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Plan de mejoramiento para optimizar la seguridad social de los empleados de la alcaldía de Sahagún

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dc.contributor.advisorDíaz Pertúz, Leonardospa
dc.contributor.authorCalle De Hoyos, Ivan Dariospa
dc.coverage.spatialMontería, Córdobaspa
dc.date.accessioned2019-12-13T13:46:28Zspa
dc.date.available2019-12-13T13:46:28Zspa
dc.date.issued2019-12-10spa
dc.description.abstractEl trabajo es se enfoca en la construcción de un plan de mejoramiento, orientado a la gestión administrativa del recurso humano para optimizar la seguridad social de los empleados de la Alcaldía Municipal de Sahagún, que busque garantizar el derecho a la seguridad social, que es un vínculo intrínseco al momento que una persona establece una relación laboral con una empresa, y de allí, la responsabilidad de la empresa, de adelantar los trámites necesarios para la vinculación al sistema de seguridad social, salud, fondo de pensiones, riesgo laboral y caja de compensación familiar como está estipulado en la Ley 100 de 1993, además de hacer las cotizaciones respectivas a cada sistema como salud 12.5%, pensión 16% y el riesgo laboral dependiendo el nivel respecto a la labor desempeñada, donde 1 es el riesgo mínimo de 0.522% y V el riesgo máximo de 6.960%, de acuerdo al artículo 26 de la Ley 1295 de 1994. Además de ello, dentro del plan de trabajo se contempla la depuración exhaustiva de la información de todos los empleados de la entidad para validar en el sistema de seguridad social su estado actual, pues son muchas las inconsistencias por omisión o abandono que presentan los empleados en cuanto a las novedades. spa
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.description.degreenameAdministrador(a) en Finanzas y Negocios Internacionalesspa
dc.description.modalityPráctica Empresarialspa
dc.description.tableofcontentsRESUMEN EJECUTIVO .................................................. 10spa
dc.description.tableofcontentsINTRODUCCION .............................................................. 11spa
dc.description.tableofcontentsOBJETIVOS ........................................................................ 12spa
dc.description.tableofcontentsObjetivo General ................................................................ 12spa
dc.description.tableofcontentsObjetivos Específicos...................................................... 12spa
dc.description.tableofcontents1. CAPITULO I: DESCRIPCION DE LA ENTIDAD .................................... 13spa
dc.description.tableofcontents1.1. Información de la institución............................................... 13spa
dc.description.tableofcontents1.2. Símbolos De La Institución ................................................ 16spa
dc.description.tableofcontents1.2.1. Escudo ............................................................... 16spa
dc.description.tableofcontents1.2.2. Bandera ........................................................ 17spa
dc.description.tableofcontents1.3. Misión............................................................. 17spa
dc.description.tableofcontents1.4. Visión ........................................................ 17spa
dc.description.tableofcontents1.5. Valores corporativos .................................................. 18spa
dc.description.tableofcontents1.6. Estructura organizacional de la Entidad .......................................... 19spa
dc.description.tableofcontents1.7. Objeto General Dependencia Recursos Humanos ............................ 20spa
dc.description.tableofcontents1.8. Actividades de la dependencia ...................................... 20spa
dc.description.tableofcontents2. CAPITULO II: DESCRIPCION DE LA DEPENDENCIA DONDE REALIZO LA PRACTICA O PASANTÍA ........................................................ 22spa
dc.description.tableofcontents2.1. Organigrama de la dependencia ........................................ 22spa
dc.description.tableofcontents2.2. Funciones .................................................................. 22spa
dc.description.tableofcontents3. CAPITULO III: ACTIVIDADES REALIZADAS DURANTE LA PRACTICA O PASANTÍA............................................ 24spa
dc.description.tableofcontents3.1. Descripción del problema.................................................... 24spa
dc.description.tableofcontents3.2. Planteamiento del problema ................................................... 26spa
dc.description.tableofcontents3.3. Formulación del Problema ................................................ 28spa
dc.description.tableofcontents3.4. Justificación .......................................................... 28spa
dc.description.tableofcontents3.5. Plan de Trabajo......................................................... 29spa
dc.description.tableofcontents3.6. Gráficos Del Análisis Del Personal Vinculado A La Entidad ................... 30spa
dc.description.tableofcontents3.7. Cronograma de Actividades .................................... 44spa
dc.description.tableofcontents3.8. Descripción detallada de Actividades ................................. 45spa
dc.description.tableofcontents4. PROPUESTA DE MEJORAMIENTO ....................... 48spa
dc.description.tableofcontentsCONCLUSIONES .......................................................... 50spa
dc.description.tableofcontentsRECOMENDACIONES .................................................. 51spa
dc.description.tableofcontentsBIBLIOGRAFÍA .......................................................... 52spa
dc.description.tableofcontentsANEXOS ................................. 54spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.identifier.urihttps://repositorio.unicordoba.edu.co/handle/ucordoba/2305spa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad de Córdobaspa
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Económicas, Jurídicas y Administrativasspa
dc.publisher.programAdministración en Finanzas Y Negocios Internacionalesspa
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dc.rightsCopyright Universidad de Córdoba, 2020spa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccessspa
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/spa
dc.subject.keywordsSocial Securityspa
dc.subject.keywordsImprovement planspa
dc.subject.keywordsDiagnosisspa
dc.subject.proposalSeguridad socialspa
dc.subject.proposalPlan de mejoramientospa
dc.subject.proposalDiagnosticospa
dc.subject.proposalPrácticas empresarialesspa
dc.titlePlan de mejoramiento para optimizar la seguridad social de los empleados de la alcaldía de Sahagúnspa
dc.typeTrabajo de grado - Pregradospa
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dc.type.contentTextspa
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