Publicación:
Sistema de gestión de seguridad y salud del trabajo en unidad de cuidados intensivos neonatal

dc.contributor.advisorEspitia Cabrales, Enalbis Esther
dc.contributor.authorRubio Angarita, Estefania del Pilarspa
dc.contributor.authorPacheco Vergara, Katy Andreaspa
dc.date.accessioned2020-11-18T22:14:44Zspa
dc.date.available2020-11-18T22:14:44Zspa
dc.date.issued2020-11-18spa
dc.description.abstract Evaluar los riesgos de Seguridad y Salud en el trabajo presente en los trabajadores de la Cuidados Intensivos Neonatal de Caucasia con el fin de proponer acciones de mejora de las condiciones laborales. Materiales y métodos. Estudio descriptivo, cualitativo, transversal. El grupo sujeto de estudio fueron los 42 trabajadores de la UCIN Nacersano, los cuales se ven expuestos a distintos riesgos laborales. Se tomó condiciones actuales de trabajo para evaluar y planear mejoras. La matriz que se utilizó es suministrada por la ARL Colmena, la cual está contratada por Nacersano, dicha matriz evalúa usando el ciclo PHVA, el grado de cumplimiento del SG-SST en la entidad. Resultado. Se obtuvo un resultado del 81,3% en cumplimiento de sus estándares, es decir en sus items obligatorios, lo cual muestra que Nacersano ha trabajado en ellos; sin embargo, el porcentaje del cumplimiento de los ítems aplicable en un 50,3%; pero esta muestra un porcentaje general y no solo de los items aplicables a esta empresa con menos de 50 trabajadores. Este resultado porcentual arrojó que tiene 11 tareas pendientes por cumplir y lograr un porcentaje del 100%. Discusión. Se evidenció un cumplimiento moderadamente alto de los estándares obligatorios al igual que falencias en algunos ítems sin cumplir, esto guarda mucha relación con resultados obtenidos en otros estudios previos. Conclusión. La UCI Nacersano a pesar de llevar avances signifiativos en la implementación del SG-SST debe mejorar en algunos aspectos, como asignar un responsable y asignar recursos económicos para el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, esto con el fin de poder trabajar constantemente en la prevención de riesgos y de seguir avanzando hasta cumplir a cabalidad con lo expresado en la legislación.spa
dc.description.abstractEvaluate the health and safety risks of workers at the NICU Nacersano in Caucasia, in order to propose actions that improves working conditions. Materials and methods. This study is descriptive, qualitative, cross-sectional. The group under study was made up of 42 workers from the Nacersano NICU, who are exposed to different occupational hazards. Current working conditions were taken to evaluate and plan improvements. The matrix that was used is provided by the ARL Colmena, which is contracted by Nacersano, said matrix enables the items corresponding to the company, taking into account the number of workers and activity that it develops. Results. A result of 81.3% was obtained in compliance with its standards, that is, in its mandatory items, which shows that Nacersano has worked on them; however, the percentage of compliance with the items applicable in 50.3%; but this shows a general percentage and not only of the items applicable to this company with less than 50 workers. This percentage result showed that he has 11 pending tasks to complete and achieve a percentage of 100%. Discussion. In compliance with Resolution 0312 of 2019, the evaluation of the current state of the Nacersano NICU was carried out based on the PHVA cycle; where a moderately high compliance with the mandatory standards was evidenced and shortcomings were evidenced in some unfulfilled items, this is closely related to the results obtained in other previous studies. Conclusion. The NICU Nacersano despite making significant progress in the implementation of the SG-SST, must to improve in some aspects, such as assigning a person in charge and assigning financial resources for the occupational health and safety management system; this in order to be able to constantly work on risk prevention and to continue advancing until fully complying with the expressed in the legislation.eng
dc.description.degreelevelEspecializaciónspa
dc.description.degreenameEspecialista en Gerencia Administrativa en Saludspa
dc.description.modalityTrabajo de Investigación/Extensiónspa
dc.description.tableofcontentsRESUMEN .................................................................................................................... 8spa
dc.description.tableofcontentsABSTRACT .................................................................................................................... 9spa
