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Análisis de la Gestión del SG-SST en la Gobernación de Córdoba, a partir de la disponibilidad y acceso a recursos asignados

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dc.contributor.authorVàsquez Figueroa, Xiomara Sandrithspa
dc.coverage.spatialMontería, Córdobaspa
dc.date.accessioned2019-12-10T14:05:21Zspa
dc.date.available2019-12-10T14:05:21Zspa
dc.date.issued2019-12-09spa
dc.description.abstractEn este informe se sintetizan las actividades de pasantía realizadas en la Gobernación de Córdoba, dependencia Gestión administrativa, durante un periodo de cuatro meses a partir de septiembre a diciembre de 2019; las cuales se ajustan al perfil profesional de la carrera Administración en Finanzas y Negocios Internacionales. Esta pasantía se centró en la realización de actividades propias del SG-SST, y se focalizó en el comportamiento de la disponibilidad presupuestal destinada a la gestión de seguridad y salud en el trabajo durante los años 2016, 2017 y 2018, en el proceso de gestión de cumplimiento de las actividades programadas, ejecución y evaluación de los programas de seguridad y salud en el trabajo, sus políticas de seguridad, y compromisos del empleador con los empleados hacía la implementación del SG-SST. Los principales resultados se evidencian en el plan de mejora que busca a partir de los hallazgos encontrados implementar indicadores de gestión en las áreas financiera y de gestión administrativa, con el fin de medir el comportamiento de los recursos asignados al SG- SST, porque el manejo que se haga de estos afecta de manera inmediata los resultados de la gestión, y un cuadro de mando integral CMI para la mejora continua del sistema. Entre otros aportes, durante este proceso se logró la divulgación del sistema, su normatividad, y dejar en evidencia las debilidades del mismo para corregir las fallas a través de las recomendaciones dadas que se sintetizan en fomentar la cultura de prevención y control frente a situaciones de vulnerabilidad.spa
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.description.degreenameAdministrador(a) en Finanzas y Negocios Internacionalesspa
dc.description.modalityPráctica Empresariaspa
dc.description.tableofcontentsIntroducción ……………………………………………………………………….................…………… 1spa
dc.description.tableofcontents1. Objetivos ................................................................................................................. 2spa
dc.description.tableofcontents1.1 Objetivo general .................................................................................................. 2spa
dc.description.tableofcontents1.2 Objetivos específicos .......................................................................................... 2spa
dc.description.tableofcontents2. Capítulo I: Descripcion de la entidad ................................................................. 3spa
dc.description.tableofcontents2.1 Nombre de la Institucion .................................................................................. 3spa
dc.description.tableofcontents2.2 Politica de Calidad .............................................................................................. 3spa
dc.description.tableofcontents2.3 Visión y misión .................................................................................................... 3spa
dc.description.tableofcontents2.4 Estructura organizacional (Diagrama funcional) ............................................ 4spa
dc.description.tableofcontents2.5 Actividades de la entidad .................................................................................. 5spa
dc.description.tableofcontents3. Capítulo II. Descripción de la dependencia donde realizó la práctica o pasantía ...................................................................................................................................... 8spa
dc.description.tableofcontents3.1 Organigrama .......................................................................................................... 9spa
dc.description.tableofcontents3.2 Funciones de la dependencia .............................................................................. 9spa
dc.description.tableofcontents4. Capitulo III. Actividades realizadas durante la práctica .................................... 10spa
dc.description.tableofcontents4.1 Descripcion del problema ................................................................................... 11spa
dc.description.tableofcontents4.2 Formulacion del problema ................................................................................. 17spa
dc.description.tableofcontents4.3 Plan de trabajo .................................................................................................... 17spa
dc.description.tableofcontents4.3.1 Creación de un modelo de medición .......................................................... 18spa
dc.description.tableofcontents4.3.2 Construcción de indicadores de gestión ...................................................... 19spa
dc.description.tableofcontents4.4 Cronograma de actividades ........…………………………………...………………………. 21spa
dc.description.tableofcontents4.5 Descripción detallada de actividades …………………………..……………....……...... 22spa
dc.description.tableofcontents5. Justificación ............................................................................................................ 23spa
dc.description.tableofcontents6. Propuesta de mejoramiento .............................................................................. 24spa
dc.description.tableofcontents6.1 Matriz del plan de mejoramiento .................................................................... 25spa
dc.description.tableofcontents6.2 Construcción del CMI ......................................................................................... 26spa
dc.description.tableofcontents7. Conclusiones ………………………………….................…………………………..……………… 27spa
dc.description.tableofcontents8 Recomendaciones ……………………………………………………………………...............….. 28spa
dc.description.tableofcontents9. Referencias bibliográficas ………………………………………...........……………………….. 30spa
dc.description.tableofcontents10. Anexos …………………………………………………………………………………...................... 31spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.identifier.urihttps://repositorio.unicordoba.edu.co/handle/ucordoba/2283spa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad de Córdobaspa
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Económicas, Jurídicas y Administrativasspa
dc.publisher.programAdministración en Finanzas Y Negocios Internacionalesspa
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dc.relation.referencesDecreto 1443 de 2014 del Ministerio de Trabajo, artículo 19.spa
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dc.rightsCopyright Universidad de Córdoba, 2020spa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccessspa
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/spa
dc.subject.keywordsAvailabilityeng
dc.subject.keywordsResourceseng
dc.subject.keywordsManagementeng
dc.subject.keywordsAccesseng
dc.subject.keywordsSG-SSTeng
dc.subject.proposalDisponibilidadspa
dc.subject.proposalAccesospa
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dc.subject.proposalGestiónspa
dc.subject.proposalRecursosspa
dc.titleAnálisis de la Gestión del SG-SST en la Gobernación de Córdoba, a partir de la disponibilidad y acceso a recursos asignadosspa
dc.typeTrabajo de grado - Pregradospa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fspa
dc.type.contentTextspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.type.redcolhttps://purl.org/redcol/resource_type/TPspa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionspa
dspace.entity.typePublication
oaire.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_16ecspa
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