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Estandarización del procesos de selección a través de flujogramas en Fundación Casalud, Área de Talento Humano

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dc.contributor.advisorBurgos Rodríguez, Ledis Edithspa
dc.contributor.authorBallesteros Hoyos, Martha Elena
dc.date.accessioned2022-03-09T15:28:38Z
dc.date.available2022-03-09T15:28:38Z
dc.date.issued2022-03-08
dc.description.abstractLa estandarización de procesos es una necesidad para las organizaciones que quieren seguir el estándar de mejora continua, siendo la estandarización una metodología que trae diferentes ventajas a los procesos, empezando por la claridad en la ejecución de los mismos, la minimización de tiempo y la independencia de los procesos. Por esta razón, el presente trabajo tiene como objetivo estandarizar lo procesos de selección a través de flujogramas con el fin de hacerlos mucho más sencillos disminuyendo los errores dentro del proceso. Donde se aplica una metodología de tipo descriptivo con enfoque cualitativo. Por otra parte, se tiene como resultado la identificación de la necesidad en estandarizar el proceso de selección de personal, ya que, era de mucha importancia la aplicación de un flujograma de procesos en la fundación, para disminuir tiempo en la contratación del personal nuevo. En conclusión, la realización del diagnóstico de la situación actual de la fundación Casalud al proceso de selección del área de talento humano, da a conocer que la estandarización en el proceso de selección es importante para la fundación ya que, permite gestionar de manera rápida la contratación del personal, así mismo, se evita la existencia de retrasos en las actividades de la fundación y mejora paulatinamente el desempeño de la misma.spa
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.description.degreenameAdministrador(a) en Saludspa
dc.description.modalityPráctica Empresarialspa
dc.description.tableofcontents1. DESCRIPCIÓN DE LA ENTIDAD ................................................................... 10spa
dc.description.tableofcontents1.1 NOMBRE DE LA INSTITUCIÓN ................................................................... 10spa
dc.description.tableofcontents1.2 MISIÓN ......................................................................................................... 10spa
dc.description.tableofcontents1.3 VISIÓN ......................................................................................................... 11spa
dc.description.tableofcontents1.4 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL. ........................................................... 11spa
dc.description.tableofcontents1.5 MAPA DE PROCESOS ............................................................................ 12spa
dc.description.tableofcontents1.6 ACTIVIDADES DE LA ENTIDAD .................................................................. 12spa
dc.description.tableofcontents2. INTRODUCCIÓN ............................................................................................ 13spa
dc.description.tableofcontents3. OBJETIVOS .................................................................................................... 14spa
dc.description.tableofcontents3.1 OBJETIVO GENERAL .................................................................................. 14spa
dc.description.tableofcontents3.2 OBJETIVO ESPECÍFICOS ........................................................................... 14spa
dc.description.tableofcontents4. MARCO REFERENCIAL ................................................................................. 15spa
dc.description.tableofcontents4.1 MARCO LEGAL ............................................................................................ 15spa
dc.description.tableofcontents4.2 MARCO CONCEPTUAL ............................................................................... 16spa
dc.description.tableofcontents4.3 MARCO TEÓRICO ....................................................................................... 18spa
dc.description.tableofcontents5. METODOLOGÍA .............................................................................................. 27spa
dc.description.tableofcontents5.1 TIPO DE ESTUDIO ...................................................................................... 27spa
dc.description.tableofcontents5.2 ESCENARIO DE ESTUDIO .......................................................................... 27spa
dc.description.tableofcontents5.3 POBLACIÓN, TIPO DE MUESTREO Y CÁLCULO DEL TAMAÑO DE LA MUESTRA .......................................................................................................... 27spa
dc.description.tableofcontents5.4 MÉTODOS E INSTRUMENTOS DE RECOLECCIÓN DE DATOS .............. 27spa
dc.description.tableofcontents5.5 PROCEDIMIENTO PARA LA RECOLECCIÓN DE INFORMACIÓN Y ANÁLISIS ........................................................................................................... 27spa
dc.description.tableofcontents6. RESULTADOS Y DISCUSIÓN ........................................................................ 35spa
dc.description.tableofcontents7. CONCLUSIONES ............................................................................................ 36spa
dc.description.tableofcontents8. RECOMENDACIONES ................................................................................... 37spa
dc.description.tableofcontents9. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS ................................................................ 38spa
dc.description.tableofcontents10. ANEXOS ...................................................................................................... 40spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.identifier.urihttps://repositorio.unicordoba.edu.co/handle/ucordoba/4926
dc.language.isospaspa
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias de la Saludspa
dc.publisher.placeMontería, córdoba, Colombiaspa
dc.publisher.programAdministración en Saludspa
dc.rightsCopyright Universidad de Córdoba, 2022spa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/spa
dc.subject.keywordsHuman talenteng
dc.subject.keywordsStandardizationeng
dc.subject.keywordsProcess flow charteng
dc.subject.keywordsProcesseng
dc.subject.proposalTalento humanospa
dc.subject.proposalEstandarizaciónspa
dc.subject.proposalFlujograma de procesospa
dc.subject.proposalProcesospa
dc.titleEstandarización del procesos de selección a través de flujogramas en Fundación Casalud, Área de Talento Humanospa
dc.typeTrabajo de grado - Pregradospa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fspa
dc.type.contentTextspa
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