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Identificar las causas del retraso en el proceso de digitalización de los ingresos en la Oficina de Tesorería de la Corporación Autónoma Regional de los Valles del Sinú y San Jorge-CVS

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dc.contributor.advisorBustos Kerguelen, José María Pelayospa
dc.contributor.authorTorres Osorio, Theiler Antonio
dc.date.accessioned2023-08-10T02:37:35Z
dc.date.available2023-08-10T02:37:35Z
dc.date.issued2023-08-09
dc.description.abstractEn el presente informe se propone identificar los desatinos presentados a la hora de digitalizar los ingresos diarios en la Oficina de Tesorería del Área Administrativa y Financiera de la CVS, con el fin de describir la problemática identificada y consecuentemente brindar una propuesta de mejora que permita brindar soluciones reales y resultados a largo plazo, todo esto llevado a cabo en el desarrollo de las prácticas empresariales.spa
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.description.degreenameAdministrador(a) en Finanzas y Negocios Internacionalesspa
dc.description.modalityPráctica Empresarialspa
dc.description.tableofcontents1. CONSTANCIA DE APROBACION DE TUTORES....................6spa
dc.description.tableofcontents2. DEDICATORIA………………………………………………….........……………....……7spa
dc.description.tableofcontents3. INTRODUCCIÓN.......................................................................................8spa
dc.description.tableofcontents4. OBJETIVOS..................................................................................................9spa
dc.description.tableofcontentsObjetivo general............................................................................................9spa
dc.description.tableofcontentsObjetivos específicos..................................................................................9spa
dc.description.tableofcontents5. CAPÍTULO I: DESCRIPCIÓN DE LA ENTIDAD......................10spa
dc.description.tableofcontents5.1 Nombre de la entidad.......................................................................10spa
dc.description.tableofcontents5.2 Misión...…....................................................................................................10spa
dc.description.tableofcontents5.3 Visión...........................................................................................................10spa
dc.description.tableofcontents5.4 Estructura organizacional.............................................................11spa
dc.description.tableofcontents5.5 Actividades de la entidad..............................................................12spa
dc.description.tableofcontents6. CAPÍTULO II: DESCRIPCIÓN DE LA DEPENDENCIA.....19spa
dc.description.tableofcontents6.1 Tesorería.....................................................................................................19spa
dc.description.tableofcontents6.2 Organigrama.........................................................................................20spa
dc.description.tableofcontents6.3 Funciones de la Oficina de Tesorería.....................................21spa
dc.description.tableofcontents7.Capítulo III: Actividades realizadas durante la práctica.22spa
dc.description.tableofcontents7.1 Descripción del problema..............................................................22spa
dc.description.tableofcontents7.2 Plan de trabajo......................................................................................24spa
dc.description.tableofcontents7.3 Cronograma de actividades........................................................28spa
dc.description.tableofcontents7.4 Descripción detallada de las actividades...........................29spa
dc.description.tableofcontents8. PROPUESTA..............................................................................................31spa
dc.description.tableofcontents9. CONCLUSIONES.....................................................................................34spa
dc.description.tableofcontents10. REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS...…........................................35spa
dc.description.tableofcontents11. ANEXOS........................................................................................................35spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.identifier.urihttps://repositorio.unicordoba.edu.co/handle/ucordoba/7615
dc.language.isospaspa
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Económicas, Jurídicas y Administrativasspa
dc.publisher.placeMontería, Córdoba, Colombiaspa
dc.publisher.programCiencias Administrativasspa
dc.rightsCopyright Universidad de Córdoba, 2023spa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/spa
dc.subject.keywordsDigitizationeng
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dc.subject.proposalDigitalizaciónspa
dc.subject.proposalSeguimientospa
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dc.subject.proposalArchivospa
dc.titleIdentificar las causas del retraso en el proceso de digitalización de los ingresos en la Oficina de Tesorería de la Corporación Autónoma Regional de los Valles del Sinú y San Jorge-CVSspa
dc.typeTrabajo de grado - Pregradospa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fspa
dc.type.contentTextspa
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dcterms.referencesCorporación Autónoma Regional de los Valles del Sinú y San Jorge [CVS]. (2021). Presentación. https://cvs.gov.co/presentacion/spa
dcterms.referencesCorporación Autónoma Regional de los Valles del Sinú y San Jorge [CVS]. (2021). Misión y Visión. https://cvs.gov.co/mision-y-vision/spa
dcterms.referencesCorporación Autónoma Regional de los Valles del Sinú y San Jorge [CVS]. (2021). Funciones. https://cvs.gov.co/funciones/spa
dcterms.referencesCorporación Autónoma Regional de los Valles del Sinú y San Jorge [CVS]. (2021). Organigrama. https://cvs.gov.co/organigrama/spa
dcterms.referencesFactorial HR. (2023, 15 de febrero). Guía para realizar el seguimiento de personal en una empresa. https://factorialhr.es/blog/seguimiento-de-personal-empresa/spa
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