Publicación:
Estrés laboral percibido en profesionales y auxiliares de enfermería de la Empresa Social del Estado Hospital Sandiego de Cereté, 2023

Vista sencilla de ítem
dc.contributor.advisorPetro Falón, Luz Neylaspa
dc.contributor.authorGuzmán Galarcio, Cinthya Inés
dc.date.accessioned2023-07-17T21:32:38Z
dc.date.available2023-07-17T21:32:38Z
dc.date.issued2023-07-14
dc.description.abstractThe objective of this research was to evaluate the level of work stress perceived by nursing professionals and auxiliaries of the E.S.E. Hospital Sandiego de Cereté, Córdoba in 2023. The data collection technique used was the survey, likewise the instrument was the questionnaire for the evaluation of stress included in the battery of instruments for the evaluation of psychosocial risk factors which has been designed to evaluate symptoms of stress, distributed in four categories: physiological, social behavior, psychoemotional and intellectual and work. The type of study is descriptive, cross-sectional with a quantitative approach, likewise the type of sampling is non-probabilistic at convenience, the sample was made up of 45 professionals and nursing assistants active in the study scenario who voluntarily were part of the research, where 88.9% of the population are women and 11.1% men. The findings indicate that nursing professionals, as well as auxiliaries, are at a medium risk level of stress by obtaining a transformed score of 16.3, with a difference of 2.2 points above the 14.1 of auxiliaries. Keywords: Work stress, job satisfactioneng
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.description.degreenameAdministrador(a) en Saludspa
dc.description.modalityTrabajos de Investigación y/o Extensiónspa
dc.description.resumenEl objetivo de la presente investigación fue evaluar el nivel de estrés laboral percibido por los profesionales y auxiliares de enfermería de la E.S.E. Hospital Sandiego de Cereté, Córdoba en 2023. La técnica de recolección de datos utilizada fue la encuesta, así mismo el instrumento fue el cuestionario para la evaluación del estrés incluido en la batería de instrumentos para la evaluación de factores de riesgo psicosocial el cual ha sido diseñado para evaluar síntomas de estrés, distribuidos en cuatro categorías: fisiológicos, comportamiento social, psicoemocionales e intelectuales y laborales. El tipo de estudio es descriptivo, transversal con enfoque cuantitativo, así mismo el tipo de muestreo es no probabilístico a conveniencia, la muestra estuvo conformada por 45 profesionales y auxiliares de enfermería laboralmente activos en el escenario de estudio que voluntariamente hicieron parte de la investigación, donde el 88.9% de la poblacion son mujeres y el 11.1% hombres. Los hallazgos indican que los profesionales de enfermería al igual que los auxiliares, se encuentran en un nivel de riesgo de estrés medio al obtener un puntaje transformado de 16.3, con una diferencia de 2.2 puntos por encima del 14.1 de los auxiliares. Palabras clave: Espa
dc.description.tableofcontentsINTRODUCCIÓN ......................................................................................13spa
dc.description.tableofcontents1. OBJETIVOS ......................................................................................16spa
dc.description.tableofcontents1.1 OBJETIVO GENERAL ......................................................................................16spa
dc.description.tableofcontents1.2 OBJETIVO ESPECÍFICOS ......................................................................................16spa
dc.description.tableofcontents2 MARCO REFERENCIAL ......................................................................................17spa
dc.description.tableofcontents2.1 MARCO HISTÓRICO ......................................................................................17spa
dc.description.tableofcontents2.2 MARCO LEGAL ......................................................................................18spa
