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Análisis histórico de la asignación de puntos salariales y bonificaciones del Ciarp (2014-2024)

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dc.contributor.advisorDiaz Vargas, Luis Alfonso
dc.contributor.authorOviedo Payares, Valeria
dc.contributor.juryAnaya Narvaez, Alfredo Rafael
dc.contributor.juryUrzola Alvarez, Mario Alberto
dc.contributor.supervisorIzquierdo Gonzalez, Iris Isabel
dc.date.accessioned2025-06-29T11:35:07Z
dc.date.available2025-06-29T11:35:07Z
dc.date.issued2025-06-29
dc.description.abstractEste informe presenta el registro histórico de la asignación de puntos salariales y bonificaciones otorgados por el CIARP de la Universidad de Córdoba entre 2014 y 2024. Se recopilaron, organizaron y sistematizaron datos de actas, resoluciones y bases internas con el fin de consolidar la información existente, facilitando su consulta y análisis en futuros procesos administrativos e investigativos, como resultado se expone la evolución anual de los estímulos otorgados, identificando tendencias, cambios relevantes y la participación de los diferentes programas académicos en la recepción de puntos, el informe contribuye al fortalecimiento de la gestión documental del CIARP y sirve como insumo para comprender la dinámica del sistema de incentivos en la universidad durante la última década.spa
dc.description.abstractThis report presents the historical record of the allocation of salary points and bonuses granted by the CIARP of the University of Córdoba between 2014 and 2024. Data from minutes, resolutions, and internal databases were collected, organized, and systematized to consolidate the existing information, facilitating its consultation and analysis for future administrative and research processes. As a result, the report shows the annual evolution of the incentives granted, identifying trends, relevant changes, and the participation of the different academic programs in receiving points. The report contributes to strengthening the CIARP’s document management and serves as a resource to understand the dynamics of the incentive system at the university over the past decade.eng
dc.description.degreelevelPregrado
dc.description.degreenameAdministrador(a) en Finanzas y Negocios Internacionales
dc.description.modalityPasantías
dc.description.notesEste documento consolida la información histórica de asignaciones de puntos salariales y bonificaciones otorgadas por el CIARP de la Universidad de Córdoba entre 2014 y 2024, con fines de consulta, análisis y soporte en futuros procesos administrativos y académicos, fue elaborado en el marco de las prácticas académicas del programa de Administración en Finanzas y Negocios Internacionales, Facultad de Ciencias Económicas, Jurídicas y Administrativas, el informe incluye análisis gráfico, tablas comparativas y sistematización de datos según año, tipo de incentivo y programa académico, a fin de contribuir al fortalecimiento de la gestión documental institucional en la Vicerrectoría Académica y el CIARP, el archivo está estructurado para facilitar su uso como insumo en procesos de investigación interna y apoyo a la toma de decisiones sobre el sistema de estímulos de la Universidad de Córdoba.spa
dc.description.notesThis document consolidates the historical information on the allocation of salary points and bonuses granted by the CIARP of the University of Córdoba between 2014 and 2024 for consultation, analysis, and support in future administrative and academic processes. It was prepared within the framework of the academic internship of the Business Administration in Finance and International Business program, Faculty of Economic, Legal and Administrative Sciences. The report includes graphical analyses, comparative tables, and systematization of data by year, type of incentive, and academic program, in order to contribute to strengthening institutional document management within the Academic Vice-Rectory and the CIARP. The file is structured to facilitate its use as an input for internal research processes and to support decision-making regarding the incentive system at the University of Córdoba.eng
dc.description.tableofcontents1. Constancia de aprobación de tutores ............................ 3
dc.description.tableofcontents2. Dedicatoria ..................................................... 4
dc.description.tableofcontents3. Introducción ...................................... 10
dc.description.tableofcontents4. Objetivos de la pasantía ................................ 11
dc.description.tableofcontents4.1 Objetivo general ..................................... 11
