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Correlación entre justicia organizacional, síndrome de boreout e inseguridad contractual en los trabajadores del sector público de la ciudad de Montería

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dc.contributor.advisorHernández Riaño, Helman Hernándezspa
dc.contributor.advisorPlaza Gómez, María Trinidadspa
dc.contributor.authorArteaga Viche, Angélica María
dc.contributor.authorHiguita Loaiza, Estefanía
dc.date.accessioned2023-07-13T18:05:17Z
dc.date.available2024-07-10
dc.date.available2023-07-13T18:05:17Z
dc.date.issued2024-07-10
dc.description.abstractThe purpose of this research was to find the relationship between organizational justice, boreout syndrome and contractual insecurity; this, using the Structural Equations Model (SEM), to determine how it can affect workers in the public sector of the city of Montería, in Córdoba. Regarding the measurement of the variables, three instruments were used: the organizational justice questionnaire, the contractual insecurity scale, and the boreout syndrome scale; these were applied to twenty-four companies by virtual means, due to the health emergency caused by COVID-19, and 201 data were collected. Data analysis was performed with the help of SPSS Statistic 23 software to determine the validity and reliability of the instruments; subsequently, the IBM AMOS software was used for the analysis of covariances, and ADANCO 2.1.1, for the multivariate analysis, whose purpose was to evaluate the Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLSSEM). With this, the hypotheses related to organizational justice were verified, so it could be affirmed that this explains some dimensions of the boreout syndrome and the contractual insecurity. To sum up, and due to the relationship between these, the application of measures based on psychosocial intervention protocols for the public sector in terms of safety and health at work in Colombia was presented among the recommendations.eng
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.description.degreenameIngeniero(a) Industrialspa
dc.description.modalityTrabajos de Investigación y/o Extensiónspa
dc.description.resumenEsta investigación tuvo como finalidad encontrar la relación entre la justicia organizacional, el síndrome de boreout y la inseguridad contractual; ello, a través del uso de Modelo de Ecuaciones Estructurales (SEM), para determinar cómo esta puede afectar a los trabajadores del sector público de la ciudad de Montería, en Córdoba. En cuanto a la medición de las variables, se emplearon tres instrumentos: la escala de justicia organizacional (OQJ), la escala de inseguridad contractual (JIS) y la escala para el síndrome de boreout; estos fueron aplicados a 24 empresas por medios virtuales, debido a la emergencia sanitaria provocada por el COVID-19, y así se recolectaron 201 datos. El análisis de datos se realizó con ayuda del software SPSS Statistic 23 para determinar la validez y la confiabilidad de los instrumentos; posteriormente, se emplearon los softwares IBM AMOS para el análisis de covarianzas, y el ADANCO 2.1.1 para el análisis multivariable, cuya finalidad era probar los Modelos de Ecuaciones Estructurales por Mínimo Cuadrado (PLS-SEM). Con esto se comprobaron las hipótesis relacionadas con la justicia organizacional, por lo que se pudo afirmar que esta explica en gran medida algunas dimensiones del síndrome de boreout y la inseguridad contractual. En suma, y debido a la relación entre estas, entre las recomendaciones se presentó la aplicación de medidas basadas en los protocolos de intervención psicosocial para el sector público en materia de seguridad y salud en el trabajo en Colombia.spa
dc.description.tableofcontentsAbstract ................................................................................................................ 17spa
dc.description.tableofcontents1. INTRODUCCIÓN ...................................................................................... 18spa
dc.description.tableofcontents2. DESCRIPCION DEL PROBLEMA ............................................................ 21spa
dc.description.tableofcontents2.1 Formulación Del Problema ...................................................................... 23spa
dc.description.tableofcontents3. OBJETIVOS ............................................................................................... 24spa
dc.description.tableofcontents3.1 Objetivo General ..................................................................................... 24spa
dc.description.tableofcontents3.2 Objetivos Específicos .............................................................................. 24spa
dc.description.tableofcontents4. JUSTIFICACIÓN ....................................................................................... 25spa
dc.description.tableofcontents5. REVISIÓN BIBLIOGRÁFICA................................................................... 28spa
dc.description.tableofcontents5.1 Sector Público ......................................................................................... 28spa
dc.description.tableofcontents5.2 Seguridad Y Salud En El Trabajo ............................................................ 30spa
dc.description.tableofcontents5.3 Factor De Riesgo Psicosocial .................................................................. 31spa
dc.description.tableofcontents5.3.1 Características De Los Factores De Riesgo Psicosocial ...................... 32spa
dc.description.tableofcontents5.4 Justicia Organizacional ............................................................................ 32spa
dc.description.tableofcontents5.4.1 Tipos De Justicia Organizacional ....................................................... 35spa
dc.description.tableofcontents5.4.1.1 Justicia Distributiva. ........................................................................ 35spa
dc.description.tableofcontents5.4.1.2 Justicia Procedimental ..................................................................... 36spa
dc.description.tableofcontents5.4.1.3 Justicia Interactiva. .......................................................................... 37spa
dc.description.tableofcontents5.5 Síndrome De Boreout .............................................................................. 38spa
dc.description.tableofcontents5.5.1 Elementos De Síndrome De Boreout .................................................. 39spa
dc.description.tableofcontents5.5.1.1 Aburrimiento En El Trabajo. ........................................................... 39spa
dc.description.tableofcontents5.5.1.2 Desinterés En El Trabajo. ................................................................ 40spa