dc.description.tableofcontents2.3 MARCO CONCEPTUAL ......................................................................................20spa
dc.description.tableofcontents2.3.1 Salud y factores psicosociales. ......................................................................................20spa
dc.description.tableofcontents2.3.2 Contexto organizacional ......................................................................................22spa
dc.description.tableofcontents2.4 MARCO TEÓRICO ......................................................................................23spa
dc.description.tableofcontents2.5 MARCO CONTEXTUAL ......................................................................................28spa
dc.description.tableofcontents3 METODOLOGÍA ......................................................................................31spa
dc.description.tableofcontents3.1 TIPO DE ESTUDIO ......................................................................................31spa
dc.description.tableofcontents3.2 ESCENARIO DE ESTUDIO ......................................................................................31spa
dc.description.tableofcontents3.3 POBLACIÓN, TIPO DE MUESTREO Y CÁLCULO DEL TAMAÑO DE LA MUESTRA ......................................................................................31spa
dc.description.tableofcontents3.3.1 Población. ......................................................................................31spa
dc.description.tableofcontents3.3.2 Muestra. ......................................................................................31spa
dc.description.tableofcontents3.4 MÉTODOS E INSTRUMENTOS DE RECOLECCIÓN DE DATOS ......................................................................................32spa
dc.description.tableofcontents3.5 PROCEDIMIENTO PARA LA RECOLECCIÓN DE INFORMACIÓN ......................................................................................34spa
dc.description.tableofcontents3.6 PLAN PARA LA TABULACIÓN Y ANÁLISIS DE DATOS ......................................................................................34spa
dc.description.tableofcontents4 ASPECTOS ÉTICOS Y LEGISLATIVOS ......................................................................................38spa
dc.description.tableofcontents5 RESULTADOS Y DISCUSIÓN ......................................................................................39spa
dc.description.tableofcontents5.1 IDENTIFICACIÓN DE ASPECTOS SOCIODEMOGRÁFICOS Y ORGANIZACIONALES CON RESPECTO AL ESTRÉS LABORAL .....................................................39spa
dc.description.tableofcontents5.1.1 Aspectos Sociodemográficos ......................................................................................39spa
dc.description.tableofcontents5.1.2 Aspectos Organizacionales. ......................................................................................42spa
dc.description.tableofcontents5.2 ANÁLISIS DE FRECUENCIA DE SÍNTOMAS RELACIONADOS CON EL ESTRÉS LABORAL ......................................................................................45spa
dc.description.tableofcontents5.2.2 Síntomas relacionados al comportamiento social ......................................................................................47spa
dc.description.tableofcontents5.2.3 Síntomas Intelectuales y Laborales ......................................................................................49spa
dc.description.tableofcontents5.2.4 Síntomas Psicoemocionales ......................................................................................51spa
dc.description.tableofcontents5.2.5 Riesgo de Estrés por Categorías de Síntomas. ......................................................................................53spa
