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Diseño de la política de talento humano basado en seguridad del paciente, humanización, enfoque de riesgo y cultura organizacional

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dc.contributor.advisorSalas Berrio, Manuelspa
dc.contributor.authorMontalvo Rodiño, Angie Paola
dc.date.accessioned2022-08-20T11:04:33Z
dc.date.available2022-08-20T11:04:33Z
dc.date.issued2022-08-08
dc.description.abstractEl presente trabajo tiene como propósito diseñar para la E.S.E CAMU Santa Teresita, una política de talento humano basada en: seguridad al paciente, humanización, enfoque de riesgo y cultura organizacional; mediante un diagnóstico que revisara la situación actual de la empresa, permitiendo conocer su necesidad de implementar la política dentro de la organización, con el propósito de hacer que se cumpla, ya que por medio de esta, los procesos realizados en las distintas áreas evaluadas se verán favorecidos con nuevas estrategias y métodos a seguir para mejorar la eficiencia y la calidad en los servicios. Es por esto que se deben aprovechar las distintas prácticas y métodos a mejorar, debido a que estas áreas son evaluadas por su importancia y las repercusiones operacionales y administrativas que tienen en la E.S.E.spa
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.description.degreenameAdministrador(a) en Saludspa
dc.description.modalityPráctica Empresarialspa
dc.description.tableofcontentsINTRODUCCIÒN……………………………………………………………………..…13spa
dc.description.tableofcontentsOBJETIVOS ….…………………………………………………………………….…..15spa
dc.description.tableofcontentsOBJETIVO GENERAL……………………………………………..……….…….…....15spa
dc.description.tableofcontentsOBJETIVOS ESPECÌFICOS……………………………………………..…..………..15spa
dc.description.tableofcontentsDESCRIPCIÒN DE LA ENTIDAD………………………………………..…...……....16spa
dc.description.tableofcontentsRESEÑA HISTÒRICA …………………………………………………...………….....16spa
dc.description.tableofcontentsASPECTOS COORPORATIVOS ……………………………………………………..17spa
dc.description.tableofcontentsMISIÒN………………………………………………………………………………..….17spa
dc.description.tableofcontentsVISIÒN………………………………………………………………….……….………..17spa
dc.description.tableofcontentsPRINCIPIOS CORPORATIVOS…………………………………….…………………18spa
dc.description.tableofcontentsPORTAFOLIO DE SERVICIOS…………………………………………………….….19spa
dc.description.tableofcontentsDESCRIPCIÒN DEL ÀREA FUNCIONAL …………………………….………….....20spa
dc.description.tableofcontentsFUNCIONES DEL ÀREA……………………………………………….…….………..21spa
dc.description.tableofcontentsENTRADAS…………………………………………………………….….………….....25spa
dc.description.tableofcontentsSALIDAS……………………………………………………………..…………………..25spa
dc.description.tableofcontentsPROCESOS…………………………………………………….………………………..26spa
dc.description.tableofcontentsACTIVIDADES REALIZADAS DURANTE LA PRÁCTICA ...……….....................26spa
dc.description.tableofcontentsNECESIDAD DETECTADA ……………………………………………………….......27spa
dc.description.tableofcontentsMEDOTOLOGÍA DE LA PRÁCTICA …………………………………...…………....31spa
dc.description.tableofcontentsMARCO REFERENCIAL …………………………………………………………..…..32spa
dc.description.tableofcontentsMARCO LEGAL…………………………………………………………………...……...32spa
dc.description.tableofcontentsMARCO CONCEPTUAL……………………………………………...……………....…34spa
dc.description.tableofcontentsRESULTADOS OBTENIOS ……………….…..……………………………….….……36spa
dc.description.tableofcontentsCONCLUSIONES………………………...…………………………………………....….58spa
dc.description.tableofcontentsRECOMENDACIONES…………………………………………………………………...59spa
dc.description.tableofcontentsREFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS……………………..……………………...…...…60spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.identifier.urihttps://repositorio.unicordoba.edu.co/handle/ucordoba/6343
dc.language.isospaspa
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias de la Saludspa
dc.publisher.placeLorica, Córdoba, Colombiaspa
dc.publisher.programAdministración en Saludspa
dc.rightsCopyright Universidad de Córdoba, 2022spa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/spa
dc.subject.keywordsPolicyspa
dc.subject.keywordsHumanizationspa
dc.subject.keywordsRisk approachspa
dc.subject.keywordsOrganizational culturespa
dc.subject.keywordsPatient safetyspa
dc.subject.proposalPolíticaspa
dc.subject.proposalHumanizaciónspa
dc.subject.proposalEnfoque de riesgospa
dc.subject.proposalCultura organizacionalspa
dc.subject.proposalSeguridad al pacientespa
dc.titleDiseño de la política de talento humano basado en seguridad del paciente, humanización, enfoque de riesgo y cultura organizacionalspa
dc.typeTrabajo de grado - Pregradospa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fspa
dc.type.contentTextspa
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dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/submittedVersionspa
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dspace.entity.typePublication
oaire.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
oaire.versionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aaspa
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