dc.description.tableofcontents4.2 Objetivos específicos ............................... 11
dc.description.tableofcontents5. CAPÍTULO I: DESCRIPCIÓN DE LA ENTIDAD ......................... 12
dc.description.tableofcontents5.1 Nombre de la institución ................................... 12
dc.description.tableofcontents5.2 Misión y Visión............................ 13
dc.description.tableofcontents5.3 Estructura organizacional............................................. 14
dc.description.tableofcontents5.4 Actividades de la entidad ........................................... 15
dc.description.tableofcontents6 CAPITULO II DESCRIPCION DE LA DEPENDENCIA DONDE SE REALIZÓ LA PRÁCTICA ........... 17
dc.description.tableofcontents6.1 Organigrama ........................................... 23
dc.description.tableofcontents6.2 Funciones .......................................................... 23
dc.description.tableofcontents7. CAPITULO III ACTIVIDADES REALIZADAS DURANTE LA PRÁCTICA ................. 25
dc.description.tableofcontents7.1 Descripción del problema .......................................... 25
dc.description.tableofcontents7.2 Plan de trabajo................................................. 26
dc.description.tableofcontents7.3 Cronograma de actividades .................................. 27
dc.description.tableofcontents7.4 Descripción detallada de las actividades...................... 27
dc.description.tableofcontents7.5 Registro Histórico de Asignaciones CIARP 2014-2024 ..................... 29
dc.description.tableofcontentsDocentes beneficiados por programa académico (2014 - 2024) ............. 48
dc.description.tableofcontentsHistórico general de puntos discriminado por puntos salariales y bonificación periodo 2014 - 2024 ........ 50
dc.description.tableofcontentsEvolución Anual De Productos Académicos, una breve mirada. ............... 51
dc.description.tableofcontentsAsignación de puntos salariales y por bonificación, antes, durante y después de la pandemia del COVID – 19 ........... 53
dc.description.tableofcontents8. Conclusiones .......................................... 54
dc.description.tableofcontents9. Propuesta ................................................. 56
dc.description.tableofcontents10. Referencias bibliográficas ......................... 57
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.instnameUniversidad de Córdoba
dc.identifier.reponameRepositorio Universidad de Córdoba
dc.identifier.repourlhttps://repositorio.unicordoba.edu.co/
dc.identifier.urihttps://repositorio.unicordoba.edu.co/handle/ucordoba/9242
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad de Córdoba
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Económicas, Jurídicas y Administrativas
dc.publisher.placeMontería, Córdoba, Colombia
dc.publisher.programCiencias Administrativas
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dc.relation.referencesPresidencia de la República de Colombia. (2020, 27 de febrero). Decreto 310 de 2020: Por el cual se dictan disposiciones en materia salarial y prestacional para los empleados públicos docentes y administrativos de las Universidades Estatales u Oficiales.
dc.relation.referencesPresidencia de la República de Colombia. (2021, 22 de agosto). Decreto 310 de 2021: Por el cual se dictan disposiciones en materia salarial y prestacional para los empleados públicos docentes y administrativos de las Universidades Estatales u Oficiales.
dc.relation.referencesPresidencia de la República de Colombia. (2022, 29 de marzo). Decreto 447 de 2022: Por el cual se dictan disposiciones en materia salarial y prestacional para los empleados públicos docentes y administrativos de las Universidades Estatales u Oficiales.
dc.relation.referencesPresidencia de la República de Colombia. (2023, 2 de junio). Decreto 885 de 2023: Por el cual se dictan disposiciones en materia salarial y prestacional para los empleados públicos docentes y administrativos de las Universidades Estatales u Oficiales.
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dc.relation.referencesUniversidad de Córdoba. (2025d). Planeación estratégica. https://www.unicordoba.edu.co/index.php/planeacion/planeacion-estrategica/
dc.relation.referencesUniversidad de Córdoba. (2025e). Símbolos. https://www.unicordoba.edu.co/index.php/simbolos
dc.rightsCopyright Universidad de Córdoba, 2025
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.licenseAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
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dc.titleAnálisis histórico de la asignación de puntos salariales y bonificaciones del Ciarp (2014-2024)
dc.typeTrabajo de grado - Pregrado
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