dc.description.tableofcontents5.3 DETERMINACIÓN DEL NIVEL DE RIESGO DE EXPOSICIÓN A ESTRÉS LABORAL POR PROFESIONALES Y AUXILIARES DE ENFERMERÍA ......................................................................................55spa
dc.description.tableofcontents6 CONCLUSIONES ......................................................................................57spa
dc.description.tableofcontents7 RECOMENDACIONES ......................................................................................59spa
dc.description.tableofcontentsREFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS ......................................................................................60spa
dc.description.tableofcontentsANEXOS ......................................................................................71spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.identifier.urihttps://repositorio.unicordoba.edu.co/handle/ucordoba/7450
dc.language.isospaspa
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias de la Saludspa
dc.publisher.placeMontería, Córdoba, Colombiaspa
dc.publisher.programAdministración en Saludspa
dc.rightsCopyright Universidad de Córdoba, 2023spa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/spa
dc.subject.keywordsWork stresseng
dc.subject.keywordsJob satisfactioneng
dc.subject.proposalEstrés laboralspa
dc.subject.proposalSatisfacción laboralspa
dc.titleEstrés laboral percibido en profesionales y auxiliares de enfermería de la Empresa Social del Estado Hospital Sandiego de Cereté, 2023spa
dc.typeTrabajo de grado - Pregradospa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fspa
dc.type.contentTextspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/submittedVersionspa
dcterms.referencesAndresen, M., Domsch, M., & Cascorbi, A. (2007). Working unusual hours and its relationship to job satisfaction: A study of European maritime pilots. Journal of Labor Research, 28 (4), 714–734. https://doi.org/10.1007/s12122-007-9010-5spa
dcterms.referencesAntonovics, K., & Town, R. (2004). Are All the Good Men Married? Uncovering the Sources of the Marital Wage Premium. JSTOR American Economic Association. 94(2), 317-321. https://www.jstor.org/stable/3592902?searchText=Are%20All%20the%20Good%20Men%20Married%20Uncovering%20the%20Sources%20of%20the%20Marital%20Wage%20Premium&searchUri=%2Faction%2FdoBasicSearch%3FQuery%3DAre%2BAll%2Bthe%2BGood%2BMen%2BMarried%253F%2BUncovering%2Bthe%2BSources%2Bof%2Bthe%2BMarital%2BWage%2BPremium&ab_segments=0%2Fbasic_search_gsv2%2Fcontrol&refreqid=fastly-default%3A66527345f60b91fad5c0699b02f899e5spa
dcterms.referencesArroyo, R. (1986). Historia del sindicalismo en Colombia. https://ciencia.lasalle.edu.co/filosofia_letras/375spa
dcterms.referencesAzofeifa, C., Solano, L., Salas, J., & Fonseca, H. (2016). Comparación entre los predictores del estrés laboral según el nivel de actividad física, edad, género y antigüedad laboral en un grupo de funcionarios administrativos del sector público costarricense. Revista en Ciencias del Movimiento Humano y Salud, 13(1), 1-19. https://doi.org/10.15359/mhs.13-1.3spa
dcterms.referencesBarón, B., Tamayo, J., Ibáñez, M., & Villalobos, G. (2018). Relación del nivel de sintomatología de estrés laboral y de fatiga en trabajadores de una empresa metalmecánica de la ciudad de Bogotá en 2018. [Trabajo de grado, Universidad del Rosario]. Repositorio Institucional E-docUR. https://doi.org/10.48713/10336_18819spa
dcterms.referencesBolzán, Y. (2017). Los roles de género en Enfermería: una perspectiva histórica de la división del trabajo. Biblioteca virtual em saúde. 14(49): 45-53. https://pesquisa.bvsalud.org/portal/resource/pt/biblio-1009844spa
dcterms.referencesCantero, A. (2019). Seguridad y salud en el trabajo en la unidad Materno Infantil de la empresa social del estado San Diego de Cereté, 2019. [Trabajo de grado, Universidad de Córdoba]. Repositorio Universidad de Córdoba. https://repositorio.unicordoba.edu.co/xmlui/handle/ucordoba/2959spa
