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dc.contributor.advisorHernán Hernández Nievesspa
dc.contributor.authorRuiz Pérez, Deimer Daniel
dc.coverage.spatialMontería, Córdoba
dc.date.accessioned2019-12-20T18:24:27Z
dc.date.available2019-12-20T18:24:27Z
dc.date.issued2019-12-19
dc.identifier.urihttps://repositorio.unicordoba.edu.co/handle/ucordoba/2439
dc.description.abstractConsiderando la necesidad que se tiene en la Gobernación de Córdoba, se han generado alternativas o formas de mejorar la calidad de los procesos contables de la misma, por años se ha venido buscando como hacer que toda la entidad hable el mismo idioma al momento de realizar las rendiciones de cuenta, que es una de las falencias más grande que se maneja, dado que los procedimientos de nómina han tenido en sus fases vacíos y llevan mucho tiempo su ejecución por no tener bases de datos integradas a cambios de terceros o salidas de personal, por tal motivo es aún más dispendioso realizar o tener con exactitud el valor de presupuesto de nómina ya que, el área contable y presupuestal de la entidad no tiene ningún enlace con la financiera ni muchos menos con el área de nómina eso con lleva a tener sucesiones lentas y dispendiosas a veces resultados inexactos con errores. Afortunadamente en el mercado ya existen software que mejoran estas funciones, toca es buscar la manera que la entidad adquiera un programa de estos para así poner en práctica la funcionalidad de todo la planta contable de la gobernación, con la intención de mejorar los medios de información integrada para facilitar la recolección de datos en los momentos que se necesiten. Antes de conseguir el software lo indicado es indagar sobre áreas que se beneficiaran con esta nueva alternativa que serían las áreas de nómina, presupuestos, contabilidad (central de cuentas) y tesorería, es indispensable aceptar la disposición de cambio y conocer de donde saldrán los recursos para la comprar el programa y si hay disponibilidad de recursos para esto. Si se logra la implementación de este programa automáticamente notarán el cambio de los sucesos y resultados positivos en cada una de las áreas.spa
dc.description.tableofcontents1. Introducción..................................................................................................................... 1spa
dc.description.tableofcontents2. Objetivos de la pasantía...................................................................................... 2spa
dc.description.tableofcontents2.1 Objetivo general............................................................................................ 2spa
dc.description.tableofcontents2.2 Objetivos específicos ........................................................................... 2spa
dc.description.tableofcontents3. CAPÍTULO I: DESCRIPCIÓN DE LA ENTIDAD………………………….…….........3spa
dc.description.tableofcontents3.1 Nombre de la institución ……………………………………………………3spa
dc.description.tableofcontents3.2 Misión y visión……………………………………………………………..3spa
dc.description.tableofcontents3.3 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL……………..……………………4spa
dc.description.tableofcontents3.4 Actividades de la entidad….………………………………………….5spa
dc.description.tableofcontents4. CAPÍTULO II DESCRIPCIÓN DONDE REALIZÓ LA PRÁCTICA…………………6spa
dc.description.tableofcontents4.1 Organigrama…………………………………………………………………….…..6spa
dc.description.tableofcontents5. CAPÍTULO III ACTIVIDADES REALIZADAS DURANTE LA PRÁCTICA O PASANTÍA………………………………………………………………………………...7spa
dc.description.tableofcontents5.1 Descripción del problema……………………….…………………………7spa
dc.description.tableofcontents5.2 Plan de trabajo...……………………………………………….…………..9spa
dc.description.tableofcontents5.3 CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES…………………….………….10spa
dc.description.tableofcontents5.4 Descripción detallada de las actividades……………..…………...11spa
dc.description.tableofcontents6. CONCLUSIONES…………………….……………………………………………….13spa
dc.description.tableofcontents7. PROPUESTA DE MEJORAMIENTO ……………………………………….……….15spa
dc.description.tableofcontents8. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS…...…………………………………………….19spa
dc.description.tableofcontents9. ANEXOS……………………..…………………………………………………………20spa
dc.description.tableofcontents9.1 Cuestionario a personal encargado de los procesos de las nóminas en la gobernación de córdoba………………………………………………………………………………...28spa
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isospaspa
dc.rightsCopyright Universidad de Córdoba, 2020spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/spa
dc.titleIntegración sistemática de los procesos de nómina con los procedimientos contables y financieros de la Gobernación de Córdoba
dc.typeTrabajo de grado - Pregrado
dcterms.references• Cordoba.gov.co. (2019). Gobernación de Córdoba. [En línea] Recuperado de: http://www.cordoba.gov.co/spa
dcterms.references• Cordoba.gov.co. (2019). Cultura Organizacional - Gobernación de Córdoba - Gobernación de Córdoba. [En línea] Recuperado de: http://www.cordoba.gov.co/gobernacion/cultura-organizacional.html.spa
dcterms.references• Cordoba.gov.co. (2019). Gestión del talento humano - Gobernación de Córdoba. [en línea] Recuperado de: http://www.cordoba.gov.co/index.php/gesti%C3%B3n-del-talento-humano.spa
dcterms.references• Cordoba.gov.co. (2019). [En línea] Recuperado de: http://www.cordoba.gov.co/descargas/mapa-de-procesos/Gestion_talento_humano/GTH-P6_elaboracion_nomina.pdf.spa
dcterms.references• Anón, (2019). [En línea] Recuperado de: http://www.pctltda.com/web/normatividadtributaria.spa
dcterms.references• Pctltda.com. (2019). PCT LTDA. Soluciones Informáticas. [En línea] Recuperado de: http://www.pctltda.com/web.spa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccessspa
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercialspa
dc.subject.proposalsoftwarespa
dc.subject.proposaltesoreríaspa
dc.subject.proposalexógenaspa
dc.thesis.disciplineAdministración en Finanzas Y Negocios Internacionalesspa
dc.thesis.levelPregradospa
dc.thesis.nameAdministrador(a) en Finanzas y Negocios Internacionalesspa
dc.type.dcmi-type-vocabularyText
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.subject.keywordssoftwarespa
dc.subject.keywordstreasuryspa
dc.subject.keywordsexogenousspa


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