dc.description.tableofcontentsINTRODUCCION ........................................................................................................ 10spa
dc.description.tableofcontentsOBJETIVOS ................................................................................................................ 14spa
dc.description.tableofcontents1.1 GENERAL ............................................................................................................. 14spa
dc.description.tableofcontents1.2 ESPECIFICOS ........................................................................................................ 14spa
dc.description.tableofcontents2 MARCO REFERENCIAL ........................................................................................... 15spa
dc.description.tableofcontents2.1 MARCO TEORICO .............................................................................................. 15spa
dc.description.tableofcontents2.1.1. Riesgos laborales desde la prehistoria a la actualidad ........................... 15spa
dc.description.tableofcontents2.1.2. Prevención de riesgos laborales en la prehistoria ................................. 15spa
dc.description.tableofcontents2.1.3. Prevención de riesgos laborales en la Edad Antigua ................................ 16spa
dc.description.tableofcontents2.1.4. Prevención de riesgos laborales en la Edad Media ................................. 18spa
dc.description.tableofcontents2.1.5. Prevención de riesgos laborales en la Edad Contemporánea ................ 20spa
dc.description.tableofcontents2.1.6. Salud Ocupacional a Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo ......... 22spa
dc.description.tableofcontents2.2. Marco teórico .................................................................................................... 26spa
dc.description.tableofcontents2.2.1. Teoría del enfoque sistémico ..................................................................... 26spa
dc.description.tableofcontents2.2.2. Enfoque por procesos .................................................................................. 27spa
dc.description.tableofcontents2.2.3. Modelo OSHAS de mejoramiento continuo .............................................. 28spa
dc.description.tableofcontents2.2.4. Gestión de riesgos ......................................................................................... 29spa
dc.description.tableofcontents2. 3. Marco de Antecedentes: ................................................................................. 31spa
dc.description.tableofcontents2.3.1. Estudios internacionales ............................................................................... 31spa
dc.description.tableofcontents2.3.2. Estudios nacionales ....................................................................................... 34spa
dc.description.tableofcontents2.3.3. Estudios Regionales ...................................................................................... 36spa
dc.description.tableofcontents2.3.4. Estudios departamentales ........................................................................... 37spa
dc.description.tableofcontents2.4. Marco legal ........................................................................................................ 38spa
dc.description.tableofcontents2.5. Marco Conceptual ............................................................................................. 41spa
dc.description.tableofcontents2.6. Marco contextual ................................................................................................ 46spa
dc.description.tableofcontents2.6.1. Plataforma estratégica ..................................................................................... 47spa
dc.description.tableofcontents2.6.2. Estructura y Organización ............................................................................... 49spa
dc.description.tableofcontents3. METODOLOGIA ....................................................................................................... 50spa
dc.description.tableofcontents3.1. Tipo de Estudio .................................................................................................... 50spa
dc.description.tableofcontents3.2 ESCENARIO DE ESTUDIO ....................................................................................... 50spa
dc.description.tableofcontents3.3 POBLACIÓN, TIPO DE MUESTREO Y CÁLCULO DEL TAMAÑO DE LA MUESTRA ................................................................................................................................. 50spa
dc.description.tableofcontents3.4 MÉTODOS E INSTRUMENTOS DE RECOLECCIÓN DE DATOS ......................... 50spa