dcterms.referencesCatacora, M., & Villanueva, D. (2021). Estrés y satisfacción laboral del personal de salud durante pandemia. Microred Andagua, Castilla-Arequipa, 2021. [Trabajo de grado, Universidad Nacional de San Agustin de Arequipa]. Repositorio Institucional UNSA. https://repositorio.unsa.edu.pe/items/dff38d08-9408-4671-9bfb-f54b114ea481spa
dcterms.referencesChiavenato, I. (1996). Introducción a la teoría general de la administración. McGrawHill. https://esmirnasite.files.wordpress.com/2017/07/i-admon-chiavenato.pdfspa
dcterms.referencesChiavenato, I. (2007). Administración de recursos humanos. El capital humano en las organizaciones. McGraw-Hill / Interamericana. https://www.sijufor.org/uploads/1/2/0/5/120589378/administracion_de_recursos_humanos_-_chiavenato.pdfspa
dcterms.referencesConstitución Política de Colombia [Const]. Art. 53. Julio 20 de 1991 (Colombia). https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=4125.spa
dcterms.referencesDavid, D., (2019). Calidad de vida laboral en trabajadores por prestación de servicios en una empresa de asesorías en seguridad y salud en el trabajo, Cali, 2018. [Trabajo de grado, Universidad del Valle]. Repositorio Institucional. https://bibliotecadigital.univalle.edu.co/handle/10893/23673spa
dcterms.referencesDecreto 1072 de 2015. [Congreso de la Republica]. Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo. Mayo 26 de 2015. D.O. No. 49.523spa
dcterms.referencesDecreto 1477 de 2014. [Congreso de la Republica]. Por el cual se expide la Tabla de Enfermedades Laborales. Agosto 05 de 2014. D.O. No. 49.234spa
dcterms.referencesDecreto 2663 de 1950. [Congreso de la Republica]. La finalidad primordial de este Código es la de lograr la justicia en las relaciones que surgen entre empleadores y trabajadores, dentro de un espíritu de coordinación económica y equilibrio social. Agosto 05 de 1950. D.O. No. 27.407spa
dcterms.referencesDecreto 1295 de 1994. [Congreso de la Republica]. Por el cual se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales. Junio 22 de 1994. D.O. No. 41.405spa
dcterms.referencesDelgado, V., Rey, C., López, A., & Arquillos, A. (2021). Estudio comparativo de los riesgos psicosociales laborales entre profesionales médicos. Revista de la Asociación Española de Especialistas en Medicina del Trabajo. 30 (1). https://scielo.isciii.es/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1132-62552021000100024spa
dcterms.referencesDíaz, F., & Rentería, E. (2017). De la seguridad al riesgo psicosocial en el trabajo en la legislación colombiana de salud ocupacional. Estudios Socio-Jurídicos, 19 (2). https://doi.org/10.12804/revistas.urosario.edu.co/sociojuridicos/a.4981spa
dcterms.referencesE.S.E Hospital Sandiego. (2020, octubre). Misión y Visión. http://www.esehospitalsandiego-cerete-cordoba.gov.co/entidad/mision-y-visionspa
dcterms.referencesE.S.E Hospital Sandiego. (2022, agosto). Objetivos, principios y valores institucionales. http://www.esehospitalsandiego-cerete-cordoba.gov.co/entidad/objetivos-principios-y-valores-intitucionales-hsdspa
dcterms.referencesE.S.E. Hospital San Diego. (2020, septiembre). Reseña histórica. https://ese-hospital-sandiego.micolombiadigital.gov.co/noticias/resena-historicaspa
dcterms.referencesFederación de Aseguradores Colombianos. (2022, abril). En 2021 se afiliaron cerca de 900 mil nuevos trabajadores al Sistema General de Riesgos Laborales. https://fasecolda.com/sala-de-prensa/fasecolda-en-linea/noticias/abril/en-2021-se-afiliaron-cerca-de-900-mil-nuevos-trabajadores-al-sistema-general-de-riesgos-laborales/spa
dcterms.referencesGarcía, C., Alfaro, A., Inmaculada, A., & Sánchez, B. (1999). Capítulo 26. Sociedad Española de Geriatría y Gerontología. Trastornos del sueño. Tratado de geriatría para residentes. (Eds.), 256-276. SEGG. https://www.segg.es/tratadogeriatria/main.htmlspa
dcterms.referencesGómez, E., Rodríguez, A., Ordosgoitia, K., Rojas, M., & Severiche, C. (2017). Riesgos psicosociales en personal de asistencia de una clínica de tercer nivel de la ciudad de Cartagena de Indias en 2016. Nova, 15 (27), 77 – 89. https://doi.org/10.22490/24629448.1960spa
