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Evaluación del clima organizacional de la Secretaría de Salud de Montería en el Área de Salud pública y aseguramiento

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dc.contributor.advisorRacine Vergara, Fabianspa
dc.contributor.authorViloria Solipa, Laura Vanesaspa
dc.date.accessioned2023-02-03T23:26:59Z
dc.date.available2023-02-03T23:26:59Z
dc.date.issued2023-01-31
dc.description.abstractLa evaluación y seguimiento del clima organizacional en las empresas ha cobrado especial relevancia al demostrarse que la satisfacción que perciben los actores del proceso productivo puede incidir de forma positiva o negativa en el desarrollo del propósito de la organización, por ello se ha buscado las maneras más eficaces de medir, en los términos más objetivos posibles, el nivel de satisfacción con el ambiente laboral de los trabajadores. Varios autores han propuesto diversas formas de dividir las dimensiones que componen el clima organizacional, sin embargo, no hay consenso al respecto, por lo que en la presente investigación se ha decidido medir el ambiente físico, la estructura organizacional, los aspectos personales y el comportamiento organizacional, asimismo se realizará el análisis y evaluación del clima organizacional en el área de salud pública y aseguramiento de la Secretaría de Salud Municipal de la ciudad de Montería, al ser una dependencia que juega un papel clave en la satisfacción del derecho fundamental a la salud, en especial de las poblaciones más vulnerables, por lo que su buen funcionamiento es de vital importancia para el resto de la sociedad. Se abordó una metodología descriptiva, en la que se usaron diversos instrumentos para la recolección de datos, examinando las características del problema respecto al clima organizacional, para identificar y hacer una evaluación final de lo investigado. En la investigación se presentan los resultados derivados de la aplicación de instrumentos de medición cuantitativa y un análisis cualitativo del clima organizacional, para concluir con algunas recomendaciones para sostener los resultados positivos y mejorar los aspectos débiles, y de esta manera se justifica la importancia de este tipo de diagnósticos, para conseguir un excelente clima organizacional que beneficie el correcto desempeño de la organización.spa
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.description.degreenameAdministrador(a) en Saludspa
dc.description.modalityPráctica Empresarialspa
dc.description.tableofcontents1. INTRODUCCIÓN 13spa
dc.description.tableofcontents2. RESEÑA HISTÓRICA DE LA INSTITUCIÓN 15spa
dc.description.tableofcontents3. ASPECTOS CORPORATIVOS 16spa
dc.description.tableofcontents4. DESCRIPCIÓN DEL ÁREA Y UNIDAD FUNCIONAL 18spa
dc.description.tableofcontents4.1. Propósito general 20spa
dc.description.tableofcontents4.2. Valores institucionales 22spa
dc.description.tableofcontents5. MARCO REFERENCIAL 24spa
dc.description.tableofcontents5.1. Marco teórico 24spa
dc.description.tableofcontents5.2. Marco de antecedentes 24spa
dc.description.tableofcontents5.3. Marco legal 32spa
dc.description.tableofcontents6. OBJETIVOS 34spa
dc.description.tableofcontents6.1. Objetivo general 34spa
dc.description.tableofcontents6.2. Objetivos específicos 34spa
dc.description.tableofcontents7. METODOLOGÍA 35spa
dc.description.tableofcontents7.1. Tipo de estudio 35spa
dc.description.tableofcontents7.2. Población 35spa
dc.description.tableofcontents7.3. Técnicas e instrumentos de investigación 36spa
dc.description.tableofcontents8. RESULTADOS 38spa
dc.description.tableofcontents9. INTERPRETACION DE LOS RESULTADOS 62spa
dc.description.tableofcontents10. CONCLUSIONES 64spa
dc.description.tableofcontents11. RECOMENDACIONES 67spa
dc.description.tableofcontents12. REFERENCIAS 69spa
dc.description.tableofcontents13. ANEXOS 73spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.identifier.urihttps://repositorio.unicordoba.edu.co/handle/ucordoba/6999
dc.language.isospaspa
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias de la Saludspa
dc.publisher.placeMontería, Córdoba, Colombiaspa
dc.publisher.programAdministración en Saludspa
dc.rightsCopyright Universidad de Córdoba, 2023spa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/spa
dc.subject.keywordsOrganizational Climateeng
dc.subject.keywordsJob Satisfactioneng
dc.subject.keywordsDimensionseng
dc.subject.keywordsEvaluationeng
dc.subject.proposalClima Organizacionalspa
dc.subject.proposalSatisfacción laboralspa
dc.subject.proposalDimensionesspa
dc.subject.proposalEvaluaciónspa
dc.titleEvaluación del clima organizacional de la Secretaría de Salud de Montería en el Área de Salud pública y aseguramientospa
dc.typeTrabajo de grado - Pregradospa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fspa
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oaire.versionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aaspa
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