Publicación:
Sistema de gestión de seguridad y salud del trabajo en unidad de cuidados intensivos neonatal

Vista sencilla de ítem
dc.contributor.advisorEspitia Cabrales, Enalbis Esther
dc.contributor.authorRubio Angarita, Estefania del Pilarspa
dc.contributor.authorPacheco Vergara, Katy Andreaspa
dc.date.accessioned2020-11-18T22:14:44Zspa
dc.date.available2020-11-18T22:14:44Zspa
dc.date.issued2020-11-18spa
dc.description.abstractObjective. Evaluate the health and safety risks of workers at the NICU Nacersano in Caucasia, in order to propose actions that improves working conditions. Materials and methods. This study is descriptive, qualitative, cross-sectional. The group under study was made up of 42 workers from the Nacersano NICU, who are exposed to different occupational hazards. Current working conditions were taken to evaluate and plan improvements. The matrix that was used is provided by the ARL Colmena, which is contracted by Nacersano, said matrix enables the items corresponding to the company, taking into account the number of workers and activity that it develops. Results. A result of 81.3% was obtained in compliance with its standards, that is, in its mandatory items, which shows that Nacersano has worked on them; however, the percentage of compliance with the items applicable in 50.3%; but this shows a general percentage and not only of the items applicable to this company with less than 50 workers. This percentage result showed that he has 11 pending tasks to complete and achieve a percentage of 100%. Discussion. In compliance with Resolution 0312 of 2019, the evaluation of the current state of the Nacersano NICU was carried out based on the PHVA cycle; where a moderately high compliance with the mandatory standards was evidenced and shortcomings were evidenced in some unfulfilled items, this is closely related to the results obtained in other previous studies. Conclusion. The NICU Nacersano despite making significant progress in the implementation of the SG-SST, must to improve in some aspects, such as assigning a person in charge and assigning financial resources for the occupational health and safety management system; this in order to be able to constantly work on risk prevention and to continue advancing until fully complying with the expressed in the legislation.eng
dc.description.abstractObjetivo. Evaluar los riesgos de Seguridad y Salud en el trabajo presente en los trabajadores de la Cuidados Intensivos Neonatal de Caucasia con el fin de proponer acciones de mejora de las condiciones laborales. Materiales y métodos. Estudio descriptivo, cualitativo, transversal. El grupo sujeto de estudio fueron los 42 trabajadores de la UCIN Nacersano, los cuales se ven expuestos a distintos riesgos laborales. Se tomó condiciones actuales de trabajo para evaluar y planear mejoras. La matriz que se utilizó es suministrada por la ARL Colmena, la cual está contratada por Nacersano, dicha matriz evalúa usando el ciclo PHVA, el grado de cumplimiento del SG-SST en la entidad. Resultado. Se obtuvo un resultado del 81,3% en cumplimiento de sus estándares, es decir en sus items obligatorios, lo cual muestra que Nacersano ha trabajado en ellos; sin embargo, el porcentaje del cumplimiento de los ítems aplicable en un 50,3%; pero esta muestra un porcentaje general y no solo de los items aplicables a esta empresa con menos de 50 trabajadores. Este resultado porcentual arrojó que tiene 11 tareas pendientes por cumplir y lograr un porcentaje del 100%. Discusión. Se evidenció un cumplimiento moderadamente alto de los estándares obligatorios al igual que falencias en algunos ítems sin cumplir, esto guarda mucha relación con resultados obtenidos en otros estudios previos. Conclusión. La UCI Nacersano a pesar de llevar avances signifiativos en la implementación del SG-SST debe mejorar en algunos aspectos, como asignar un responsable y asignar recursos económicos para el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, esto con el fin de poder trabajar constantemente en la prevención de riesgos y de seguir avanzando hasta cumplir a cabalidad con lo expresado en la legislación.spa
dc.description.degreelevelEspecializaciónspa
dc.description.degreenameEspecialista en Gerencia Administrativa en Saludspa
dc.description.modalityTrabajo de Investigación/Extensiónspa
dc.description.tableofcontentsRESUMEN .................................................................................................................... 8spa
dc.description.tableofcontentsABSTRACT .................................................................................................................... 9spa
dc.description.tableofcontentsINTRODUCCION ........................................................................................................ 10spa
dc.description.tableofcontentsOBJETIVOS ................................................................................................................ 14spa
dc.description.tableofcontents1.1 GENERAL ............................................................................................................. 14spa
dc.description.tableofcontents1.2 ESPECIFICOS ........................................................................................................ 14spa
dc.description.tableofcontents2 MARCO REFERENCIAL ........................................................................................... 15spa
dc.description.tableofcontents2.1 MARCO TEORICO .............................................................................................. 15spa
dc.description.tableofcontents2.1.1. Riesgos laborales desde la prehistoria a la actualidad ........................... 15spa
dc.description.tableofcontents2.1.2. Prevención de riesgos laborales en la prehistoria ................................. 15spa