dc.description.tableofcontents3.5 PROCEDIMIENTO PARA LA RECOLECCIÓN DE INFORMACIÓN ...................... 50spa
dc.description.tableofcontents3.6 PLAN PARA LA TABULACIÓN Y ANÁLISIS DE DATOS ....................................... 51spa
dc.description.tableofcontents3.7 ASPECTOS ÉTICOS Y LEGALES .............................................................................. 51spa
dc.description.tableofcontents4. RESULTADOS .......................................................................................................... 52spa
dc.description.tableofcontents4.1. Situación actual de la IPS con respecto a los estándares mínimos de recursos y gestión integral del SG-SST ............................................................................. 52spa
dc.description.tableofcontents4.2. Gestión de peligros, riesgos y amenazas para la salud de los trabajadores 59 spa
dc.description.tableofcontents4.3. Estrategias de intervención para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Saludo en el Trabajo .................................................................. 66spa
dc.description.tableofcontents5. DISCUSIÓN ............................................................................................................. 67spa
dc.description.tableofcontents6. CONCLUSIÓN .......................................................................................................... 69spa
dc.description.tableofcontentsREFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS ................................................................................. 73spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.identifier.urihttps://repositorio.unicordoba.edu.co/handle/ucordoba/3659spa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad de Córdobaspa
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias de la Saludspa
dc.publisher.placeMontería, Córdoba, Colombiaspa
dc.publisher.programEspecialización en Gerencia Administrativa en Saludspa
dc.relation.referencesABREU DÁVILA, Francisco José. Síndrome de agotamiento emocional en profesionales de la unidad de cuidados intensivos Multiciencias, vol. 11, núm. 4.Punto Fijo, Venezuela: Universidad del Zulia, 2011.spa
dc.relation.referencesALBA MARTÍN, Raquel. Estrés laboral en Enfermería: La escasez de personal actual en cuidados intensivos. Cordoba, España: Hospital Universitario Reina Sofia, 2015.spa
dc.relation.referencesARIAS JIMENEZ, Milena. Factores del clima organizacional influyentes en la satisfacción laboral de enfermería, concerniente a los cuidados intensivos neonatales del hospital nacional de niños de Costa Rica. Costa Rica: Colegio de enfermeras de Costa Rica, 2004.spa
dc.relation.referencesCABAL VALLE, Alba Maria. “conocimiento y cumplimiento de las medidas de bioseguridad relacionadas con el riesgo biológico en enfermeros de unidades de cuidados intensivos”. Ovideo Universidad de Oviedo, 2013.spa
dc.relation.referencesCONTRERAS MORENO, Ana Maria. PALACIOS ESPINOSA, Ximena. Contribuciones de la Psicología al manejo interdisciplinario del paciente en Unidad de Cuidados Intensivos (UCI). Vol46 No.1. Santander: Universidad Industrial de Santander, 2013.spa
dc.relation.referencesFAJARDO ZAPATA, Álvaro Luis. Trastornos Osteomusculares en Auxiliares de Enfer- mería en la Unidad. Bogotá: Fundación Universitaria del Area Andina, 2015.spa
dc.relation.referencesGOMEZ ROJAS, Martha Liliana y LAGUADO JAIMES, Elveny. propuesta de intervención de enfermería de los factores de riesgo que afectan un entorno laboral. Rev Cuid [online]. 2013, vol.4, n.1 [citado 2019-12-03], pp.557-563. Disponible en: <http://www.scielo.org.co/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S221609732013000100018&lng=es&nrm=iso ISSN 2216-0973.spa
dc.relation.referencesHANNA LAVALLE, Mónica I. Sistemas de gestión en salud ocupacional en Córdoba. Caso de los hospitales. Monteria: Universidad de Córdoba, 2012.spa
dc.relation.referencesLIZARAZO, César G; FAJARDO, Javier M; BERRIO, Shyrle; QUINTANA, Leonardo. Breve historia de la salud ocupacional en Colombia. Arch Prev Riesgos Lbor 2011; 14 (1): 38-42 [citado 2019-12-03] Disponible en: https://www.researchgate.net/profile/Cesar_Lizarazo/publication/228637429_Breve_historia_de_la_salud_ocupacional_en_Colombia/links/0c960515c8b20f2642000000/Breve-historia-de-la-salud-ocupacional-en-Colombia.pdfspa
dc.relation.referencesMANRIQUE JIMENEZ, Laura. Diseño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en ips oftalmológica fundación visual integral de Colombia en la ciudad de Barranquilla. Barranquilla: Universidad de la Costa, 2015.spa
dc.relation.referencesMELGAR VILCA, Nora Katya. Factores de riesgo ergonómico y su relación con la salud ocupacional del profesional de enfermería de la unidad de cuidados intensivos del hospital Daniel Alciden carrion, Tacna, Peru, 2015.spa