dcterms.referencesJaramillo, J. (2019). The works of memory: Los trabajos de la memoria: la masacre de las bananeras y los sectores subalternos en Colombia, 1929-2008. Trashumante, 13, 30 – 54. https://doi.org/10.17533/UDEA.TRAHS.N13A02spa
dcterms.referencesLadino, H., & Rojas, L. (2019). Modelo de medición de fatiga laboral para el personal de la salud en IPS privadas de Colombia. [Trabajo de grado, Universidad del Rosario]. Repositorio Institucional E-docUR. https://doi.org/10.48713/10336_19934spa
dcterms.referencesLey 100 de 1993. Por la cual se crea el sistema de seguridad social integral y se dictan otras disposiciones. Diciembre 23 de 1993. D.O. No. 41.148.spa
dcterms.referencesLey 1010 de 2006. Por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo. Enero 23 de 2006. D.O. No. 46.160spa
dcterms.referencesLey 1562 de 2012. Por la cual se modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional. Julio 11 de 2012. D.O. No. 48.488spa
dcterms.referencesLondoño, J., Plaza, M., & Hernández, H. (2020). El trabajo bajo presión: incidencia sobre las exigencias emocionales en los conductores de buses en la ciudad de Montería (Colombia). Espacios, 41 (76), 224 – 232. https://www.revistaespacios.com/a20v41n24/20412418.htmlspa
dcterms.referencesMartínez, L. (2020). Riesgos psicosociales y estrés laboral en tiempos de COVID-19: instrumentos para su evaluación. Revista de Comunicación y Salud, 10 (2), 301 – 321. https://doi.org/10.35669/rcys.2020.10(2).301-321spa
dcterms.referencesMatamala, J., & Barrera, A. (2020). Desgaste y Riesgos Psicosociales en profesionales de la salud durante la pandemia en Chile. Pontificia Universidad Católica de Valparaíso. DOI: 10.13140/RG.2.2.31942.70721spa
dcterms.referencesMinisterio de la Protección Social. (2010). Batería de instrumentos para la evaluación de factores de riesgo psicosocial. https://www.minsalud.gov.co/Paginas/Minprotecci%C3%B3npublicainstrumentosparaevaluarfactoresderiesgopsicosocial.aspxspa
dcterms.referencesMinisterio de Salud y Protección Social. (2007). Primera Encuesta Nacional de Condiciones de Salud y Trabajo en el Sistema General de Riesgos Profesionales. Ministerio de Salud y Protección Social. https://www.minsalud.gov.co/riesgosProfesionales/Documents/ENCUESTA%20SALUD_RP.pdfspa
dcterms.referencesMola, D., Correa, P., & Reyna, C., (2018). Explorando las relaciones entre el estrés y la situación económica en ciudadanos de Córdoba, Argentina. [Trabajo de grado, Universidad Santo Tomás]. Repositorio Institucional. https://repository.usta.edu.co/handle/11634/40422spa
dcterms.referencesMola, D., Correa, P., & Reyna, C., (2018). Explorando las relaciones entre el estrés y la situación económica en ciudadanos de Córdoba, Argentina. [Trabajo de grado, Universidad Santo Tomás]. Repositorio Institucional. https://repository.usta.edu.co/handle/11634/40422spa
dcterms.referencesMuñoz, D., Orellano, N., & Hernández, H. (2018). Riesgo psicosocial: tendencias y nuevas orientaciones laborales. Psicogente, 21 (40), 532 – 544. https://doi.org/10.17081/psico.21.40.3090spa
dcterms.referencesMuñoz, J., (2017). Influencia de la turnicidad sobre el estrés y satisfacción laboral, percepción de salud y problemas de sueño en guardias de una empresa de seguridad. [Trabajo de grado, Universidad de Concepción]. Repositorio Institucional. http://repositorio.udec.cl/xmlui/handle/11594/2833spa
dcterms.referencesMuñoz, T., & Casique, L. (2016). Estrés laboral y su efecto biopsicosocial en el cuidado de enfermería. Revista de Enfermería del Instituto Mexicano del Seguro Social. 2016;24(2):141-144. https://www.medigraphic.com/cgi-bin/new/resumen.cgi?IDARTICULO=65628spa
