tableofcontents6. CONCLUSIÓNES………………………………………………………………..…58spa
dc.description.tableofcontents7. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS…………………………………………..….60spa
dc.description.tableofcontents8. ANEXOS………………………………………………………………………….....66spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.identifier.urihttps://repositorio.unicordoba.edu.co/handle/ucordoba/4508
dc.language.isospaspa
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias de la Saludspa
dc.publisher.placeMontería, Córdoba, Colombiaspa
dc.publisher.programAdministración en Saludspa
dc.rightsCopyright Universidad de Córdoba, 2021spa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccessspa
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/spa
dc.subject.keywordsQuality of lifespa
dc.subject.keywordsOrganizationspa
dc.subject.keywordsWork environmenteng
dc.subject.keywordsMental healtheng
dc.subject.keywordsHealth emergencyeng
dc.subject.keywordsBiosafety protocolseng
dc.subject.keywordsPrevention measureseng
dc.subject.proposalCalidad de vidaspa
dc.subject.proposalOrganizaciónspa
dc.subject.proposalAmbiente laboralspa
dc.subject.proposalSalud mentalspa
dc.subject.proposalEmergencia sanitariaspa
dc.subject.proposalProtocolos de bioseguridadspa
dc.subject.proposalMedidas de prevenciónspa
dc.titleImpacto de la pandemia COVID-19 en la calidad de vida laboral en una institución de salud Montería en el año 2020spa
dc.typeTrabajo de grado - Pregradospa
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dspace.entity.typePublication
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