dc.relation.referencesMUNOZ ROJAS, Delvis; ORELLANO, Nataly y HERNANDEZ PALMA, Hugo. Riesgo psicosocial: tendencias y nuevas orientaciones laborales. Psicogente [online]. 2018, vol.21, n.40 [citado 2019-12-03], pp.532-544. Disponible en: <http://www.scielo.org.co/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S012401372018000200532&lng=es&nrm=iso>. ISSN 0124-0137.spa
dc.relation.referencesO.I.T. Organización Internacional del Trabajo (2003). Actividades normativas de la OIT en el ámbito de la seguridad y la salud en el trabajo: estudio detallado para la discusión con miras a la elaboración de un plan de acción sobre dichas actividades. 91ª. Conferencia Internacional del Trabajo. Suiza.spa
dc.relation.referencesOrganización Mundial de la Salud (OMS). (2010). Entornos Laborales Saludables: Fundamentos y Modelo de la OMS Contextualización, Prácticas y Literatura de Apoyo. Disponible en: http://www.who.int/occupational_health/evelyn_hwp_spanish.pdfspa
dc.relation.referenceshttp://ail.ens.org.co/opinion/2-78-millones-de-trabajadores-mueren-cada-ano-por-accidentes-del-trabajo/ , Pagina Web Agencia de Información Laboral AIL, consultado el 19 de abril de 2020.spa
dc.relation.referenceshttps://www.escuelaeuropeaexcelencia.com/2018/08/fases-de-implementacion-del-decreto-1072-de-2015/ Página web Escuela Europea de Excelencia, consultado el 2 de diciembre de 2019.spa
dc.relation.referenceshttp://www.mintrabajo.gov.co/relaciones-laborales/riesgos-laborales/sistema-de-gestion-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo Página web Ministerio del trabajo, consultado el 2 de diciembre de 2019.spa
dc.relation.referencesREPUBLICA DE COLOMBIA. MINISTERIO DEL TRABAJO. Resolución 0312 de 2019. Por la cual se definen los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. Bogotá. D. C. 13 de febrero 2019.spa
dc.relation.referencesREPUBLICA DE COLOMBIA. MINISTERIO DEL TRABAJO. Resolución 1111 de 2017. Por la cual se definen los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para empleadores y contratantes. Bogotá. D.C. 27 de marzo de 2017.spa
dc.relation.referencesREPUBLICA DE COLOMBIA. MINISTERIO DEL TRABAJO. Decreto 52 de 2017. Por medio del cual se modifica el artículo 2.2.4.6.37. del Decreto número 1072 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, sobre la transición para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Diario Oficial No. 50.114 de 12 de enero de 2017.spa
dc.relation.referencesREPUBLICA DE COLOMBIA. MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL. Decreto 1072 del 2015. Por medio del cual se expide el decreto Único reglamentario del sector trabajo. Diario Oficial No. 46.706 de 31 de julio de 2007.spa
dc.relation.referencesREPUBLICA DE COLOMBIA. MINISTERIO DEL TRABAJO. Resolución 6045 de 2014. Por la cual se adopta el Plan Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo 2013-2021. Diario Oficial No. 49.969 de 18 de agosto de 2016.spa
dc.relation.referencesREPUBLICA DE COLOMBIA. MINISTERIO DEL TRABAJO. Decreto 1447 de 2014. Por el cual se expide la Tabla de Enfermedades Laborales. Bogotá. D.C. 5 de agosto de 2014.spa
dc.relation.referencesREPUBLICA DE COLOMBIA. MINISTERIO DEL TRABAJO. Decreto 1443 de 2014. Por el cual se dictan disposiciones para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Diario Oficial No. 49.229 de 31 de julio de 2014.spa
dc.relation.referencesREPUBLICA DE COLOMBIA. MINISTERIO DE TRABAJO. Resolución 1409 de 2012. Por la cual se establece el Reglamento de Seguridad para protección contra caídas en trabajo en alturas. Diario Oficial No. 48.517 de 9 de agosto de 2012.spa
dc.relation.referencesREPUBLICA DE COLOMBIA. MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCIÓN SOCIAL. Resolución 4502 de 2012. Por la cual se reglamenta el procedimiento, requisitos para el otorgamiento y renovación de las licencias de salud ocupacional y se dictan otras disposiciones. Diario Oficial No. 48.660 de 31 de diciembre de 2012.spa
dc.relation.referencesREPUBLICA DE COLOMBIA. CONGRESO DE LA REPUBLICA. LEY 1562 de 2012. Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de Salud Ocupacional. Diario Oficial No. 48.488 de 11 de julio de 2012.spa
dc.relation.referencesREPUBLICA DE COLOMBIA. MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL. Resolución 1013 de 2008. Por la cual se adoptan las Guías de Atención Integral de Salud Ocupacional Basadas en la Evidencia para asma ocupacional, trabajadores expuestos a benceno, plaguicidas inhibidores de la colinesterasa, dermatitis de contacto y cáncer pulmonar relacionados con el trabajo. Bogotá. D.C. Marzo de 2008.spa
