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Indicadores de gestión del talento humano

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dc.contributor.authorBarrera Montes, Isabella
dc.contributor.authorMorelo Manjarrez, Maria Margarita
dc.contributor.authorVega Vega, Yulenys
dc.contributor.refereeRacine Vergara, Fabian José
dc.date.accessioned2021-12-18T23:44:15Z
dc.date.available2021-12-18T23:44:15Z
dc.date.issued2021-09-09
dc.description.abstractLas organizaciones gozan de unas particularidades especificas en función de las características que rodean cada empresa. Para mejorar su productividad, las empresas necesitan conocer el nivel de desempeño de sus colaboradores. Para ello, pueden recurrir a los indicadores de gestión, los cuales arrojan resultados cuantificables sobre el rendimiento de un área o de un trabajador en específico.spa
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dc.identifier.urihttps://repositorio.unicordoba.edu.co/handle/ucordoba/4743
dc.language.isospaspa
dc.publisherDepartamento de salud públicaspa
dc.publisher.placeMontería, Córdoba, Colombiaspa
dc.rightsCopyright Universidad de Córdoba, 2021spa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/spa
dc.titleIndicadores de gestión del talento humanospa
dc.typeObjeto de aprendizajespa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_e9a0spa
dc.type.contentInteractiveResourcespa
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dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/submittedVersionspa
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oaire.versionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aaspa
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