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Diseño del programa de pausas activas dirigido al personal de Fundación Casalud año 2022

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dc.contributor.advisorBurgos Rodriguez, Ledis Edithspa
dc.contributor.authorRamos Benitez, Esmeralda Del Carmen
dc.date.accessioned2022-08-23T15:37:45Z
dc.date.available2022-08-23T15:37:45Z
dc.date.issued2022-08-22
dc.description.abstractUna de las alternativas utilizadas para reducir el ausentismo laboral por factores como estrés, dolencias físicas, desordenes emocionales y en general riesgos laborales asociados a la actividad diaria, son los ejercicios realizados en las pausas activas; Las alternativas para mejorar o modificar las situaciones que se presentan en las diferentes funciones que desempeñan los colaboradores. Este informe tiene como objetivo diseñar un programa de pausas activas dirigido al personal de la Fundación Casalud con el fin de brindar herramientas que disminuyan el estrés y otras enfermedades laborales, por lo que se realizó un análisis de los riegos a los que están expuestos los trabajadores de Fundación Casalud por medio de una matriz de riesgos laborales, donde se evidenció la falta de pausas activas en los puestos de trabajo y los dolores posturales y otras enfermedades como el estrés causadas por la ausencia de dicha práctica. Por lo que se recomendó la realización de las pausas activas, ya que es fundamental para el mejoramiento del bienestar y la salud de los trabajadores, los cuales son un pilar importante en la institución para el logro de los objetivos. Es muy importante que las empresas de todos los sectores implementen el programa de pausas activas, ya que ayudará a prevenir y minimizar los riesgos a los que están expuestos los trabajadores diariamente al momento de realizar sus actividades,spa
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.description.degreenameAdministrador(a) en Saludspa
dc.description.modalityPráctica Empresarialspa
dc.description.tableofcontentsINTRODUCCIÓN………………………………………………………………12spa
dc.description.tableofcontentsOBJETIVOS………………………………………………………………………..15spa
dc.description.tableofcontents1.2 OBJETIVO GENERAL…………………………………………………………… 15spa
dc.description.tableofcontents1.3 OBJETIVO ESPECÍFICOS…………………………………………………….15spa
dc.description.tableofcontents2. RESEÑA HISTORICA…………………………………………………………….16spa
dc.description.tableofcontents3. ASPECTOS CORPORATIVOS…………………………………………………….. 17spa
dc.description.tableofcontents3.1 MISIÓN……………………………………………………………………………17spa
dc.description.tableofcontents3.2 VISIÓN…………………………………………………………………………….. 17spa
dc.description.tableofcontents3.3 VALORES CORPORATIVOS………………………………………………….........17spa
dc.description.tableofcontents3.3.1 Respeto…………………………………………………………………. .......17spa
dc.description.tableofcontents3.3.2 Colaboración…………………………………………………………………. 17spa
dc.description.tableofcontents3.3.3 Trabajo en equipo…………………………………………………………… 17spa
dc.description.tableofcontents3.3.4 Tolerancia……………………………………………………………………. 17spa
dc.description.tableofcontents3.3.5 Humildad……………………………………………………………………... 18spa
dc.description.tableofcontents3.3.6 Responsabilidad…………………………………………………………….. 18spa
dc.description.tableofcontents3.3.7 Equidad………………………………………………………………………. 18spa
dc.description.tableofcontents3.3.8 Honestidad…………………………………………………………………… 18spa
dc.description.tableofcontents3.3.9 Bondad……………………………………………………………………….. 18spa
dc.description.tableofcontents3.3.10 Lealtad…………………………………………………………………….. ..18spa
dc.description.tableofcontents3.3.11 Confianza..........................................................................................18spa
dc.description.tableofcontents3.3.12 Participación…………………………………………………………….18spa
dc.description.tableofcontents3.3.13 Solidaridad………………………………………………………………19spa
dc.description.tableofcontents3.3.13 Solidaridad………………………………………………………………19spa
dc.description.tableofcontents3.4 POLITICA DE LA ORGANIZACIÓN…………………………………………19spa
dc.description.tableofcontents3.5 PORTAFOLIO DE SERVICIOS……………………………………………….19spa
dc.description.tableofcontents3.5.1 Atención al consumidor de Sustancias Psicoactivas…………………..19spa
dc.description.tableofcontents3.5.2 Nutrición y Dietética………………………………………………………..19spa
dc.description.tableofcontents3.5.3 Psicología.………………………………………………………………….19spa
dc.description.tableofcontents3.5.4 Trabajo social………………………………………………………………20spa
dc.description.tableofcontents3.5.5 Pedagogía como área de Apoyo…………………………………………20spa
dc.description.tableofcontents4. DESCRIPCIÓN DEL AREA FUNCIONAL…………………………………….21spa
dc.description.tableofcontents5. NECESIDAD DETECTADA…………………………………………………….23spa
dc.description.tableofcontents6. METODOLOGÍA DE LA PRÁCTICA O PASANTÍA……………………………26spa
dc.description.tableofcontents7. MARCO REFERENCIAL………………………………………………………….27spa
dc.description.tableofcontents7.1 MARCO TEÓRICO……………………………………………………………..27spa
dc.description.tableofcontents7.2 MARCO CONCEPTUAL............................................................................29spa
dc.description.tableofcontents7.3 MARCO LEGAL........................................................................................31spa
dc.description.tableofcontents8. RESULTADOS OBTENIDOS………………………………………………………. 32spa
dc.description.tableofcontents8.1. REALIZACIÓN DE UN DIAGNÓSTICO DE LOS RIESGOS A LOS QUE ESTÁN EXPUESTOS LOS TRABAJADORES A TRAVÉS DE UNA MATRIZ DE RIESGO……………………………………………………………………………….. 32spa
dc.description.tableofcontents8.2 REALIZACIÓN DE LA PROPUESTA DE PAUSAS ACTIVAS TENIENDO EN CUENTA LOS RIESGOS ENCONTRADOS EN LA MATRIZ DE RIESGOS…...........37spa
dc.description.tableofcontents8.3 PRESENTACIÓN DEL PROGRAMA A LA GERENTE Y LÍDER DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PARA SU APROBACIÓN………….48spa
dc.description.tableofcontents9. CONCLUSIONES……………………………………………………………………. 49spa
dc.description.tableofcontents10. RECOMENDACIONES……………………………………………………………. 50spa
dc.description.tableofcontents11. ANEXOS----------------------------------------------------------------------------------------- 53spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.identifier.urihttps://repositorio.unicordoba.edu.co/handle/ucordoba/6375
dc.language.isospaspa
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias de la Saludspa
dc.publisher.placeMontería, Córdoba, Colombiaspa
dc.publisher.programAdministración en Saludspa
dc.rightsCopyright Universidad de Córdoba, 2022spa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/spa
dc.subject.keywordsActive breakseng
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dc.subject.keywordsHealtheng
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dc.subject.proposalPausas activasspa
dc.subject.proposalSeguridadspa
dc.subject.proposalSaludspa
dc.subject.proposalBienestarspa
dc.titleDiseño del programa de pausas activas dirigido al personal de Fundación Casalud año 2022spa
dc.typeTrabajo de grado - Pregradospa
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