dcterms.referencesOficina Internacional del Trabajo & Organización Mundial de la Salud. (1984). Factores de Riesgo Psicosociales en el Trabajo: Naturaleza, Incidencia y Prevención. Informe mixto OIT-OMS sobre Medicina del Trabajo, novena reunión Ginebra, 18-24 septiembre de 1984. Oficina Internacional del Trabajo, http://www.factorespsicosociales.com/wp-content/uploads/2019/02/FPS-OIT-OMS.pdfspa
dcterms.referencesOficina Internacional del Trabajo. (2016). Estrés en el trabajo, un reto colectivo - Día de la Salud y Seguridad en el Trabajo. Oficina Internacional del Trabajo. https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_protect/---protrav/---safework/documents/publication/wcms_466549.pdfspa
dcterms.referencesOrganización Mundial de la Salud & Organización Panamericana de Salud. (1999). Funciones del sector salud. http://www.saludydesastres.info/index.php?option=com_content&view=article&id=325:2-funciones-del-sector-salud&lang=esspa
dcterms.referencesOrganización Mundial de la Salud. (1946). Preámbulo de la Constitución de la Asamblea Mundial de la Salud, Conferencia Sanitaria Internacional. Conferencia Sanitaria Internacional, 100. https://www3.paho.org/gut/dmdocuments/Constituci%C3%B3n%20de%20la%20Organizaci%C3%B3n%20Mundial%20de%20la%20Salud.pdfspa
dcterms.referencesOrganización Mundial de la Salud. (2019). Depresión. https://www.who.int/es/health-topics/la-d%C3%A9pression#tab=tab_1spa
dcterms.referencesOrganización Mundial de la Salud. (2019). Personal sanitario. https://www.who.int/es/health-topics/health-workforce#tab=tab_1spa
dcterms.referencesOrganización Mundial de la Salud. (2023). Estrés. https://www.who.int/es/news-room/questions-and-answers/item/stressspa
dcterms.referencesOrganización Panamericana de la Salud. (2016). Estrés laboral es una carga para los individuos, los trabajadores y las sociedades. https://www3.paho.org/hq/index.php?option=com_content&view=article&id=11973:workplace-stress-takes-a-toll-on-individuals-employers-and-societies&Itemid=0&lang=es#gsc.tab=0spa
dcterms.referencesOrozco, M., Zuluaga, Y., & Pulido, G. (2019). Factores de riesgo psicosocial que afectan a los profesionales en enfermería. Revista Colombiana de Enfermería, 18 (1). https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=6986237#:~:text=Conclusi%C3%B3n%3A%20el%20profesional%20en%20enfermer%C3%ADa,la%20calidad%20del%20cuidado%20otorgado.spa
dcterms.referencesOrtega, S. (2021). Estrés laboral y desempeño profesional de las enfermeras en un instituto de salud mental de Lima, 2021. [Trabajo de grado, Universidad Cesar Vallejo]. Repositorio de la Universidad Cesar Vallejo. https://hdl.handle.net/20.500.12692/73361spa
dcterms.referencesPeña, I., Nieto, L., Sánchez, D., & Cortés, R. (2019). Relación entre estrés percibido y calidad de sueño en enfermeras de turnos nocturno y rotativo. Revista Colombiana de Enfermería, 18 (3). https://doi.org/10.18270/rce.v18i3.2640spa
dcterms.referencesPoveda, A., & Zambrano, A. (2019). Estilos de liderazgo y factores de riesgos psicosocial, en dos organizaciones ecuatorianas del sector salud. [Trabajo de grado, Universidad de Especialidades Espíritu Santo]. Repositorio digital de la Universidad de Especialidades Espíritu Santo. http://repositorio.uees.edu.ec/123456789/2964spa
dcterms.referencesResolución 0312 de 2019. [Ministerio del Trabajo]. Por la cual se definen los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. Febrero 13 de 2019. https://doi.org/10.48713/10336_18819spa
dcterms.referencesResolución 1401 de 2007. [Ministerio de la Protección Social]. Por la cual se reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo. Mayo 24 de 2007.spa
dcterms.referencesResolución 8430 de 1993. [Ministerio de Salud]. Por la cual se establecen las normas científicas, técnicas y administrativas para la investigación en salud. Octubre 4 de 1993.spa
dcterms.referencesResolución 2404 de 2019. [Ministerio del Trabajo]. Por la cual se adopta la Batería de Instrumentos para la Evaluación de Factores de Riesgo Psicosocial, la Guía Técnica General para la Promoción, Prevención e Intervención de los Factores Psicosociales y sus efectos en la Población Trabajadora y sus Protocolos Específicos y se Dictan Otras Disposiciones. Julio 22 de 2019.spa
