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Relación entre condiciones de trabajo y estrés laboral en tiempos de covid-19 en trabajadores del área asistencial en una institución de salud en el departamento de sucre 2021

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dc.contributor.advisorPuello Alcocer, Elsy Ceciliaspa
dc.contributor.authorLengua Gil, Marian Cecilia
dc.date.accessioned2022-04-08T12:56:12Z
dc.date.available2022-04-08T12:56:12Z
dc.date.issued2022-04-04
dc.description.abstractEl mundo está viviendo una situación crítica ante la pandemia por la COVID-19 que se viene propagando en muchos países. A la fecha 11 de noviembre de 2021, se han registrado alrededor de 251,9 millones de casos de coronavirus (SARS-CoV-2). convirtiéndose en la emergencia de carácter sanitario más importante de la humanidad en las últimas décadas. La atención de las personas con esta enfermedad ha sometido a los trabajadores de salud de primera línea a una gran presión laboral: agotamiento físico y mental por largas y extenuantes jornadas de trabajo, la exposición ocupacional, el aislamiento y el temor a contagiar a la familia, son algunos detonantes de los problemas de salud mental que actualmente enfrenta el personal sanitario. Objetivo: Determinar la correlación entre condiciones de trabajo y estrés laboral en tiempos de covid-19 en trabajadores del área asistencial en una institución de salud del Departamento de Sucre. Metodología: cuantitativa, correlacional, transversal. Resultados: Estos señalan que el nivel medio-bajo de estrés fue la frecuencia principal con 91,4%, solo un trabajador expresó un nivel de estrés alto. En lo relacionado con las condiciones laborales, se determinó que 72% de los trabajadores las señalaron como excelentes, sin embargo, se encontró que a menor escala existen condiciones laborales inadecuadas como el pago inoportuno del salario, percepción de su estado de salud, sobrecarga laboral y tipo de vinculación contractual.spa
dc.description.abstractColombia and the world are experiencing a critical situation in the face of the COVID-19 pandemic that has been spreading in many countries. As of November 11, 2021, around 251.9 million cases of coronavirus (SARS-CoV-2) have been registered in the world. becoming the most important health emergency in humanity in recent decades. Caring for people with this disease has put front-line health workers under great pressure; physical and mental exhaustion due to long and strenuous work hours, occupational exposure, isolation and fear of infecting the family, are some of the triggers for the mental health problems currently faced by health personnel worldwide. Objective: To determine the correlation between working conditions and work stress in times of covid-19 in workers in the care area in a health institution in the department of Sucre. Methodology: Where a quantitative, correlational, cross-sectional methodology was used. Results: These indicate that the medium-low level of stress was the main frequency with 91.4%, only one worker expressed a high level of stress. In relation to working conditions, it was determined that 72% of the workers indicated them as excellent, however it was found that on a smaller scale there are inadequate working conditions such as untimely payment of salary, perception of their health status, work overload and type of contractual relationship.eng
dc.description.degreelevelMaestríaspa
dc.description.degreenameMagíster en Salud Públicaspa
dc.description.modalityTrabajos de Investigación y/o Extensiónspa
dc.description.tableofcontentsRESUMEN ………………………………………………………………………............................ 13spa
dc.description.tableofcontentsABSTRACT ……………………………………………………………………….......................... 14spa
dc.description.tableofcontentsINTRODUCCIÓN …………………………………………………………………....................... 15spa
dc.description.tableofcontents1. OBJETIVOS ……………………………………………………………………........................ 18spa
dc.description.tableofcontents2. MARCO REFERENCIAL ……………………………………………………...................... 19spa
dc.description.tableofcontents2.1 MARCO HISTÓRICO ……………………………………………………….................... 19spa
dc.description.tableofcontents2.2 MARCO TEÓRICO ………………………………………………………….................... 25spa
dc.description.tableofcontents2.2.1 Teoría general de los sistemas de Ludwig Von Bertalanffy ………. 25spa
dc.description.tableofcontents2.2.2 El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) y su relación con la Teoría General de Sistemas ……………………….....……............... 29spa
dc.description.tableofcontents2.2.3 Relación Salud y trabajo desde la Calidad De Vida Laboral (CVL) … 31spa
dc.description.tableofcontents2.2.4 Estrés laboral, El enemigo oculto de los trabajadores del sector salud ………………………………………………………………...........................................………… 37spa
dc.description.tableofcontents2.3 MARCO CONCEPTUAL ……………………………………………………..................... 40spa
dc.description.tableofcontents2.3.1 Condiciones y medio ambiente de trabajo de los trabajadores en salud …………………………………………………………………………….......................................... 41spa
dc.description.tableofcontents2.3.2 Condiciones de salud asociadas al trabajo ……………………………........... 42spa
dc.description.tableofcontents2.3.3 Trabajadores de la Salud o Trabajadores Sanitarios …………………....... 44spa
dc.description.tableofcontents2.3.4 Coronavirus y COVID- 19 …………………………………………....................…….. 45spa
dc.description.tableofcontents2.3.5 Estrés laboral ………………………………………………………….......................….. 45spa
dc.description.tableofcontents2.4 MARCO LEGAL …………………………………………………………......................…….. 46spa
dc.description.tableofcontents2.4.1 Constitución política de Colombia y su relación con el Trabajo Decente ………......................................................................................................................... 47spa
