Examinando por Materia "Contratación"

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    PublicaciónAcceso abierto
    Análisis de los procesos de la oficina de control interno para el mejoramiento en las auditorías realizadas en el área de contratación de la Alcaldía de Santa Cruz de Lorica
    (2022-08-17) Ruiz Benítez, Jorge Luis; Pelayo Bustos Kerguelén, José María
    El presente trabajo muestra el desarrollo de actividades correspondientes a prácticas empresariales como requisito de opción de grado, las cuales serán realizadas en la Alcaldía de Santa Cruz de Lorica en el área de control interno. Se destacan 5 funciones inherentes a la oficina de control interno comprendidas por la valoración del riesgo, acompañamiento y asesoría, evaluación y seguimiento, fomento de la cultura del control y relación con los entes externos. Mediante la implementación del sistema de control interno la entidad cuenta con herramientas que le permiten alcanzar la eficacia, eficiencia y transparencia en la realización de sus funciones.
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    PublicaciónAcceso abierto
    Diseño de una propuesta de mejoramiento para el manual de procedimiento de reclutamiento, selección y contratación en la empresa Redcárnica S A S
    (2022-07-23) Agámez Rodelo, María; Pérez Varilla, Iparco Darío
    Los manuales de procedimientos a nivel empresarial son una herramienta que organiza un conjunto de procesos e incluye instrucciones precisas de como realizar una actividad, la importancia de este documento radica en la capacidad que los caracteriza para delimitar funciones, asignar responsabilidades y apoyar las tareas diarias que se ejecutan en el área. De esta forma, se realiza un manual de procedimiento para los proceso de Reclutamiento, Selección y Contratación de la empresa Red Cárnica SAS, una organización encargada de la producción y comercialización de carne bovina , con el objetivo de proponer una mejora al manual existente en la compañía que incluyera actualización de las actividades, creación de flujogramas, asignación de puntos de control y métricas de seguimiento que garantizaran la efectividad de los procedimientos estudiados.
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    PublicaciónRestringido
    Plan de gestión administrativa de la empresa Visión Empleos Temporales Ltda. de Montería, Córdoba
    (Universidad de Córdoba, 2019-12-21) Gómez Remolina, Karen Dayana
    Las empresas de servicios temporales tienen como objetivo suministrar personal temporal a las empresas para el desarrollo de operaciones del proceso productivo o comercial. Es por ello, que, para evitar la intermediación laboral ilegal, la cual afecta los derechos laborales de las empresas, se crea la figura de una temporal de servicios, buscando estas garantías para los colaboradores que prestan sus servicios en las diferentes empresas de nuestro país. Según el Ministerio de Trabajo (2015), que en el artículo 2.2.6.5.2, menciona que el objeto social de las temporales de servicios debe ser el suministro de mano de obra temporal y esta debe estar autorizado por el Ministerio del Trabajo, además este personal debe estar contratado directamente por la empresa de servicios temporales.
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    PublicaciónAcceso abierto
    Propuesta de intervención para contratación de servicios por brigadas de salud de las cinco especialidades básicas. ESE Hospital Nuestra Señora del Carmen. El Bagre, Antioquia, 2022
    (Universidad de Córdoba, 2023) Castro Escorcia, Sixta Rosa De ; Pacheco Álvarez, Karen Andrea; Vergara Brieva, Daniela Andrea; Herrera Gutiérrez, Concepción
    El presente trabajo tiene por objetivo determinar los requisitos para la contratación de servicios de consulta externa por brigadas de especialistas en Pediatría, Medicina Interna, Cirugía General, Ortopedia y Ginecoobstetricia, para facilitar el acceso a los servicios de salud de la población atendida en la Empresa Social del Estado (ESE) Hospital Nuestra Señora del Carmen de El Bagre Antioquia. A través del análisis realizado a la base de datos de la institución, se encuentra que para la especialidad de Medicina Interna, en promedio al mes, son solicitadas 233 consultas, lo que hace oportuna la contratación de la especialidad una vez por semana o cuatro al mes. Para Pediatría, el promedio es de 173 consultas, lo que permitiría programar de dos a tres brigadas por mes de esta especialidad. A la especialidad de Ginecología, es de 182 solicitudes, siendo viable la programación de tres o cuatro brigadas mensuales. Para la especialidad de Ortopedia, el promedio es de 93 solicitudes, y para Cirugía General, es de 55, haciendo posible la realización de una o dos brigadas por mes de estas dos especialidades. Se realizó un acercamiento con la administración de la ESE Hospital Nuestra Señora del Carmen, en el cual se dio a conocer la propuesta y se acordó que, el tipo de contrato ideal con cada profesional sería por prestación de servicios y el valor a convenir, teniendo en cuenta el manual tarifario del Seguro Obligatorio de Accidentes de Tránsito (SOAT) vigente, en el cual se establece bajo el código cup 39143 la consulta ambulatoria de medicina especializada, con un valor unitario de $57.666 COP (11.88 USD), por lo que se acuerda el pago de $50.000 COP (10.30 USD) por consulta a cada profesional, generando una rentabilidad de $7.666 COP (1.58 USD) por consulta para la institución.