dcterms.referencesResolución 2646 de 2008. [Ministerio de la Protección Social]. Por la cual se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinación del origen de las patologías causadas por el estrés ocupacional. Julio 17 de 2008.spa
dcterms.referencesRobbins, S., & Judge, T. (2009). Comportamiento Organizacional. Pearson educación.https://frrq.cvg.utn.edu.ar/pluginfile.php/15550/mod_resource/content/0/ROBBINS%20comportamiento-organizacional-13a-ed-_nodrm.pdfspa
dcterms.referencesRobles, V., De la Cruz, A., Guillermo, E., & García, A., (2018). La posición jerárquica y la edad afecta el compromiso organizacional de los servidores públicos. 18(2018), 392-419. https://www.researchgate.net/publication/345777967_La_posicion_jerarquica_y_la_edad_afecta_el_compromiso_organizacional_de_servidores_publicosspa
dcterms.referencesRodríguez, R. (2021). La gestión del riesgo psicosocial, un abordaje desde la identificación de los factores prioritarios de riesgo psicosocial en las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud (IPS), en Colombia. [Trabajo de grado, Universidad Santo Tomás]. Repositorio Institucional. http://hdl.handle.net/11634/35458spa
dcterms.referencesRomero, A., & Ruiz, E. (2020). Gerencia organizacional: Retos y desafíos para la competitividad y el desarrollo empresarial. Editorial Universidad Pontificia Bolivariana. http://hdl.handle.net/20.500.11912/7209spa
dcterms.referencesRueda, L., & Diaz, C., (2019). Relación entre estrés laboral y cultura| organizacional en empleados administrativos del sector salud de la ciudad de Montería - Córdoba. [Trabajo de grado, Universidad de Córdoba]. Repositorio Universidad de Córdoba. https://repositorio.unicordoba.edu.co/handle/ucordoba/2249spa
dcterms.referencesSarsosa, K., & Charria, V. (2017). Estrés laboral en personal asistencial de cuatro instituciones de salud nivel III de Cali, Colombia. Universidad y Salud, 20 (1), 44 – 52. https://doi.org/10.22267/rus.182001.108spa
dcterms.referencesSuperintendencia de salud. (2019). Supersalud interviene el Hospital San Diego de Cereté. https://wcmportal.supersalud.gov.co/Intranet/Comunicaciones/Lists/Noticias/DispForm.aspx?ID=441spa
dcterms.referencesSupersalud Superintendencia Nacional de Salud. (2022). El Hospital Sandiego, de Cereté, tiene una nueva cara [Video]. YouTube. https://www.youtube.com/watch?v=vUihkDntyqMspa
dcterms.referencesUrrutia, M. (2016). Historia del sindicalismo en Colombia, 1850-2013 Ediciones Uniandes. https://economia.uniandes.edu.co/publicaciones/libros/historia-del-sindicalismo-en-Colombia-1850-2013spa
dcterms.referencesVivas, M. (2022, abril). Extienden intervención forzosa a Hospital Sandiego de Cereté. https://consultorsalud.com/extens-intervencion-forzosa-hospital-sandiego/spa
dcterms.referencesZambrano, M. (2018). Evaluación de estrés laboral en el personal operativo del centro de operaciones de control de CNEL EPDE la ciudad de Manta-Manabí 2018. [Trabajo de grado, Universidad Internacional SEK]. Repositorio de la Universidad Internacional SEK. http://repositorio.uisek.edu.ec/handle/123456789/3129spa
dspace.entity.typePublication
oaire.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
oaire.versionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aaspa
Archivos
Bloque original
Mostrando 1 - 2 de 2
Miniatura
Nombre:
guzmangalarciocinthyaines.pdf
Tamaño:
1.39 MB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descripción:
Descargar
No hay miniatura disponible
Nombre:
AutorizaciónPublicación.pdf
Tamaño:
177.87 KB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descripción:
Descargar
Bloque de licencias
Mostrando 1 - 1 de 1
No hay miniatura disponible
Nombre:
license.txt
Tamaño:
14.48 KB
Formato:
Item-specific license agreed upon to submission
Descripción:
Descargar
Colecciones
D.A.A. Trabajos de Investigación y/o Extensión