dc.description.tableofcontents2.4.2 Legislación Colombiana sobre salud y trabajo ………………………............. 47spa
dc.description.tableofcontents2.4.3 La Ley 1616 de 2013 y la salud mental desde la normatividad colombiana ……………………………………………………………………….................................................... 49spa
dc.description.tableofcontents2.4.4 Normatividad Colombiana relacionada con la pandemia por el Sars-Cov2 y el trabajo de los trabajadores de la salud ………………………......…….................. 49spa
dc.description.tableofcontents2.5 MARCO CONTEXTUAL …………………………………………………........................… 51spa
dc.description.tableofcontents2.6 MARCO INVESTIGATIVO ………………………………………………........................… 52spa
dc.description.tableofcontents3. METODOLOGÍA ………………………………………………..........................……………… 59spa
dc.description.tableofcontents3.1 ENFOQUE Y TIPO DE ESTUDIO ………………………………………........................ 59spa
dc.description.tableofcontents3.2 UNIDAD DE ANÁLISIS ………………………………………………......................……… 59spa
dc.description.tableofcontents3.3 SUJETO DE ESTUDIO …………………………………………………........................…… 59spa
dc.description.tableofcontents3.4 ESCENARIO DE ESTUDIO ………………………………………………......................… 60spa
dc.description.tableofcontents3.5 POBLACIÓN ……………………………………………………........................….………… 60spa
dc.description.tableofcontents3.6 MUESTRA ……………………………………………………………………............................ 60spa
dc.description.tableofcontents3.6.1 Cálculo de muestra ……………………………………………….....................……… 60spa
dc.description.tableofcontents3.6.2 Tipo de muestreo ……………………………………………………...................…….. 61spa
dc.description.tableofcontents3.6.3 Técnicas de muestreo ……………………………………………….....................…… 61spa
dc.description.tableofcontents3.7 MATERIALES Y MÉTODOS …………………………………………….....................….. 62spa
dc.description.tableofcontents3.7.1 Instrumento de recolección de información ………………………......…….. 62spa
dc.description.tableofcontents3.7.2 Aplicación del instrumento …………………………………………..............……... 63spa
dc.description.tableofcontents3.8 PROCESAMIENTO Y ANÁLISIS ESTADÍSTICO DE LA INFORMACIÓN ……. 65spa
dc.description.tableofcontents3.9 ASPECTOS LEGALES Y DE PROPIEDAD INTELECTUAL …………................... 66spa
dc.description.tableofcontents3.9.1 Aspectos éticos ………………………………………………………….......................… 66spa
dc.description.tableofcontents3.9.1.1 Beneficencia y no maleficencia ……………………………………..............…… 67spa
dc.description.tableofcontents3.9.1.2 Confidencialidad y privacidad …………………………………………................ 67spa
dc.description.tableofcontents3.9.1.3 Veracidad y fidelidad ………………………………………………….….................. 67spa
dc.description.tableofcontents3.9.1.4 Autonomía ………………………………………………………………....................... 68spa
dc.description.tableofcontents3.9.1.5 Reciprocidad ……………………………………………………………...................... 68spa
dc.description.tableofcontents3.9.1.6 Justicia ………………………………………………………………..........................… 68spa
dc.description.tableofcontents4. ANÁLISIS DE RESULTADOS …………………………………………......................…… 69spa
dc.description.tableofcontents4.1 CONDICIONES SOCIODEMOGRÁFICAS DE LOS TRABAJADORES DEL ÁREA DE LA SALUD PARTICIPANTES DEL PRESENTE ESTUDIO .................................... 69spa
dc.description.tableofcontents4.2 DETERMINAR LAS CONDICIONES DE TRABAJO DE LOS TRABAJADORES DEL ÁREA DE LA SALUD EN EL MARCO DE LA PANDEMIA POR COVID-19 ……….. 77spa
dc.description.tableofcontents4.3 NIVELES DE ESTRÉS DE LOS TRABAJADORES DEL ÁREA DE LA SALUD EN EL MARCO DE LA PANDEMIA POR COVID-19 ………………..................................... 84spa
dc.description.tableofcontents4.4 CORRELACIONES EXISTENTES ENTRE LAS CONDICIONES DE TRABAJO DE LOS TRABAJADORES DEL ÁREA DE LA SALUD EN EL MARCO DE LA PANDEMIA Y EL NIVEL DE ESTRÉS LABORAL ………............................................................................ 87spa
dc.description.tableofcontents4.4.1 Prueba de Normalidad de Kolmogorov-Smirnov para condiciones laborales ……………………………………….......................................……...…………………………….. 87spa
dc.description.tableofcontents4.4.2 Prueba de Normalidad de Kolmogorov-Smirnov para estrés laboral ... 89spa
dc.description.tableofcontents4.4.3 Resultados de la correlación de Spearman entre las condiciones laborales de los trabajadores y el nivel de estrés ……………………..........................……… 90spa
dc.description.tableofcontentsDISCUSIÓN ……………………………………………………………………............................. 93spa
dc.description.tableofcontentsCONCLUSIONES …………………………………………………………….............................. 98spa
dc.description.tableofcontentsRECOMENDACIONES …………………………………………………........................…… 100spa
dc.description.tableofcontentsREFERENCIAS ………………………………………………………….........................……… 103spa
dc.description.tableofcontentsANEXOS ………………………………………………………….......................…………..…… 117spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.identifier.urihttps://repositorio.unicordoba.edu.co/handle/ucordoba/5166
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad de Córdobaspa
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias de la Saludspa
dc.publisher.placeMontería, Córdoba, Colombiaspa
dc.publisher.programMaestría en Salud Públicaspa
dc.rightsCopyright Universidad de Córdoba, 2022spa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/spa
dc.subject.keywordsConditioneng
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dc.subject.keywordsCOVID-19eng
dc.subject.keywordsMental healtheng
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dc.titleRelación entre condiciones de trabajo y estrés laboral en tiempos de covid-19 en trabajadores del área asistencial en una institución de salud en el departamento de sucre 2021spa
dc.typeTrabajo de grado - Maestríaspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_bdccspa
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