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Diseño de la política de protección a los colaboradores de la ese camu santa teresita de lorica frente a comportamientos abusivos y agresivos, 2021

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dc.contributor.advisorMontoya Vega Martha Elenaspa
dc.contributor.authorCalle Quintana Yessica
dc.date.accessioned2022-03-18T14:28:02Z
dc.date.available2023
dc.date.available2022-03-18T14:28:02Z
dc.date.issued2022-03-16
dc.description.abstractLa Organización Internacional del Trabajo (OIT), define violencia en el lugar de trabajo como toda acción, incidente o comportamiento que se aparta de lo razonable mediante el cual una persona es agredida, amenazada, humillada o lesionada por otra en el ejercicio de su actividad profesional o como consecuencia directa de la misma, señalando además que la violencia interna es la que tiene lugar entre los trabajadores, incluidos directores y supervisores y la violencia externa es la que tiene lugar entre los trabajadores y toda otra persona presente en el lugar de trabajo. En Colombia con la ley 1010 de 2006 se define, previene, corrige y sanciona las diversas formas de agresión, maltrato, vejámenes, trato desconsiderado y ofensivo y en general todo ultraje a la dignidad humana que se ejercen sobre quienes realizan sus actividades económicas en el contexto de una relación laboral privada o pública. Además, con el decreto 1072 de 2015 se definen las directrices de obligatorio cumplimiento para implementar el Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).spa
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.description.degreenameAdministrador(a) en Saludspa
dc.description.modalityPráctica Empresarialspa
dc.description.tableofcontentsINTRODUCCIÓN…………………………………………………………………………9spa
dc.description.tableofcontents1. OBJETIVOS………………………………………………………………………10spa
dc.description.tableofcontents1.1 OBJETIVO GENERAL………………………………………………………….10spa
dc.description.tableofcontents1.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS……………………......................................... 10spa
dc.description.tableofcontents2. CAPÍTULO I DESCRIPCIÓN DE LA ENTIDAD………………………………11spa
dc.description.tableofcontents2.1 NOMBRE DE LA INSTITUCIÓN………………………………………… …11spa
dc.description.tableofcontents2.2 MISIÓN………………………………………………………………………….11spa
dc.description.tableofcontents2.3 VISIÓN………………………………………………………………………….12spa
dc.description.tableofcontents2.4 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL (ORGANIGRAMA FUNCIONAL)….12spa
dc.description.tableofcontents2.5 ACTIVIDADES DE LA ENTIDAD……………………………………………..13spa
dc.description.tableofcontents3. CAPÍTULO II DESCRIPCIÓN DE LA DEPENDENCIA DONDE REALIZÓ LA PASANTÍA O PRÁCTICA EMPRESARIAL……………………………….14spa
dc.description.tableofcontents3.1 FUNCIONES DEL ÁREA O DEPENDENCIA……………………………….14spa
dc.description.tableofcontents4. CAPITULO III ACTIVIDADES REALIZADAS DURANTE LA PRACTICA O PASANTÍA…………………………………………………………………………15spa
dc.description.tableofcontents4.1 DESCRIPCIÓN DEL PROBLEMA…………………………………………….15spa
dc.description.tableofcontents4.2PLAN DE TRABAJO……………………………………………………………..16spa
dc.description.tableofcontents4.3CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES…………………………………………..16spa
dc.description.tableofcontents4.4DESCRIPCIÓN DETALLADA DE LAS ACTIVIDADES…………………….17spa
dc.description.tableofcontents4.4.1 REVISIÓN DE LOS ANTECEDENTES Y LINEAMIENTOS DE SU PRODUCTO………………………………………………………………….17spa
dc.description.tableofcontents4.4.2 CONCERTACIÓN CON EL COORDINADOR DE CALIDAD DE LAS ESTRATEGIAS PARA PARA EL DISEÑO DE SU PRODUCTO EN MENCIÓN QUE CONTRIBUYA EN LA EMPRESA……………………19spa
dc.description.tableofcontents5. RESULTADOS O LOGROS……………………………………………………22spa
dc.description.tableofcontents6. CONCLUSIONES……..…………………………………………………………23spa
dc.description.tableofcontentsREFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS………………………………………………..24spa
dc.description.tableofcontentsANEXOS………………………………………………………………………………25spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.identifier.urihttps://repositorio.unicordoba.edu.co/handle/ucordoba/4979
dc.language.isospaspa
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias de la Saludspa
dc.publisher.placeMontería, córdoba, Colombiaspa
dc.publisher.programAdministración en Saludspa
dc.rightsCopyright Universidad de Córdoba, 2022spa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccessspa
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/spa
dc.subject.keywordspoliticsspa
dc.subject.keywordsprotectionspa
dc.subject.keywordsrecognitionspa
dc.subject.proposalPolíticaspa
dc.subject.proposalProtecciónspa
dc.subject.proposalReconocimientospa
dc.titleDiseño de la política de protección a los colaboradores de la ese camu santa teresita de lorica frente a comportamientos abusivos y agresivos, 2021spa
dc.typeTrabajo de grado - Pregradospa
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dc.type.contentTextspa
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dc.type.redcolhttps://purl.org/redcol/resource_type/TPspa
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