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Impacto social y laboral de los graduados en administración en salud de la Universidad de Córdoba

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dc.contributor.advisorPetro Falón, Luz Neylaspa
dc.contributor.authorContreras Salgado, Enna Beatriz
dc.contributor.authorMadera Moreno, Leidy Luz
dc.date.accessioned2022-03-25T16:27:45Z
dc.date.available2022-03-25T16:27:45Z
dc.date.issued2022-03-24
dc.description.abstractIntroduction: The evaluation of the impact of a professional university training program, through the performance, satisfaction and perception of its graduates and those who interact with them in the workplace, is a technique that allows higher education institutions to take the necessary corrective measures to improve the quality of academic training and project a better professional performance, aimed at continuing to favor the development of the environment for which the program was created. The Health Administration program, created in 2008 and whose first cohorts entered the market in 2013, continues to provide society with professionals capable of making decisions in health, until 2021 it has graduated 1,942 people with a professional profile to perform in processes of planning, organization, execution, and evaluation of activities or administrative procedures in health. The transformation of the health system in 1993 requires sufficient competent personnel to carry out and direct the processes and procedures inherent to its reason for being. Objective: To describe the social and labor impact generated by the Health Administration program of the University of Córdoba on graduates and in the health sector between 2013 and 2021-1. Methodology: The target population was the 1,942 graduates registered in the institutional databases of whom contact information is available and who were approached by phone, email and an electronic survey structured in eight components that included social, demographic, academic aspects, labor, remuneration, achievements, satisfaction and future plans. Information on graduates was consolidated by location, socioeconomic level, age, sex, employment relationship with the sector or other sectors, salary levels, complementary and postgraduate training, positions held according to their training, levels of satisfaction according to academic training and job performance achieved. The results indicate that more than 50% are working with an acceptable remuneration and according to the country's economy.spa
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.description.degreenameAdministrador(a) en Saludspa
dc.description.modalityTrabajos de Investigación y/o Extensiónspa
dc.description.resumenIntroducción: La evaluación del impacto de un programa de formación universitaria profesional, a través del desempeño, satisfacción y precepción de sus graduados y de quienes interactúan con ellos en el ámbito laboral, es una técnica que permite a las instituciones de educación superior, tomar los correctivos necesarios para mejorar la calidad de la formación académica y proyectar un mejor desempeño profesional, orientado a continuar favoreciendo el desarrollo del medio para el cual fue creado el programa. El programa Administración en Salud, creado en el año 2008 y cuyas primeras cohortes egresaron al mercado en 2013, continúa proveyendo a la sociedad de profesionales aptos para la toma de decisiones en salud, hasta el año 2021 ha graduado 1.942 personas con perfil profesional para desempeñarse en procesos de planificación, organización, ejecución, y evaluación de actividades o procedimientos administrativos en salud. La transformación del sistema sanitario en 1993, requiere de suficiente personal competente para la realización y direccionamiento de los procesos y procedimientos inherentes a su razón de ser. Objetivo: Describir el impacto social y laboral que ha generado el programa Administración en Salud de la Universidad de Córdoba en los graduados y en el sector salud entre los años 2013 y 2021-1. Metodología: La población objeto fueron los 1.942 graduados registrados en las bases de datos institucionales de quienes se tienen datos de contacto y fueron abordados por teléfono, correo electrónico y se les aplicó una encuesta electrónica estructurada en ocho componentes que incluyen aspectos sociales, demográficos, académicos, laborales, de remuneración, logros, satisfacción y planes futuros. Se consolidó información de graduados por sedes, nivel socioeconómico, edad, sexo, vinculación laboral al sector u otros sectores, niveles salariales, formación complementaria y posgradual, cargos desempeñados acorde a su formación, niveles de satisfacción acorde a la formación académica y desempeño laboral alcanzado. Los resultados indican que más del 50% está laborando con una remuneración aceptable y acorde a la economía del país.
dc.description.tableofcontentsLISTA DE TABLAS ................................................................................................. 9spa
dc.description.tableofcontentsRESUMEN ............................................................................................................. 10spa
dc.description.tableofcontentsABSTRACT ........................................................................................................... 12spa
dc.description.tableofcontentsINTRODUCCIÓN ................................................................................................... 13spa
dc.description.tableofcontentsOBJETIVOS .......................................................................................................... 16spa
dc.description.tableofcontents1.1 Objetivo general. ....................................................................................... 16spa
dc.description.tableofcontents1.2 Objetivos específicos. .............................................................................. 16spa
dc.description.tableofcontentsMARCO REFERENCIAL ....................................................................................... 17spa
dc.description.tableofcontents2.1 Antecedentes. ............................................................................................. 17spa
dc.description.tableofcontents2.2 MARCO TEÓRICO. ......................................................................................... 20spa
dc.description.tableofcontents2.3 Marco Conceptual. ......................................................................................... 28spa
dc.description.tableofcontents2.4 Marco legal. .................................................................................................... 32spa
dc.description.tableofcontents3. METODOLOGÍA ................................................................................................ 37spa
dc.description.tableofcontents3.1 Tipo de estudio. ............................................................................................. 37spa
dc.description.tableofcontents3.1.1 Población , Muestra , Muestreo y fuente de información. ...................... 37spa
dc.description.tableofcontents4. RESULTADOS Y DISCUSIÓN .......................................................................... 40spa
dc.description.tableofcontents4.5 Riesgos y oportunidades en el seguimiento a los graduados en administración en salud. ..................................................................................... 69spa
dc.description.tableofcontents5. DISCUSIÓN ....................................................................................................... 73spa
dc.description.tableofcontents6. CONCLUSIÓN ................................................................................................... 76spa
dc.description.tableofcontentsREFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS ..................................................................... 78spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfeng
dc.identifier.urihttps://repositorio.unicordoba.edu.co/handle/ucordoba/5041
dc.language.isospaspa
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias de la Saludspa
dc.publisher.placeMontería, Córdoba, Colombiaspa
dc.publisher.programAdministración en Saludspa
dc.rightsCopyright Universidad de Córdoba, 2022spa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/spa
dc.subject.keywordsImpactspa
dc.subject.keywordsGraduatesspa
dc.subject.keywordsHealth Managementspa
dc.subject.proposalImpactospa
dc.subject.proposalGraduadosspa
dc.subject.proposalAdministración en salud.spa
dc.titleImpacto social y laboral de los graduados en administración en salud de la Universidad de Córdobaspa
dc.typeTrabajo de grado - Pregradospa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fspa
dc.type.contentTextspa
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oaire.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
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