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Causas y costos de la rotación del personal en los años 2017-2019 en la empresa medicina integral ips s.a

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dc.contributor.authorCastillo Hoyos, Melissa Estherspa
dc.contributor.otherPérez Hernández, Dianisspa
dc.coverage.spatialMontería, Córdobaspa
dc.date.accessioned2019-12-17T13:46:13Zspa
dc.date.available2019-12-17T13:46:13Zspa
dc.date.issued2019-12-17spa
dc.description.abstractInicialmente, la rotación del personal es un gran problema hoy día en algunas de las empresas bien sea grandes o pequeñas sin importar el sector, bien sea del sector de salud, el industrial manufacturero, etc, esta puede darse por diferentes factores que en el siguiente trabajo se investigaran, esto con el fin de determinar la causa exacta. Las empresas deberían hacer todo lo posible para brindarle a sus trabajadores un buen ambiente laboral, salario digno de acuerdo al cargo en el que se desarrollan los obreros o empleados, esto con el propósito de evitar que se presenten grandes porcentajes de rotación y comience disminuir la productividad por el surgimiento de sobrecargo laboral para los empleados antiguos. “Según Chiavenato (1990), el término rotación de recursos humanos se usa para definir la fluctuación de personal entre una organización y su ambiente; en otras palabras, el intercambio de personas entre la organización y el ambiente es definido por el volumen de personas que ingresan y salen de la organización.” (Monografias, 2006) Seguidamente, el siguiente trabajo se enfocará específicamente en buscar las causas de la rotación del personal de la IPS prestadora de servicios de la salud, Medicina Integral IPS S.A y el establecimiento de un plan de mejoramiento para impactar de manera positiva disminuyendo el índice que, en estos últimos 3 años, el cual ha estado en promedio entre el 15% y 25% mensual. Cabe resaltar, que Medicina Integral IPS S.A es una Institución prestadora de salud, la cual brinda apoyo a las más importantes empresas de la salud privadas, subsidiadas, en promedio se realiza la atención de 832 usuarios mes a nivel de la ciudad de Monteríaspa
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.description.degreenameAdministrador(a) en Finanzas y Negocios Internacionalesspa
dc.description.modalityPráctica empresarial
dc.description.tableofcontentsIntroducción ………………………………………………………………………………9spa
dc.description.tableofcontentsObjetivos ………………………………………………………………………………….10spa
dc.description.tableofcontents1. CAPÍTULO I:DESCRIPCIÓN DE LA ENTIDAD …………………………………11spa
dc.description.tableofcontents1.1 presentación de la empresa Medicina Integral IPS S.A.……………………………….11spa
dc.description.tableofcontents1.2. Reseña Histórica……………………………………………………………………....11spa
dc.description.tableofcontents1.3.Misión…………………………………………………………………………..……...11spa
dc.description.tableofcontents1.4.Visión…………………………………………………………………………………..12spa
dc.description.tableofcontents1.5.Valores corporativos……………………………………………………………….......13spa
dc.description.tableofcontents1.6. Estructura Organizacional (Organigrama funcional) …………..……………………..13spa
dc.description.tableofcontents1.7. Actividades de la entidad……………...……………………………………………....13spa
dc.description.tableofcontents1.7.1. Programa de VIH………………...……………………………………………….....13spa
dc.description.tableofcontents1.7.2. Programa renal “MEDIRENAL” …………………………………...………………14spa
dc.description.tableofcontents1.7.3. Programa “CISADDE” (Centro de Integración Sensorial para el Autismo y Desordenes del desarrollo) …………………………………………………..…………….15spa
dc.description.tableofcontents1.7.4. Programa de medicina en casa………………………………………………………16spa
dc.description.tableofcontents1.7.5. Laboratorio BIOMOLECULAR…………………………………………………….16spa
dc.description.tableofcontents1.7.6. Alianza farmacéutica………………………………………………………………...16spa
dc.description.tableofcontents1.7.7. Fundación intégrate………………………………………………………………….17spa
dc.description.tableofcontents1.7.8.Programa Artritis Reumatoidea………………………………………………………17spa
dc.description.tableofcontents2. CAPITULO II: DESCRIPCIÓN DE LA DEPENDENCIA DONDE REALIZÓ LA PRÁCTICA O PASANTÍA………………………………………………………………17spa
dc.description.tableofcontents2.1. Descripción del cargo………………………………………………………………….17spa
dc.description.tableofcontents2.2. Organigrama …………………………………………………………………………..18spa
dc.description.tableofcontents2.2.1 Funciones…………………………………………………………………………….18spa
dc.description.tableofcontents3. CAPITULO III: ACTIVIDADES REALIZADAS DURANTE LA PRÁCTICA….19spa
dc.description.tableofcontents3.1. Descripción del Problema………………………...…………………………………...19spa
dc.description.tableofcontents3.2. Justificación……………………………………………………………………………20spa
dc.description.tableofcontents3.3. Plan de Trabajo…………………………………………...…………………………...20spa
dc.description.tableofcontents3.4. Cronograma de Actividades………………………………………...…………………21spa
dc.description.tableofcontents3.5. Descripción detallada de las actividades…………………………………………...….21spa
dc.description.tableofcontents3.5.1. Descripción de la población. …………………………………………………...…...22spa
dc.description.tableofcontents3.5.2. Recolección de la Información..............................................................................22spa
dc.description.tableofcontents3.5.3. Matriz de Datos………………………………………………………...……………22spa
dc.description.tableofcontents3.5.4 Indicador de Rotación de personal…………………………………………………...23spa
dc.description.tableofcontents3.5.5. Grupo Focal General de los Procesos…………………………………………….....23spa
dc.description.tableofcontents3.6. Índice de rotación del personal del año 2017 al 2019……………………………...…23spa
dc.description.tableofcontents3.6.1. Análisis -general………………………………..…………………………………...26spa
dc.description.tableofcontents3.7. Contabilización de salarios…………………………...………………………………27spa
dc.description.tableofcontents3.8. Resultados………………………………………………………………………….....28spa
dc.description.tableofcontentsConclusiones…………………………………………………………………………….....28spa
dc.description.tableofcontents5. Propuesta de mejoramiento……………………………………………………………...29spa
dc.description.tableofcontents6. Referencias bibliográficas ………………………………………...…………………….32spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.identifier.urihttps://repositorio.unicordoba.edu.co/handle/ucordoba/2336spa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad de Córdoba
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Económicas, Jurídicas y Administrativasspa
dc.publisher.programAdministración en Finanzas Y Negocios Internacionalesspa
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dc.rightsCopyright Universidad de Córdoba, 2020spa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/closedAccessspa
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/spa
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