Publicación:
Mejoramiento de procesos administrativos en la fundación Renuevame de Ciénaga de Oro- Córdoba

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dc.contributor.advisorDíaz Pertuz, Leonardo
dc.contributor.authorRamirez Avilez, Juan Davidspa
dc.coverage.spatialMontería, Córdobaspa
dc.date.accessioned2019-12-19T15:14:37Zspa
dc.date.available2019-12-19T15:14:37Zspa
dc.date.issued2019-12-18spa
dc.description.abstractEl presente trabajo de pasantias o practicas empresariales, tiene como contexto el Municipio de Ciénaga de Oro-Córdoba y la organización sin animo de lucro la Fundación Renuevame; esta propuesta de mejoramiento fue diseccionada con el fin de identificar una falencia en la entidad seleccionada por el practicante, con el fin de dar una o varias soluciones desde la perspectiva del estudiante en ultimo nivel de formación universitaria. Las falencias encontradas en esta organización fueron de tipo administrativos, por lo cual que desde la perspectiva de la gerencia, una de las lineas ofertadas por la Universidad de Córdoba para encaminar la propuesta de mejoramiento, se planteo una serie de actividades que contribuyeron al alcance del objetivo general propuesto para este informe; una ves se recopilo la información necesaria a partir de estas actividades, se determino un diagnostico final de la problemática existente en la entidad seleccionada para el proceso de practicas o pasantias empresarias, que finalmente conllevo a través de un cuadro de mando integral fundamentar la propuesta de mejoramiento necesaria para esta institución.spa
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.description.degreenameAdministrador(a) en Finanzas y Negocios Internacionalesspa
dc.description.modalityPractica empresarial
dc.description.tableofcontentsINTRODUCCIÓN ................................................................................. 10spa
dc.description.tableofcontentsOBJETIVOS ........................................................................................ 12spa
dc.description.tableofcontentsObjetivo General .................................................................................... 12spa
dc.description.tableofcontentsObjetivos Específicos ................................................................................. 12spa
dc.description.tableofcontentsCAPITULO I ........................................................................................ 13spa
dc.description.tableofcontents1. DESCRIPCIÓN DE LA ENTIDAD..................................................... 13spa
dc.description.tableofcontents1.1. FUNDACIÓN RENUÉVAME. ................................................... 13spa
dc.description.tableofcontents1.2. MISIÓN Y VISIÓN ..................................................................... 15spa
dc.description.tableofcontents1.3. OBJETIVOS ORGANIZACIONALES ........................................ 16spa
dc.description.tableofcontents1.4. ORGANIGRAMA DE LA ENTIDAD ........................................ 19spa
dc.description.tableofcontents1.5. PROCESO DE INSCRIPCIÓN DE BENEFICIARIOS. ................. 20spa
dc.description.tableofcontentsCAPITULO II ....................................................................... 22spa
dc.description.tableofcontents2.1. DESCRIPCIÓN DE LA DEPENDENCIA ........................................ 22spa
dc.description.tableofcontents2.2. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DE LA DEPENDENCIA ............. 24spa
dc.description.tableofcontents2.3. ACTIVIDADES DE LA DEPENDENCIA ................................ 25spa
dc.description.tableofcontentsCAPITULO III ........................................................................ 27spa
dc.description.tableofcontents3.1. ACTIVIDADES REALIZADAS POR EL PRACTICANTE EN LA DEPENDENCIA ... 27spa
dc.description.tableofcontents3.2. DESCRIPCIÓN DEL PROBLEMA ............................................ 29spa
dc.description.tableofcontents3.3. PLAN DE TRABAJO .................................................................. 30spa
dc.description.tableofcontents3.4. JUSTIFICACIÓN ............................................................................ 32spa
dc.description.tableofcontents3.5. METODOLOGÍA Y TRABAJO DE CAMPO ............................................... 34spa
dc.description.tableofcontents3.6. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES .................................................... 34spa
dc.description.tableofcontents3.7. DESCRIPCIÓN DETALLADA DE LAS ACTIVIDADES ............................. 35spa
dc.description.tableofcontentsPROPUESTA DE MEJORAMIENTO......................................................... 38spa
dc.description.tableofcontentsRECOMENDACIONES ..................................................... 46spa
dc.description.tableofcontentsCONCLUSIÓN ....................................................................... 44spa
dc.description.tableofcontentsREFERENCIAS ............................................................................... 47spa
dc.description.tableofcontentsANEXO 1 ..................................................................................... 48spa
dc.description.tableofcontentsANEXO 2 ........................................................................................ 49spa
dc.description.tableofcontentsANEXO 3 .................................................................................... 50spa
dc.description.tableofcontentsANEXO 4 ......................................................................................... 51spa
dc.description.tableofcontentsANEXO 5 ..................................................................................... 52spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.identifier.urihttps://repositorio.unicordoba.edu.co/handle/ucordoba/2405spa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad de Córdoba
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Económicas, Jurídicas y Administrativasspa
dc.publisher.programAdministración en Finanzas Y Negocios Internacionalesspa
dc.relation.referencesLouffat, E. (2015). Administración: fundamentos de los procesos administrativos. Recuperado de https://bit.ly/2Nqswtz Buenos Aires, Argentina- Cengage Learning.spa
dc.relation.referencesRodríguez. G (1996). Metodología de la investigación cualitativa. Granada, España- aljibespa
dc.relation.referencesFortune. Obtenido de Fortune: https://fortune.com/2019/10/23/us-china-tariffs- lobster-canada/spa
dc.relation.referencesPérez, O. (2016). Gestión del talento humano en la empresa y su importancia Blog People Next. Blog PeopleNext. Recuperado de https://blog.peoplenext.com.mx/gestion-del- Talento-Humano-en-la-Empresa-y-su-importanciaspa
dc.rightsCopyright Universidad de Córdoba, 2020spa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccessspa
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/spa
dc.subject.keywordsManagementspa
dc.subject.keywordsAdministrationspa
dc.subject.keywordsProcessesspa
dc.subject.keywordsOptimizespa
dc.subject.keywordsImprovementspa
dc.subject.proposalGestiónspa
dc.subject.proposalAdministraciónspa
dc.subject.proposalProcesosspa
dc.subject.proposalOptimizarspa
dc.subject.proposalMejoramientospa
dc.titleMejoramiento de procesos administrativos en la fundación Renuevame de Ciénaga de Oro- Córdobaspa
dc.typeTrabajo de grado - Pregradospa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fspa
dc.type.contentTextspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.type.redcolhttps://purl.org/redcol/resource_type/TPspa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionspa
dspace.entity.typePublication
oaire.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_16ecspa
oaire.versionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85spa
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