Examinando por Autor "Bravo de la Ossa, Altagracia"
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Publicación Acceso abierto Elaboración del manual del proceso de referencia y contra referencia de la IPS Damosalud LTDA año 2023(Universidad de Córdoba, 2023-12-27) Ricardo Agamez, José David; Petro Falon, Luz Neyla; Duran, Elvira; Bravo de la Ossa, AltagraciaLa referencia de un paciente desde un nivel de complejidad a otro, para resolver una condición de salud, implica no solo garantizar su seguridad como paciente si no tener información de cómo termina el proceso de atención brindado, para tomar medidas que mejoren la calidad de la atención recibida que lo llevó a la mejoría o por el contrario a un desenlace no deseado. En la IPS Damosalud se hace necesario estandarizar los conceptos referentes al sistema de referencia y Contrarreferencia a nivel institucional, con base a la normatividad legal del país por ello se realiza una intervención estratégica para formular el manual que describe el procedimiento de referencia y contra referencia de pacientes de consulta externa que asisten a la IPS Damosalud Ltda, con el fin de dar cumplimiento a la normatividad vigente en calidad y propender por la mejora continua de los procesos inherentes a la atención en salud. La intervención tiene tres etapas: la primera, revisión documental de normas y modelos de manuales; segundo elaboración del manual y tercero socialización y validación de este. El resultado que se obtuvo fue disposición de un documento escrito que tenga el manual de Referencia y Contra referencia para la institución, elaborado con fundamento en los lineamientos descritos por el departamento administrativo para la función públicaPublicación Acceso abierto Estrategias para la participación activa del paciente y su familia en el proceso de atención en imágenes diagnósticas(Universidad de Córdoba, 2024-04-05) González Álvarez, Johana Patricia; Montoya Vega, Martha Elena; Gonzalez, Johana; Bravo de la Ossa, Altagracia; Salas Berrio, ManuelLa participación en salud a nivel institucional es importante en la prestación de servicios con calidad ya que fortalece los procesos y minimiza el riesgo. El objetivo es diseñar estrategias que permitan la participación activa del paciente y su familia en el proceso de atención en Imágenes diagnósticas del municipio de Lorica en el cumplimiento de la resolución 5095 de 2018 con el fin de fortalecer la prestación del servicio. Metodología: la construcción de las estrategias se realizará a través de las siguientes fases: Diagnóstico, análisis, datos de población, datos del entorno, estudio de bibliografía relacionada, planificación, documentación del programa y socialización y/o aprobación del producto diseñado. Resultados: se dará cumplimiento a la necesidad identificadas en Imágenes diagnósticas lo que permitirá responder a los lineamientos de la Acreditación en Salud. Conclusión: el conocimiento de los procesos en salud por parte de los usuarios se convierte en una herramienta que fortalece la prestación del servicio.Publicación Acceso abierto Estructura de la Organización del SG-SST(Departamento de salud pública, 2021-03-18) Mercado Portillo, Claudia Patricia; Vega Guzmán, Dayana María; Montiel Alarcón, Grety Luz; Arrieta Meza, Liseth Paola; Borja Cabarcas, Yaina Luz; Narváez Barrios, Yarisel; Bravo de la Ossa, Altagracia; Pitalua De Valle, Amparo; Ramos Padilla, PaolaLa organización del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo establecida en el decreto 1072 de 2015, parte de la premisa de que el empleador está obligado a velar por la seguridad y la salud de sus trabajadores, desarrollando medidas de intervención tendientes a la mitigación, control y eliminación de los riesgos y peligros presentes en los diferentes entornos laborales.Publicación Acceso abierto Evaluación Inicial del SG-SST(Departamento de salud pública, 2021-03-18) Suarez Martínez, Brayan; Oviedo Narváez, Carolina; Villegas Humanez, Daniela; Cardozo Díaz, María; Hernández Solórzano, Nurys; Ceballos González, Ronaldo; Pitalua De Valle, Amparo; Bravo de la Ossa, Altagracia; Ramos Padilla, PaolaLa evaluación inicial, es el paso principal para la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, es la base de la Planificación de este sistema, consiste en la revisión de los Estándares Mínimos propuestos en la reglamentación. Debe realizarse con el fin de identificar las prioridades en Seguridad y Salud en el Trabajo para