dc.description.tableofcontents5.5.1.3 Infra Exigencia En El Trabajo. ........................................................ 40spa
dc.description.tableofcontents5.6 Inseguridad Contractual........................................................................... 42spa
dc.description.tableofcontents5.6.1 Características De La Inseguridad Contractual ................................... 43spa
dc.description.tableofcontents5.6.2 Factores Determinantes En La Percepción De Inseguridad Laboral .... 45spa
dc.description.tableofcontents5.7 SEM ........................................................................................................ 46spa
dc.description.tableofcontents5.7.1 Tipos De Variables En Un SEM ......................................................... 47spa
dc.description.tableofcontents5.7.2 Representación Gráfica Path Diagrams............................................... 47spa
dc.description.tableofcontents5.7.3 Evaluación Del Ajuste Del Modelo .................................................... 48spa
dc.description.tableofcontents6. ESTADO DEL ARTE................................................................................. 49spa
dc.description.tableofcontents6.1 La Justicia Organizacional ....................................................................... 50spa
dc.description.tableofcontents6.2 Síndrome De Boreout .............................................................................. 52spa
dc.description.tableofcontents6.3 La Inseguridad Contractual O Laboral ..................................................... 56spa
dc.description.tableofcontents7. MATERIALES Y MÉTODOS.................................................................... 63spa
dc.description.tableofcontents7.1 Metodología ............................................................................................ 63spa
dc.description.tableofcontents7.1.1 Diseño De La Investigación ............................................................... 63spa
dc.description.tableofcontents7.1.2 Población Objetivo Y Muestra ........................................................... 64spa
dc.description.tableofcontents7.1.3 Validación De Instrumentos ............................................................... 65spa
dc.description.tableofcontents7.1.4 Recolección De Información .............................................................. 66spa
dc.description.tableofcontents7.1.5 Instrumentos De Medición ................................................................. 67spa
dc.description.tableofcontents7.2 Métodos .................................................................................................. 76spa
dc.description.tableofcontents7.2.1 AFE ................................................................................................... 76spa
dc.description.tableofcontents7.2.2 Validez De Constructo ....................................................................... 76spa
dc.description.tableofcontents7.2.3 Análisis De Confiabilidad .................................................................. 77spa
dc.description.tableofcontents7.2.4 Análisis SEM ..................................................................................... 78spa
dc.description.tableofcontents7.2.5 Hipótesis ............................................................................................ 78spa
dc.description.tableofcontents7.2.6 Estimación Y Evaluación ................................................................... 82spa
dc.description.tableofcontents7.2.7 Modificación ...................................................................................... 82spa
dc.description.tableofcontents8. RESULTADOS Y DISCUSIONES ............................................................ 83spa
dc.description.tableofcontents8.1 Análisis De Resultados ............................................................................ 83spa
dc.description.tableofcontents8.1.1 Resultados Por Instrumentos .............................................................. 85spa
dc.description.tableofcontents8.1.2 Modelos SEM .................................................................................... 87spa
dc.description.tableofcontents8.1.3 Análisis Factorial Exploratorio ........................................................... 88spa
dc.description.tableofcontents8.2 Análisis SEM .......................................................................................... 90spa
dc.description.tableofcontents8.2.1 Hipótesis 1 ......................................................................................... 90spa
dc.description.tableofcontents8.2.2 Hipótesis 2 ......................................................................................... 93spa
dc.description.tableofcontents8.2.3 Hipótesis 3 ......................................................................................... 96spa
dc.description.tableofcontents8.2.4 Hipótesis 4 ......................................................................................... 98spa
dc.description.tableofcontents9. CONCLUSIONES .....................................................................................100spa
dc.description.tableofcontents10. RECOMENDACIONES ............................................................................104spa
dc.description.tableofcontents11. REFERENCIAS ........................................................................................105spa
dc.description.tableofcontents12. ANEXOS...................................................................................................115spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.identifier.urihttps://repositorio.unicordoba.edu.co/handle/ucordoba/7426
dc.language.isospaspa
dc.publisher.facultyFacultad de Ingenieríaspa
dc.publisher.placeMontería, Córdoba, Colombiaspa
dc.publisher.programIngeniería Industrialspa
dc.rightsCopyright Universidad de Córdoba, 2023spa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccessspa
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/spa
dc.subject.keywordsContractual insecurityeng
dc.subject.keywordsorganizational justiceeng
dc.subject.keywordsboreout syndromeeng
dc.subject.proposalInseguridad contractualspa
dc.subject.proposalJusticia organizacionalspa
dc.subject.proposalSíndrome de boreoutspa
dc.titleCorrelación entre justicia organizacional, síndrome de boreout e inseguridad contractual en los trabajadores del sector público de la ciudad de Monteríaspa
dc.typeTrabajo de grado - Pregradospa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fspa
dc.type.contentTextspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/submittedVersionspa
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