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    PublicaciónAcceso abierto
    Propuesta de mejoramiento para el proceso de gestión de talento humano del Instituto Médico de Alta Tecnología IMAT Oncomédica S.A.
    (2020-06-16) Jiménez Flórez, Fania Johana
    La idea fundamental de este proyecto de grado fue la experiencia práctica existente en la institución de la referencia, y los conocimientos teóricos adquiridos en el programa de Ingeniería Industrial de la Universidad de Córdoba, al respecto conviene decir que es una investigación cualitativa sobre las actividades del Proceso de Talento Humano, de tal manera que se estableció un panorama que permitió proponer procesos de intervención positiva para el mejoramiento de la productividad, competitividad, innovación y sostenibilidad de la organización.
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    PublicaciónAcceso abierto
    Radiografía de la contratación de profesionales de la salud en Colombia: una revisión integradora
    (2024-11-13) Montes Mendoza, Meibel Melissa; Holguín Ricardo, Juliana; Julio Palacio, Stefanny; Sánchez Caraballo, Álvaro Antonio; Ocampo Rivero, Mónica; Masa Padilla, Luz Enith
    Objetivo. Analizar la evidencia teórica y empírica que existe acerca de la contratación de profesionales de salud en Colombia a través de una revisión de la literatura en el periodo 1993 - 2023. Metodología. Se realizó una revisión integradora de la literatura; utilizando bases de datos PubMed, Lilacs, Proquest, Science Direct, Embase, Bvs, Scopus y el metabuscador Google académico en los idiomas inglés y español. Resultados: Se identificaron 5 artículos, la contratación de profesionales en salud en el mundo y en el país está poco documentada, sin embrago se resaltan aspectos importantes como lo es la preferencia de profesionales en salud para laborar en el sector público dado que este garantiza mejores condiciones laborales, no obstante, se ve empañado por diferentes factores que en muchas ocasiones obligan a los profesionales a aceptar las condiciones que impone el sector privado. Conclusión. La contratación de profesionales en salud en Colombia ha evolucionado con un extenso marco legal que lo sustenta, pero aun en la actualidad se carece de garantías laborales para los trabajadores del sector salud ocasionado deserción laboral y migraciones a países con mejores condiciones. La gestión del talento humano se ha convertido en una pieza clave del sistema de salud colombiano por lo que se hace necesario seguir realizando investigaciones que permitan fortalecer las bibliografías al respecto dado que existe mucha carencia de esta pese a ser un tema de gran relevancia.
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    PublicaciónAcceso abierto
    Sistema de gestión para la legalización y organización de los procesos contractuales con especialistas y prestadores de Medicina Integral S.A.
    (2022-03-11) Payares Fuentes, Dina Luz; Racine Vergara, Fabián José
    This document consists of a report of business practices, which were carried out in the contracting area of the health services provider institution - Medicina Integral S.A. and supervised by the coordinator of the area. The improvement proposal for the entity in question is determined by the design of strategies to contribute to the improvement of the entity's contractual processes, as well as the implementation of a document management system in which all the information handled in the area of contracting with specialists and health service providers is compiled. With the implementation of this proposal, it is intended that the documentation concerning the contractual processes is organized and duly filled out. Likewise, the digitalization of information is encouraged due to the positive impact it has on the environment and the optimization of time. The type of research to which this study corresponds is descriptive, with a mixed approach.