Publicación:
Diseño de programa de auditoría interna a condiciones laborales fundamentado en la política del SG-SST de la empresa Enerservis S.A.S

Vista sencilla de ítem
dc.audience
dc.contributor.advisorBerdugo Arroyo, Liney Ceciliaspa
dc.contributor.authorBustamante Flórez, Luis Fernando
dc.date.accessioned2023-03-03T23:28:00Z
dc.date.available2023-03-03T23:28:00Z
dc.date.issued2023-03-03
dc.description.abstractEs transcendental para un estudiante poner en práctica todo lo aprendido durante el desarrollo de su carrera, etapa donde se fructifica todo el conocimiento conseguido en el proceso de formación académica, proceso que no solo aporta al estudiante; si no también a la empresa que brinda la oportunidad de ejecutarlas. Por tal razón y en lo que respecta a modalidad de grado se presente informe tiene como fin dar a conocer la aplicación de conocimientos adquiridos en la etapa académica en el programa de Administración en Finanzas y Negocios Internacionales de la Universidad De Córdoba, aplicados en etapa de prácticas en la empresa ENERSERVIS S.A.S, donde se permite evidenciar el desarrollo y cumplimiento en el área administrativa de las actividades delegadas al practicante. Además, donde consensuado con la empresa ENERSERVIS S.A.S se da cumplimiento a la propuesta de mejora por parte del estudiante, como aporte a la organización en pro de alcanzar con eficacia las metas establecidas en común y particular. La gestión del talento humano apunta hacia la identificación de personas con capacidades y habilidades integras que constituyan a una organización, buscando maximizar el desempeño, la productividad, la competitividad y el crecimiento profesional de la empresa y todos sus empleados. Para ello, una vez vinculadas las personas al puesto de trabajo, se debe gestionar la motivación y los mecanismos para establecer condiciones óptimas que favorezcan la lealtad de las personas contratadas, donde la buena planificación, organización, dirección y control continuo de las actividades, beneficiaran conjuntamente al empleador y empleado, direccionando al mejoramiento continuo de la empresa.spa
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.description.degreenameAdministrador(a) en Finanzas y Negocios Internacionalesspa
dc.description.modalityPráctica Empresarialspa
dc.description.tableofcontentsINTRODUCCIÓN ....................................................................................................................... 6spa
dc.description.tableofcontentsObjetivos ...................................................................................................................................... 8spa
dc.description.tableofcontentsObjetivo general....................................................................................................................... 8spa
dc.description.tableofcontentsObjetivos específicos ................................................................................................................ 8spa
dc.description.tableofcontentsCAPITULO I ............................................................................................................................... 9spa
dc.description.tableofcontentsDESCRIPCIÓN DE LA ENTIDAD ........................................................................................ 9spa
dc.description.tableofcontentsNombre de la institución ...................................................................................................... 9spa
dc.description.tableofcontentsMisión ................................................................................................................................... 9spa
dc.description.tableofcontentsVisión.................................................................................................................................... 9spa
dc.description.tableofcontentsEstructura organizacional.................................................................................................. 10spa
dc.description.tableofcontentsActividad de la entidad ...................................................................................................... 10spa
dc.description.tableofcontentsNúmero de empleados........................................................................................................ 10spa
dc.description.tableofcontentsCAPITULO II............................................................................................................................ 11spa
dc.description.tableofcontentsDESCRIPCIÓN DE LA DEPENDENCIA DONDE SE REALIZÓ LA PRÁCTICA.......... 11spa
dc.description.tableofcontentsOrganigrama ...................................................................................................................... 11spa
dc.description.tableofcontentsFunciones............................................................................................................................ 11spa
dc.description.tableofcontentsCAPITULO III .......................................................................................................................... 12spa
dc.description.tableofcontentsACTIVIDADES REALIZADAS DURANTE LA PRÁCTICA ............................................ 12spa
dc.description.tableofcontentsDescripción del problema................................................................................................... 12spa
dc.description.tableofcontentsDescripción de la situación actual y su diagnóstico ........................................................... 12spa
dc.description.tableofcontentsMetodología y trabajo de campo........................................................................................ 15spa
dc.description.tableofcontentsActividades de mejora ejecutadas en la empresa ENERSERVIS S.A.S. .......................... 16spa
dc.description.tableofcontentsCronograma de actividades ............................................................................................... 20spa
dc.description.tableofcontentsDescripción detallada de las actividades............................................................................ 21spa
dc.description.tableofcontentsPropuesta............................................................................................................................ 23spa
dc.description.tableofcontentsConclusiones....................................................................................................................... 28spa
dc.description.tableofcontentsReferencias bibliográficas.................................................................................................. 29spa
dc.description.tableofcontentsAnexos ................................................................................................................................ 29spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.identifier.urihttps://repositorio.unicordoba.edu.co/handle/ucordoba/7324
dc.language.isospaspa
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Económicas, Jurídicas y Administrativasspa
dc.publisher.placeMontería, Córdoba, Colombiaspa
dc.publisher.programCiencias Administrativasspa
dc.rightsCopyright Universidad de Córdoba, 2023spa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/spa
dc.subject.keywordsShift rotationspa
dc.subject.keywordsOccupational Health and Safety Management System (SG-SST)spa
dc.subject.keywordsHealthspa
dc.subject.keywordsAudit Programspa
dc.subject.proposalRotación de turnosspa
dc.subject.proposalSistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)spa
dc.subject.proposalSaludspa
dc.subject.proposalPrograma de auditoriaspa
dc.titleDiseño de programa de auditoría interna a condiciones laborales fundamentado en la política del SG-SST de la empresa Enerservis S.A.Sspa
dc.typeTrabajo de grado - Pregradospa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fspa
dc.type.contentTextspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/submittedVersionspa
dcterms.referencesPolítica del Sistema de gestión para la seguridad y salud en el trabajo de la empresa ENERSERVIS S.A.S.spa
dcterms.referencesGTC 45 del 2012 “Guía para la identificación de los peligros y la valoración de los riesgos en seguridad y salud ocupacional” del CCS.spa
dcterms.references“Guía técnica para el análisis de exposición a factores de riesgo ocupacional” del MINISTERIO DE PROTECCION SOCIAL de la República de Colombia del 2011.spa
dcterms.referencesNTC 3701 del 2015 “HIGIENE Y SEGURIDAD. Guía para la clasificación, registro y estadística de accidentes de trabajo y enfermedades laborales” del ICONTEC.spa
dspace.entity.typePublication
oaire.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
oaire.versionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aaspa
Archivos
Bloque original
Mostrando 1 - 2 de 2
Miniatura
Nombre:
Bustamante Flórez, Luis Fernando.pdf
Tamaño:
2 MB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descripción:
Descargar
No hay miniatura disponible
Nombre:
AutorizaciónPublicación..pdf
Tamaño:
248.52 KB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descripción:
Descargar
Bloque de licencias
Mostrando 1 - 1 de 1
No hay miniatura disponible
Nombre:
license.txt
Tamaño:
14.48 KB
Formato:
Item-specific license agreed upon to submission
Descripción:
Descargar
Colecciones
C.A.D. Práctica Empresarial