C.A.A. Trabajos de Investigación y/o Extensión
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Examinando C.A.A. Trabajos de Investigación y/o Extensión por Autor "Doria Sierra, Carlos Fernando"
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Publicación Acceso abierto Diseño e implementación de un sistema de información de datos integrados a los procesos de las pruebas saber pro para los estudiantes de Administración en Finanzas y Negocios Internacionales en la Universidad de Córdoba(2021-09-16) Barrera Santamaria, Katerin Sofia; Doria Sierra, Carlos FernandoEn el siguiente informe de prácticas se evidencia el trabajo realizado por el practicante, desarrolladas durante el tiempo correspondiente llevado a cabo en el área de las pruebas Saber Pro de la Facultad de Ciencias Económicas, Jurídicas y Administrativas de la Universidad de Córdoba, específicamente con los estudiantes del programa de Administración en Finanzas y Negocios Internacionales en el periodo establecido semestre 2020-02. En el desarrollo de este informe se detalla una serie de Información referente a la entidad donde se está promoviendo la práctica, teniendo en cuenta los aspectos como las generalidades que se asocian en su desempeño en el área de trabajo. De igual manera este informe contiene un plan de mejoramiento al área de Saber Pro de la Universidad de Córdoba con el propósito de la organización de los procesos que se integran en esta área de trabajo, por el cual se establecerá un material de apoyo para los próximos practicantes como lo es el DISEÑO E IMPLEMENTACIÓN DE UN SISTEMA DE INFORMACIÓN DE DATOS INTEGRADOS A LOS PROCESOS DE LAS PRUEBAS SABER PRO, el cual proporciona la mejora en los ordenamientos de los procedimientos al momento de ser ejecutados, mediante la información para la toma de decisiones a través del seguimiento y el control de los proyectos.Publicación Acceso abierto Gestión de recaudo del impuesto predial unificado en zona rural del municipio de Cereté-Córdoba en el periodo comprendido del 2013 al 2022(Universidad de Córdoba, 2023-11-22) Posso Piñeros, Marly Regina; Ortega Pérez, José Eduardo; Doria Sierra, Carlos FernandoEl proyecto de investigación titulado "Gestión del Recaudo del Impuesto Predial Unificado en Zona Rural del Municipio de Cereté, Córdoba (2013-2022)" tiene como objetivo principal analizar la eficacia de la recaudación de este impuesto durante un periodo de diez años. Los objetivos específicos incluyen describir la participación del impuesto predial unificado en la zona rural de Cereté durante este periodo, revisar indicadores que reflejen la eficiencia del proceso, y determinar las estrategias empleadas en el recaudo. La metodología propuesta es de enfoque cuantitativo, con un diseño de investigación descriptiva no experimental. La población de estudio abarca todos los corregimientos, veredas y barrios de la zona rural de Cereté, mientras que la muestra se extraerá de los datos de recaudo proporcionados por la Secretaría de Hacienda de la Alcaldía, específicamente enfocándose en la participación de la zona rural en el recaudo total desde 2013 hasta 2022. Este proyecto busca proporcionar una comprensión detallada de la gestión del impuesto predial unificado en la zona rural, con un énfasis en la eficiencia y las estrategias implementadas.Publicación Acceso abierto Sesgo endogrupal y su impacto en la gerencia financiera(2022-03-11) Sibaja Corena, Jose David; Ortega Montes, Stephanny; Doria Sierra, Carlos FernandoLa gerencia financiera es una disciplina que busca optimizar la eficiencia de los recursos que posee una empresa. Los recursos humanos son un elemento clave en las operaciones y resultados de una organización; es debido a esto que, cualquier elemento que perturbe este tipo de recursos merece una consideración especial. El sesgo endogrupal es un fenómeno que se presenta en las personas de manera consciente o inconsciente y que desencadena diversos efectos. En este estudio se busca explorar los efectos de los sesgos endogrupales en los recursos humanos y, por ende, en la gerencia financiera. Siguiendo una metodología de corte cualitativa y a través de una revisión documental se tuvo como objetivo conocer el impacto que dicho sesgo causa en una organización. A través de una síntesis de múltiples estudios científicos se pudo obtener que los efectos que causan los sesgos endogrupales en los recursos humanos son negativos; a pesar de esto, no se puede generar un juicio completamente verdadero sobre este impacto dada la compleja condición que caracteriza a los elementos que integran los recursos humanos de una organización.