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Informe final práctica jurídica en el ministerio del trabajo - dirección territorial córdoba: contribuciones al desarrollo laboral y la promoción de derechos

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dc.contributor.advisorAlarcón, Orlando Ramón
dc.contributor.advisorPernet Buelvas, Luis José
dc.contributor.authorJalal Moreno, Diana Patricia
dc.contributor.juryEstrada , Solvey Lorena
dc.contributor.juryMercado Zuñiga, Rafael Alberto
dc.date.accessioned2024-01-22T15:54:38Z
dc.date.available2024-01-22T15:54:38Z
dc.date.issued2024-01-17
dc.description.abstractEste documento presenta el informe final de prácticas, detallando información relevante sobre el desarrollo de este proceso en el Ministerio de Trabajo Dirección Territorial Córdoba, incluyendo sus políticas, estructura organizacional, constitución e historia. La práctica empresarial tiene como objetivo aplicar los conocimientos adquiridos en la formación académica mediante su participación directa en los procesos de la entidad, centros o grupos de investigaciones jurídicas o sociojurídicas, donde realiza la práctica. En miras a desarrollar esta actividad, se debió acudir a fuentes primarias como fueron las normas establecidas que regulan las actuaciones en materia de entidades territoriales del Ministerio del Trabajo; también, se acudió a fuentes secundarias como revisiones bibliográficas y los conocimientos aportados por el equipo de trabajo. Durante el proceso de desarrollo de esta actividad se notó que los volúmenes de requerimiento por querella de los trabajadores contra el empleador ante la entidad son altos, por lo cual, se hace necesario que se realicen la mayor diligencia y eficaz con el fin de garantizar derechos fundamentales. Por lo cual, todas las actuaciones dentro de esta entidad se convierten en acciones que traen consigo resultados que pueden ser positivos o negativos, por ello, desde estas entidades debe prestarse un servicio con calidad para garantizar los derechos de las partes involucradas.spa
dc.description.abstractThis document presents the final internship report, detailing relevant information about the development of this process in the Ministry of Labor Territorial Directorate Córdoba, including its policies, organizational structure, constitution and history. The business practice aims to apply the knowledge acquired in academic training through direct participation in the processes of the entity, legal or socio-legal research centers or groups, where the practice is carried out. In order to develop this activity, primary sources had to be used, such as the established norms that regulate actions in matters of territorial entities of the Ministry of Labor; Also, secondary sources were used, such as a bibliographic review and the knowledge provided by the work team. During the development process of this activity, it was noted that the volumes of complaints filed by workers against the employer before the entity are high, which is why it is necessary to carry out the greatest diligence and effectiveness in order to guarantee rights. fundamental. Therefore, all actions within this entity become actions that bring with them results that can be positive or negative, therefore, these entities must provide a quality service to guarantee the rights of the parties involved.eng
dc.description.degreelevelPregrado
dc.description.degreenameAbogado(a)
dc.description.modalityPráctica Empresarial
dc.description.tableofcontentsResumen...............................................................6spa
dc.description.tableofcontents1. Introducción ..............................7spa
dc.description.tableofcontents2. Objetivo general de la Práctica Empresarial/Pasantía como opción de grado. .....8spa
dc.description.tableofcontents2.1. Objetivos específicos de la Práctica Empresarial/Pasantía como opción de grado. ......8spa
dc.description.tableofcontents3. Descripción de la Entidad de Práctica Empresarial/Pasantía. .................8spa
dc.description.tableofcontents3.1. Visión de la Entidad de Práctica Empresarial/Pasantía...............9spa
dc.description.tableofcontents3.2. Objetivo de la Entidad de Práctica Empresarial/Pasantía.................9spa
dc.description.tableofcontents3.3. Funciones de la Entidad de Práctica Empresarial/Pasantía. ..........9spa