establecer el plan de trabajo anual o para la actualización del existente.Publicación Acceso abierto Ley de 1562 de 2012(Departamento de salud pública, 2021-03-20) Álvarez Castro, Diana Marcela; Ballesteros Benítez, Karen Dayana; Córdoba Zarza, Katherine; Doria López, Katy Milena; Córdoba Zarza, Kevin David; Guillén Navaja, Guillén Navaja; Bravo de la Ossa, Altagracia; Pitalua De Valle, Amparo; Ramos Padilla, PaolaEn el “Sistema de Riesgos Laborales” según la Ley 1562 de 2012, se analizan aspectos relacionados con conceptos, cobertura y beneficios. Conocer la estructura general y el funcionamiento del sistema va a permitir que la población trabajadora conozca sus derechos en caso de sufrir un accidente de trabajo o una enfermedad laboral.Publicación Acceso abierto Liderazgo en el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST(Departamento de salud pública, 2021-03-20) Galindo Lozano, Diana; Pastrana Vargas, Cindy; Velasco Montoya, Lilibeth; Bravo de la Ossa, Altagracia; Pitalua De Valle, Amparo; Ramos Padilla, PaolaEn el ámbito de la Seguridad y Salud en el Trabajo se ha buscado un involucramiento de los colaboradores en los programas de prevención de Riesgos Laborales, en donde las principales estrategias de inclusión tienen que ver con las características del líder. Ceballos (2019) define que “el rol de los líderes de proceso forma la parte fundamental de la implementación de los programas de seguridad”. Un buen liderazgo reduce la accidentalidad y las enfermedades de tipo laboral y consigue el logro de los objetivos elevando estándares motivacionales para lograr el éxito del grupo.Publicación Acceso abierto Obligaciones ARL(Departamento de salud pública, 2021-03-20) Tobar Cantero, Ángela Inés; Rossi Rivero, Juan Camilo; Arias Villegas, Saidith Estela; Hoyos Urango, Sarith Sofía; Paternina Rodríguez, Stefany; Mazo Burgos, Paola Andrea; Pitalua De Valle, Amparo; Bravo de la Ossa, Altagracia; Ramos Padilla, PaolaPublicación Acceso abierto Obligaciones del empleador(Departamento de salud pública, 2021-03-20) Montiel Jeronimo, Alejandra Cecilia; Causil Díaz, Andrea Carolina; Cuadro Cuadrado, Carlos Harvey; Martínez Morales, Dayana Milena; López Martínez, Oscar Manuel; Forero Mosquera, Zuly Elibeth; Pitalua De Valle, Amparo; Bravo de la Ossa, Altagracia; Ramos Padilla, PaolaLas obligaciones del empleador se resumen en brindar seguridad y proteger la salud de sus empleados teniendo como referente el decreto 1072 (2015). En apoyo a este cumplimiento el estado tiene fundamentalmente dos deberes: El de controlador de los riesgos y el de garantía social a través de la normatividad.Publicación Acceso abierto Plan de trabajo anual de seguridad y salud en el trabajo(Departamento de salud pública, 2021-03-20) Barbutin Monterroza, Andrea Karolina; Méndez Sossa, Dalma Beatriz; Martínez Vergara, Diana Carolina; Fernández Ruiz, Dilia; Coronado Benítez, Lilibeth; Mármol Calderin, Kenia; Bravo de la Ossa, Altagracia; Pitalua De Valle, Amparo; Ramos Padilla, PaolaEl plan de trabajo para el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo se encuentra establecido en el Artículo 2.2.4.6.8. Título 4 Capítulo 6 Decreto 1072 de 2015. Está dentro de las Obligaciones del empleador velar por la protección de la seguridad y salud de los trabajadores, acorde a lo establecido en la resolución 0312 de 2019, la cual define los estándares mínimos del sistema de Gestión de seguridad y salud en el trabajo. El cual establece elaborar el plan anual en el que se identifiquen como mínimo: objetivos, metas, responsabilidades, recursos y cronograma anual.Publicación Acceso abierto Políticas de Seguridad Salud en el Trabajo(Departamento de salud pública, 2021-03-20) Cuadro Solipa, María Cristina; Ramos Conde, Julieth Paola; Barrera Arteaga, Yuris Milena; Castro Sánchez, Yeraldin Carolina; Bernal Petro, Alejandra María; Lopez Cardenas, Jhan Carlos; Bravo de la Ossa, Altagracia; Pitalua De Valle, Amparo; Ramos Padilla, PaolaEl Decreto 1072 de 2015, indica que la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo es el compromiso de la Alta Dirección de una Organización con la Seguridad y la Salud en el Trabajo, expresada formalmente, que define su alcance y compromete a toda las partes teniendo en cuenta el nivel de exposición a peligros y riesgos de los trabajadores.Publicación Acceso abierto Responsabilidades de los trabajadores(Departamento de salud pública, 2021-03-20) Barrera Ayala, Carlos Antonio; Castillo Martínez, Diana Marcela; Algarin Pérez, Gina Sandrith; García Sánchez, Luis Fernando; Leal Sáenz, Martha Sofia; Tirado Jimenéz, Mercedes Inés; Bravo de la Ossa, Altagracia; Pitalua De Valle, Amparo; Ramos Padilla, PaolaSegún el Decreto 1072 de 2015 el trabajador debe colaborar activamente y participar a través de los canales respectivos, para que las medidas de prevención tomadas, efectivamente controlen las responsabilidades del trabajador. El trabajador también debe conocer, entender y aplicar la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo, conocer riesgos, procurar el cuidado integral de salud, suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud, cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del sistema, informar oportunamente al empleador acerca de los peligros y riesgos latentes en el sitio de trabajo, participar en las actividades de capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo definido en el plan de capacitación de este además participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).Publicación Acceso abierto Seguridad y Salud en el Trabajo como proceso pedagógico(Departamento de salud pública, 2021-03-20) Negrete Bello, Einer Luis; López Esquivel., Maria Alejandra; Loret Muñoz, Mayla Karina; Mercado Barrera, Rafael Antonio; Petro Pérez, Priscila Paola; Jesús Salgado, Yulisa Patricia; Bravo de la Ossa, Altagracia; Pitalua De Valle, Amparo; Ramos Padilla, PaolaSegún la Ley 1562 (2012), la Seguridad y Salud en el Trabajo [SST] es aquella disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la protección y promoción de la salud de los trabajadores. En este sentido la SST, busca con la intervención de varias disciplinas y con la participación activa de todos los niveles de una organización, mejorar las condiciones de trabajo y de salud de la población trabajadora (García, 2019).Publicación Acceso abierto Seguridad y salud en el trabajo: eje fundamental de los entornos laborales en Colombia(2023-08-30) Arguello Sena, Dominga Arguello; Bravo de la Ossa, AltagraciaLa Seguridad y Salud en el Trabajo tiene como objetivo la prevención de las lesiones y enfermedades generadas por causa o con ocasión del trabajo; la protección y promoción de la salud mediante la adopción de hábitos laborales seguros. Es decir, que esta debe velar por el bienestar integral de los trabajadores. Debido a que continuamente ocurren accidentes laborales, según informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), publicado en abril de 2019, cada día mueren personas a causa de accidentes laborales o enfermedades relacionadas con el trabajo – más de 2,78 millones de muertes por año. Además, anualmente ocurren unos 374 millones de lesiones relacionadas con el trabajo no mortales, que resultan en más de 4 días de absentismo laboral. Lo anteriormente dicho causa gran preocupación, puesto que en las altas cifras de accidentalidad se manifiesta que se debe mejorar la Seguridad y Salud en el Trabajo en los entornos laborales del mundo. Por consiguiente se realiza una monografía sobre el tema de Seguridad y Salud en el Trabajo donde se analizan los contenidos que han sido expuestos por otros autores en torno al tema de la seguridad y salud en el trabajo, para tal fin se acudió a los buscadores digitales, como: Google, Ask y Microsoft Academic. Además de libros, revistas, tesis, diccionarios, enciclopedias, artículos de periódico y revistas especializadas en este tema. Dicha información encontrada se estudió mediante un proceso de lectura comprensiva y analítica. El objetivo general de esta monografía es el de analizar la seguridad y salud en el trabajo mediante la recopilación de información clara, veraz y completa para exponer la importancia que tiene esta en los entornos laborales en Colombia. Se concluye que a pesar de haber una serie de leyes, decretos y resoluciones que tratan acerca de la seguridad y salud en el trabajo, las cuales deben ser aplicadas obligatoriamente en todas las empresas públicas y privadas cuyo principal objetivo es prevenir los accidentes y enfermedades laborales, estos siguen ocurriendo. Los directivos creen que la causa es la mediana implementación es el poco compromiso de los jefes de área y los escasos recursos económicos. La gestión de los riesgos obedece en su mayoría al cumplimiento legal para evitar sanciones y documentación de los procesos; es poca la implementación de controles efectivos que reduzcan la fuente de los accidentes laborales del personal.