dc.description.tableofcontents2.1.3. Prevención de riesgos laborales en la Edad Antigua ................................ 16spa
dc.description.tableofcontents2.1.4. Prevención de riesgos laborales en la Edad Media ................................. 18spa
dc.description.tableofcontents2.1.5. Prevención de riesgos laborales en la Edad Contemporánea ................ 20spa
dc.description.tableofcontents2.1.6. Salud Ocupacional a Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo ......... 22spa
dc.description.tableofcontents2.2. Marco teórico .................................................................................................... 26spa
dc.description.tableofcontents2.2.1. Teoría del enfoque sistémico ..................................................................... 26spa
dc.description.tableofcontents2.2.2. Enfoque por procesos .................................................................................. 27spa
dc.description.tableofcontents2.2.3. Modelo OSHAS de mejoramiento continuo .............................................. 28spa
dc.description.tableofcontents2.2.4. Gestión de riesgos ......................................................................................... 29spa
dc.description.tableofcontents2. 3. Marco de Antecedentes: ................................................................................. 31spa
dc.description.tableofcontents2.3.1. Estudios internacionales ............................................................................... 31spa
dc.description.tableofcontents2.3.2. Estudios nacionales ....................................................................................... 34spa
dc.description.tableofcontents2.3.3. Estudios Regionales ...................................................................................... 36spa
dc.description.tableofcontents2.3.4. Estudios departamentales ........................................................................... 37spa
dc.description.tableofcontents2.4. Marco legal ........................................................................................................ 38spa
dc.description.tableofcontents2.5. Marco Conceptual ............................................................................................. 41spa
dc.description.tableofcontents2.6. Marco contextual ................................................................................................ 46spa
dc.description.tableofcontents2.6.1. Plataforma estratégica ..................................................................................... 47spa
dc.description.tableofcontents2.6.2. Estructura y Organización ............................................................................... 49spa
dc.description.tableofcontents3. METODOLOGIA ....................................................................................................... 50spa
dc.description.tableofcontents3.1. Tipo de Estudio .................................................................................................... 50spa
dc.description.tableofcontents3.2 ESCENARIO DE ESTUDIO ....................................................................................... 50spa
dc.description.tableofcontents3.3 POBLACIÓN, TIPO DE MUESTREO Y CÁLCULO DEL TAMAÑO DE LA MUESTRA........................................................................................................................ 50spa
dc.description.tableofcontents3.4 MÉTODOS E INSTRUMENTOS DE RECOLECCIÓN DE DATOS ......................... 50spa
dc.description.tableofcontents3.5 PROCEDIMIENTO PARA LA RECOLECCIÓN DE INFORMACIÓN ...................... 50spa
dc.description.tableofcontents3.6 PLAN PARA LA TABULACIÓN Y ANÁLISIS DE DATOS ....................................... 51spa
dc.description.tableofcontents3.7 ASPECTOS ÉTICOS Y LEGALES .............................................................................. 51spa
dc.description.tableofcontents4. RESULTADOS .......................................................................................................... 52spa
dc.description.tableofcontents4.1. Situación actual de la IPS con respecto a los estándares mínimos de recursos y gestión integral del SG-SST ............................................................................. 52spa
dc.description.tableofcontents4.2. Gestión de peligros, riesgos y amenazas para la salud de los trabajadores 59 spa
dc.description.tableofcontents4.3. Estrategias de intervención para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Saludo en el Trabajo .................................................................. 66spa
dc.description.tableofcontents5. DISCUSIÓN ............................................................................................................. 67spa
dc.description.tableofcontents6. CONCLUSIÓN .......................................................................................................... 69spa
dc.description.tableofcontentsREFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS ................................................................................. 73spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.identifier.urihttps://repositorio.unicordoba.edu.co/handle/ucordoba/3659spa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad de Córdobaspa
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias de la Saludspa
dc.publisher.placeMontería, Córdoba, Colombiaspa
dc.publisher.programEspecialización en Gerencia Administrativa en Saludspa
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dc.rightsCopyright Universidad de Córdoba, 2020spa
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dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/spa
dc.subject.keywordsOccupational safetyspa
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