dc.description.tableofcontents3.4. Estructura organizacional de la Entidad de Práctica Empresarial/Pasantía. ............... 13spa
dc.description.tableofcontents3.5. Descripción de la Entidad de Práctica Empresarial/Pasantía.......... 13spa
dc.description.tableofcontents4. Estructura organizacional del lugar de trabajo donde se llevó a cabo la Práctica Empresarial/Pasantía. .................. 14spa
dc.description.tableofcontents4.1. Responsabilidades laborales asignadas en el entorno donde se desarrolló la Práctica Empresarial/Pasantía............. 14spa
dc.description.tableofcontents4.2. Diagnostico actual del lugar de trabajo donde se llevó a cabo la Práctica Empresarial/Pasantía.............. 14spa
dc.description.tableofcontents4.2.1. Formulación del Problema ................. 15spa
dc.description.tableofcontents4.2.2. Enfoque metodológico para abordar la problemática. .......... 15spa
dc.description.tableofcontents4.3. Actividades desempeñadas en el entorno laboral donde se desarrolló la Práctica Empresarial/Pasantía, específicamente en el Grupo de Riesgos Laborales. ..... 16spa
dc.description.tableofcontents4.4. Cronograma de actividades desempeñadas en el entorno laboral donde se desarrolló la Práctica Empresarial/Pasantía, específicamente en el Grupo de Riesgos Laborales. ............. 16spa
dc.description.tableofcontents4.5. Resultados derivados de la ejecución de las actividades llevadas a cabo en el ámbito laboral donde tuvo lugar la Práctica Empresarial/Pasantía, en particular en el Grupo de Riesgos Laborales. ......................... 17spa
dc.description.tableofcontents5. Conclusiones ............................................... 19spa
dc.description.tableofcontents6. Propuestas y recomendaciones ..................... 20spa
dc.description.tableofcontents7. Referencias .................................................................... 21spa
dc.description.tableofcontents8. Anexos ............................................................... 22spa
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.instnameUniversidad de Córdoba
dc.identifier.reponameRepositorio universidad de Córdoba
dc.identifier.repourlhttps://repositorio.unicordoba.edu.co
dc.identifier.urihttps://repositorio.unicordoba.edu.co/handle/ucordoba/8055
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad de Córdoba
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Económicas, Jurídicas y Administrativas
dc.publisher.placeMontería, Córdoba, Colombia
dc.publisher.programDerecho
dc.relation.referencesCongreso de la República de Colombia. (07 de marzo de 1996). Ley 270 de 1996. https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=6548
dc.relation.referencesMinisterio del Trabajo. (2023). Querellas en el Ministerio de Trabajo crecieron a 12.000 este año. https://www.rcnradio.com/colombia/querellas-en-el-ministerio-de-trabajo-crecieron-12000-este-ano
dc.relation.referencesMinisterio del Trabajo. (2022). El Ministerio del Trabajo. https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=6548
dc.relation.referencesMinisterio del Trabajo. (septiembre 03 de 2018). Resolución 3811. modifica y adopta el Manual Especifico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal del Ministerio del Trabajo. https://www.suin-juriscol.gov.co/viewDocument.asp?id=30039470
dc.relation.referencesSubdirección de Talento humano, Ministerio del Trabajo. (2023). Comunicación. https://www.mintrabajo.gov.co/comunicados/2023/diciembre/despidos-sin-autorizacion-no-reconocer-indemnizacion-ni-horas-extras-las-principales-querellas-de-las-mujeres-ante-el-mintrabajo
dc.rightsCopyright Universidad de Córdoba, 2024
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.licenseAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.sourcehttps://repositorio.unicordoba.edu.co
dc.subject.keywordsJuridical
dc.subject.keywordsLabor rights
dc.subject.proposalJurídico
dc.subject.proposalDerechos Laborales
dc.titleInforme final práctica jurídica en el ministerio del trabajo - dirección territorial córdoba: contribuciones al desarrollo laboral y la promoción de derechosspa
dc.typeTrabajo de grado - Pregrado
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
dc.type.contentText
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dspace.entity.typePublication
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