dc.relation.referencesREPUBLICA DE COLOMBIA. MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL . Decreto 2090 de 2003. Por el cual se definen las actividades de alto riesgo para la salud del trabajador y se modifican y señalan las condiciones, requisitos y beneficios del régimen de pensiones de los trabajadores que laboran en dichas actividades. Diario Oficial No. 45.262, de 28 de julio de 2003.spa
dc.relation.referencesREPUBLICA DE COLOMBIA. MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL. Decreto 1607 de 2002. Por el cual se modifica la Tabla de Clasificación de Actividades Económicas para el Sistema General de Riesgos Profesionales y se dictan otras disposiciones. Diario Oficial No. 44.892, de 06 de agosto de 2002.spa
dc.relation.referencesREPUBLICA DE COLOMBIA. MINISTERIO DEL TRABAJO DE LA SEGURIDAD SOCIAL. Decreto 1295 de 1994. Por el cual se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales. Diario Oficial No. 41.405, del 24 de junio de 1994.spa
dc.relation.referencesREPUBLICA DE COLOMBIA. CONGRESO DE LA REPUBLICA. Ley 100 (23, diciembre, 1993). Por la cual se crea el sistema de seguridad social integral y se dictan otras dispocisiones. Diario Oficial. Bogotá, D.C. 1993. No 41148.spa
dc.relation.referencesREPUBLICA DE COLOMBIA. ASAMBLEA NACIONAL CONSTITUYENTE. Constitucion Politica de Colombia 1991. Bogotá.D.C, 6 de julio 1991.spa
dc.relation.referencesREPUBLICA DE COLOMBIA. MINISTRO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL Y DE SALUD. Resolución 1016 de 1989. Por la cual se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el país. Bogotá. D.C. 31 de marzo de 1989.spa
dc.relation.referencesREPUBLICA DE COLOMBIA. MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL Y DE SALUD. Resolución 2013 de 1986. Por la cual se reglamenta la organización y funcionamiento de los comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en los lugares de trabajo. Bogotá. D.C. 6 de junio de 1986.spa
dc.relation.referencesREPUBLICA DE COLOMBIA. MINISTERIO DE PROTECCIÓN SOCIAL. Decreto 614 de 1984. Por el cual se determinan las bases para la organización y administración de Salud Ocupacional en el país. Diario Oficial No. 36.561, del 14 de Marzo de 84.spa
dc.relation.referencesREPUBLICA DE COLOMBIA. MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL. Ley 9 de 1979. Por la cual se dictan medidas sanitarias. Diario Oficial No. 35308, del 16 de julio de 1979.spa
dc.relation.referencesRODRÍGUEZ BRAVO, Carolina Gisel. Exposición a peligros ocupacionales de los profesionales de enfermería de urgencias, unidades de cuidados intensivos y salas de cirugía del hospital universitario san ignacio en Bogotá durante el periodo de mayo a junio 2009. Bogotá: Pontificia Universidad Javeriana, 2009.spa
dc.relation.referencesVisión de la UNICOR. Visión de la UNICOR. Montería: disponible en: https://www.unicordoba.edu.co/index.php/especializacion-en-gerencia-empresarial/mision-y-vision/, 11/06/2019.spa
dc.rightsCopyright Universidad de Córdoba, 2020spa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/closedAccessspa
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/spa
dc.subject.keywordsOccupational safetyeng
dc.subject.keywordsRiskseng
dc.subject.keywordsOccupational diseaseseng
dc.subject.keywordsManagementeng
dc.subject.keywordsHealth systemseng
dc.subject.proposalSeguridad ocupacionalspa
dc.subject.proposalRiesgosspa
dc.subject.proposalEnfermedades profesionalesspa
dc.subject.proposalAdministraciónspa
dc.subject.proposalSistemas de saludspa
dc.titleSistema de gestión de seguridad y salud del trabajo en unidad de cuidados intensivos neonatalspa
dc.typeTrabajo de grado - Especializaciónspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_bdccspa
dc.type.contentTextspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/masterThesisspa
dc.type.redcolhttps://purl.org/redcol/resource_type/WPspa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/submittedVersionspa
dspace.entity.typePublication
oaire.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
oaire.versionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aaspa
Archivos
Bloque original
Mostrando 1 - 2 de 2
Cargando...
Miniatura
Nombre:
SGSST ESTEFANIA Y KATTY .pdf
Tamaño:
3.86 MB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descripción:
No hay miniatura disponible
Nombre:
Autorización Estefania y Katy (1).pdf
Tamaño:
469.34 KB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descripción:
Bloque de licencias
Mostrando 1 - 1 de 1
No hay miniatura disponible
Nombre:
license.txt
Tamaño:
14.48 KB
Formato:
Item-specific license agreed upon to submission
Descripción: