Examinando por Autor "Anaya Narvaez, Alfredo Rafael"

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    PublicaciónAcceso abierto
    Análisis histórico de la asignación de puntos salariales y bonificaciones del Ciarp (2014-2024)
    (Universidad de Córdoba, 2025-06-29) Oviedo Payares, Valeria; Diaz Vargas, Luis Alfonso; Anaya Narvaez, Alfredo Rafael; Urzola Alvarez, Mario Alberto; Izquierdo Gonzalez, Iris Isabel
    Este informe presenta el registro histórico de la asignación de puntos salariales y bonificaciones otorgados por el CIARP de la Universidad de Córdoba entre 2014 y 2024. Se recopilaron, organizaron y sistematizaron datos de actas, resoluciones y bases internas con el fin de consolidar la información existente, facilitando su consulta y análisis en futuros procesos administrativos e investigativos, como resultado se expone la evolución anual de los estímulos otorgados, identificando tendencias, cambios relevantes y la participación de los diferentes programas académicos en la recepción de puntos, el informe contribuye al fortalecimiento de la gestión documental del CIARP y sirve como insumo para comprender la dinámica del sistema de incentivos en la universidad durante la última década.
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    PublicaciónAcceso abierto
    Diseño de estrategias para el mejoramiento de MIPG y GESCO en el área de recursos humanos en la E.S.E. Camu San Rafael - Sahagún - sede principal
    (Universidad de Córdoba, 2024-11-29) Mejia Diaz, Amin Nassif; Diaz Vargas, Luis Alfonso; Anaya Narvaez, Alfredo Rafael; Doria Sierra, Carlos
    El presente trabajo tiene como objetivo diseñar estrategias para mejorar la implementación del Modelo de Gestión Pública (MIPG) y el Sistema de Control y Evaluación (GESCO) en el área de Recursos Humanos de la E.S.E. Camu San Rafael - Sahagún - Sede principal. Se analizaron los procesos actuales de gestión de recursos humanos y se identificaron oportunidades de mejora. Se diseñaron estrategias para mejorar la eficiencia y eficacia en la gestión de recursos humanos, incluyendo la implementación de un sistema de información para la gestión de recursos humanos y la capacitación del personal en el uso del MIPG y GESCO.