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Análisis de la gestión del Talento Humano como influencia en la competitividad de las empresas en Colombia.

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dc.contributor.advisorGuerrero Yánez, Yadiraspa
dc.contributor.authorUrango Morales, Sandy Maria
dc.date.accessioned2020-12-12T00:47:49Z
dc.date.available2020-12-12T00:47:49Z
dc.date.issued2020-12-11
dc.description.abstractActualmente el área de la gestión del Talento Humano tiene mucha importancia en las organizaciones, ya que estas tienen la necesidad de contar con un talento humano más capacitado para poder lograr los objetivos propuestos esto ha causado que las empresas enfoquen esfuerzos mayores en las áreas de gestión del talento humano, creando así cada vez más un capital humano con mayores áreas de especialización y con mayores destrezas personales. El presente trabajo pretende resaltar la importancia de un elemento fundamental y necesario que no debe faltar en ninguna empresa, como lo es la gestión del talento humano, propuesto como un factor importante para que una organización se convierta más competitiva en los mercados, definir términos relacionados con el tema, así mismo exponer las diferentes estrategias relacionadas con la gestión del talento humano que ayuden a lograr que una empresa sea más competitiva, los procesos de vinculación y describir que se debe hacer en cada proceso y por ultimo como esta nuestro país con base a la competitividad y los pilares que se usan para medir el rendimiento de esta, todo esto con el fin de demostrar que tan importante que es contar con un personal profesional, capacitado, con habilidades, conocimientos, es por esto que se emplea la gestión del talento humano como herramienta para mejorar y fortalecer las falencias que se encuentren en el personal de trabajo, ayudando a mejorar y reforzar cada una de las capacidades de estos, dándole importancia para que el personal este más comprometido y estén a la par para cualquier nuevo reto que se presente en la organización.spa
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.description.degreenameAdministrador(a) en Finanzas y Negocios Internacionalesspa
dc.description.modalityMonografíasspa
dc.description.tableofcontentsINDICEspa
dc.description.tableofcontentsRESUMEN ............................................................................................................................ 6spa
dc.description.tableofcontentsINTRODUCCIÓN ................................................................................................................ 8spa
dc.description.tableofcontentsOBJETIVOS ....................................................................................................................... 10spa
dc.description.tableofcontentsGeneral ...............................................................................................................................10spa
dc.description.tableofcontentsEspecificos ....................................................................................................................... 10spa
dc.description.tableofcontentsDESEMPEÑO LABORAL EN LAS EMPRESAS ..................................................... 11spa
dc.description.tableofcontents1.1 Desempeño laboral………………………………………………......................................…….…….11spa
dc.description.tableofcontents1.2 La gestión del desempeño ...................................................................................... 14spa
dc.description.tableofcontents1.3 Evaluación del desempeño. .................................................................................... 15spa
dc.description.tableofcontents1.4 Evaluación 360º. ............................................................................................................. 16spa
dc.description.tableofcontents1.5 El valor del capital humano...................................................................................... 17spa
dc.description.tableofcontentsPROCESOS DE LA VINCULACION LABORAL ..................................................... 18spa
dc.description.tableofcontents2.1 Procesos de vinculación ............................................................................................ 18spa
dc.description.tableofcontents2.2 Compensación y Estructura Salarial ................................................................ 20spa
dc.description.tableofcontents2.3 Salario emocional ......................................................................................................... 20spa
dc.description.tableofcontents2.4 Estrategias de Gestión del Talento humano ............................................... 21spa
dc.description.tableofcontents2.5 Perspectivas de talento individual ..................................................................... 22spa
dc.description.tableofcontentsCOMPETITIVIDAD EN COLOMBIA ............................................................................. 23spa
dc.description.tableofcontents3.1 Competitividad. ............................................................................................................... 23spa
dc.description.tableofcontents3.2 La competitividad en Colombia desde los índices de medicion.... 24spa
dc.description.tableofcontents3.3Pilares de la competitividad ................................................................................... 25spa
dc.description.tableofcontents3.4 Análisis de los factores de competitividad ................................................. 25spa
dc.description.tableofcontents3.5 ¿Qué es y cómo se mide el Índice Global de Competitividad? ..... 26spa
dc.description.tableofcontents3.6 La competitividad colombiana. .......................................................................... 26spa
dc.description.tableofcontents3.7 La tasa de variación anual ....................................................................................... 29spa
dc.description.tableofcontents3.8 indice de competitividad departamental...................................................... 30spa
dc.description.tableofcontents3.9 Retos actuales de competitividad para colombia .................................. 33spa
dc.description.tableofcontentsCONCLUSIONES. ............................................................................................................. ......36spa
dc.description.tableofcontentsBIBLIOGRAFÍA. ....................................................................................................................... 38spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.identifier.urihttps://repositorio.unicordoba.edu.co/handle/ucordoba/3798
dc.language.isospaspa
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Económicas, Jurídicas y Administrativasspa
dc.publisher.placeMontería, Córdoba, Colombiaspa
dc.publisher.programCiencias Administrativasspa
dc.rightsCopyright Universidad de Córdoba, 2020spa
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dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)spa
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dc.titleAnálisis de la gestión del Talento Humano como influencia en la competitividad de las empresas en Colombia.spa
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