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Identificación de necesidades de capacitación para líderes del sector salud en Montería-Córdoba

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dc.contributor.advisorHerazo Hoyos, Césarspa
dc.contributor.authorSotelo Flórez, Yudis Arlethspa
dc.date.accessioned2023-02-11T02:12:41Z
dc.date.available2023-02-11T02:12:41Z
dc.date.issued2023-02-09
dc.description.abstractHealth institutions require the adoption of strategies that are in accordance with the needs of their leaders and challenges of the environment, in order to remail curret and in the innovation of theircompetences with regard to a better management of the institutions and their different health áreas and provide safety to the patient or user. In such an interpretation, it is necessary to address managerial aspects such as leadership, decisión-making, health quality, planning, biling and auditing in health leaders. For the development of this work, the general objective is to identify the training needs of the leader sor managers of the companies in the health sector in montería, where issues related to these needs and training that is given in each one of them are addressed they. The methodology used was a mixed quantitative and quantitative approach, for which consultations, data collection and information analysis must be carriet out. It is developed study for the training needs in managerial aspects of the leaders of the heralth sector. Seeking to improve their skills in the training or training model.eng
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.description.degreenameAdministrador(a) en Saludspa
dc.description.modalityPráctica Empresarialspa
dc.description.resumenLas instituciones de salud requieren la adopción de estrategias para cubrir las necesidades del entorno, sus líderes serán los encargados de enfrentar los desafíos que promueve el mundo actual, con el fin de permanecer vigente y en la innovación de sus competencias a lo que les respecta un mejor manejo de las instituciones, sus diferentes áreas de salud y brindar una seguridad al paciente o usuario. En tal interpretación, es necesario el abordaje de aquellos aspectos gerenciales como liderazgo, toma de decisiones, calidad en salud, planeación, facturación y auditoría en los líderes de salud. Para el desarrollo de este trabajo se tiene como objetivo general Identificar las necesidades de capacitación que tienen los líderes o gerentes de las empresas del sector salud en montería, donde se abordan temas relacionados con estas necesidades y capacitación que se le da en cada una de ellas. La metodología utilizada fue en un enfoque mixto cuantitativo y cuantitativo, para lo cual se debe realizar consultas, recolección de datos, análisis de información. Se desarrolla bajo un estudio descriptivo para las necesidades de capacitación en los aspectos gerenciales a los líderes del sector salud, buscando la mejora de sus habilidades en modelo de capacitación o formación.spa
dc.description.tableofcontentsRESUMEN 7spa
dc.description.tableofcontentsABSTRACT 8spa
dc.description.tableofcontentsINTRODUCCIÓN 9spa
dc.description.tableofcontents1 OBJETIVOS 11spa
dc.description.tableofcontents1.1 OBJETIVO GENERAL 11spa
dc.description.tableofcontents1.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 11spa
dc.description.tableofcontents2 RESEÑA HISTÓRICA DE LA INSTITUCIÓN 12spa
dc.description.tableofcontents3 ASPECTOS CORPORATIVOS 16spa
dc.description.tableofcontents3.1 MISION 16spa
dc.description.tableofcontents3.2 VISIÓN 16spa
dc.description.tableofcontents3.3 PORTAFOLIO DE SERVICIOS 17spa
dc.description.tableofcontents4 DESCRIPCIÓN DEL ÁREA Y UNIDAD FUNCIONAL 19spa
dc.description.tableofcontents5 MARCO REFERENCIAL 20spa
dc.description.tableofcontents6 MARCO CONCEPTUAL 22spa
dc.description.tableofcontents7 MARCO NORMATIVO 24spa
dc.description.tableofcontents8 METODOLOGÍA 27spa
dc.description.tableofcontents9 RESULTADOS OBTENIDOS 31spa
dc.description.tableofcontentsCONCLUSIONES 32spa
dc.description.tableofcontentsRECOMENDACIONES 33spa
dc.description.tableofcontentsREFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 34spa
dc.description.tableofcontentsANEXO 1 MATRIZ DOFA 35spa
dc.description.tableofcontentsANEXO 2 LISTADO DE EMPRESAS ENCUESTADAS 36spa
dc.description.tableofcontentsANEXO 3 FOTOS 37spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.identifier.urihttps://repositorio.unicordoba.edu.co/handle/ucordoba/7069
dc.language.isospaspa
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias de la Saludspa
dc.publisher.placeMontería, Córdoba, Colombiaspa
dc.publisher.programAdministración en Saludspa
dc.rightsCopyright Universidad de Córdoba, 2022spa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/spa
dc.subject.keywordsTrainingeng
dc.subject.keywordsNeedseng
dc.subject.keywordsHealtheng
dc.subject.keywordsLeaderseng
dc.subject.keywordsDecisionseng
dc.subject.keywordsCompetitivenesseng
dc.subject.proposalCapacitaciónspa
dc.subject.proposalNecesidadesspa
dc.subject.proposalSaludspa
dc.subject.proposalLíderesspa
dc.subject.proposalDecisionesspa
dc.subject.proposalCompetitividadspa
dc.titleIdentificación de necesidades de capacitación para líderes del sector salud en Montería-Córdobaspa
dc.typeTrabajo de grado - Pregradospa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fspa
dc.type.contentTextspa
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