Examinando por Materia "Selección"
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Publicación Acceso abierto Diseño de una propuesta de mejoramiento para el manual de procedimiento de reclutamiento, selección y contratación en la empresa Redcárnica S A S(2022-07-23) Agámez Rodelo, María; Pérez Varilla, Iparco DaríoLos manuales de procedimientos a nivel empresarial son una herramienta que organiza un conjunto de procesos e incluye instrucciones precisas de como realizar una actividad, la importancia de este documento radica en la capacidad que los caracteriza para delimitar funciones, asignar responsabilidades y apoyar las tareas diarias que se ejecutan en el área. De esta forma, se realiza un manual de procedimiento para los proceso de Reclutamiento, Selección y Contratación de la empresa Red Cárnica SAS, una organización encargada de la producción y comercialización de carne bovina , con el objetivo de proponer una mejora al manual existente en la compañía que incluyera actualización de las actividades, creación de flujogramas, asignación de puntos de control y métricas de seguimiento que garantizaran la efectividad de los procedimientos estudiados.Publicación Acceso abierto Diseño del sistema de limpieza y agitación en el área de bocatoma para la fluidización y dispersión de lodos del agua cruda en la empresa Gecelca 3 S.A.S E.S.P.(Gecelca 3 S.A.S E.S.P., 2022-08-03) Fernández Sarmiento, Hernán Elías; Lancheros Montiel, Miguel Ángel; Aarón, AndrésPublicación Acceso abierto Diseño del sistema de reclutamiento y selección del personal basado en competencias para la fundación clínica del río, y su contribución en el desempeño laboral(2021-01-18) Oviedo, Said; Alarcón Barrios, GaliaReconstrucción detallada del proceso de diseño de un sistema de reclutamiento y selección de personal del área asistencial y administrativa, basado en competencias, que se realizó como tarea principal de la práctica profesional desarrollada en el marco del pregrado de Ingeniería Industrial de la Universidad de Córdoba. Dicho ejercicio práctico se realizó en la fundación prestadora de servicios de salud, clínica del Río, durante el periodo comprendido entre marzo y septiembre del 2018.Publicación Acceso abierto Pérdida del área productiva en un suelo bananero causado por un mal diseño y construcción de canales de drenajes(2023-07-05) Hernández Páez, Juan Pablo; Narváez Mejía, Humberto ÁngelThis business practice was carried out in the company Agrícola Sara Palma S.A. which is dedicated to the production of bananas for export in the municipalities of Apartadó, Carepa and Chigorodó, in the region of Urabá, in the department of Antioquia, Colombia. Different banana crop management activities were carried out to obtain high productivity and excellent quality of the banana fruit, in order to meet the demands that may arise in the purchasing market. Within these activities, emphasis was placed on the design of drainage channels, as well as the need for them to ensure the sustainability of good quality fruit over time. The objective of this business practice was to identify and quantify the productive area lost due to poor design and construction of drainage canals in a banana plantation in the "Horizontes" farm located in the municipality of Carepa-Antioquia. In order to achieve the proposed objective, lots 16, 17 and 18 were selected because they had excess or poorly designed drainage canals, although these were also identified as having canals located on slopes or other characteristics they have, due to the above, it was quantified that each of the lots had a certain area lost due to the construction of the canals, which is 0. 05has, 0.13has and 0.15has respectively, which contributes to the increase in losses that can be generated by erosion of these selected canals, since these will be added to those of the drainage canals that do fulfill their function. Productivity itself is also affected, since due to the area lost by the drainage channels in lots 16, 17 and 18, which have an absence or lack of 85, 221 and 225 plants respectively, which decrease the productivity that these could achieve.Publicación Restringido Plan de gestión administrativa de la empresa Visión Empleos Temporales Ltda. de Montería, Córdoba(Universidad de Córdoba, 2019-12-21) Gómez Remolina, Karen DayanaLas empresas de servicios temporales tienen como objetivo suministrar personal temporal a las empresas para el desarrollo de operaciones del proceso productivo o comercial. Es por ello, que, para evitar la intermediación laboral ilegal, la cual afecta los derechos laborales de las empresas, se crea la figura de una temporal de servicios, buscando estas garantías para los colaboradores que prestan sus servicios en las diferentes empresas de nuestro país. Según el Ministerio de Trabajo (2015), que en el artículo 2.2.6.5.2, menciona que el objeto social de las temporales de servicios debe ser el suministro de mano de obra temporal y esta debe estar autorizado por el Ministerio del Trabajo, además este personal debe estar contratado directamente por la empresa de servicios temporales.Publicación Acceso abierto Propuesta de mejoramiento para el proceso de gestión de talento humano del Instituto Médico de Alta Tecnología IMAT Oncomédica S.A.(2020-06-16) Jiménez Flórez, Fania JohanaLa idea fundamental de este proyecto de grado fue la experiencia práctica existente en la institución de la referencia, y los conocimientos teóricos adquiridos en el programa de Ingeniería Industrial de la Universidad de Córdoba, al respecto conviene decir que es una investigación cualitativa sobre las actividades del Proceso de Talento Humano, de tal manera que se estableció un panorama que permitió proponer procesos de intervención positiva para el mejoramiento de la productividad, competitividad, innovación y sostenibilidad de la organización.Publicación Acceso abierto Seguimiento de la cosecha y postcosecha del banano (Musa AAA) tipo exportación, en la zona de Urabá - Antioquía, en la empresa Grupo Central S.A S.(2023-08-09) Pineda Ramos, Adriana Patricia; Vergara Córdoba, Cesar AugustoSEGUIMIENTO DE LA COSECHA Y POSTCOSECHA DEL BANANO (Musa AAA) TIPO EXPORTACION, EN LA ZONA DE URABÁ - ANTIOQUÍA, EN LA EMPRESA GRUPO CENTRAL S.A S. The success of the banana export process is linked to other processes such as the harvest and post-harvest of this product, guaranteeing a high quality according to the demands of the markets worldwide to be more competitive; In addition, other sub-processes are highlighted, which are the latest filters that demand high quality standards such as bunch cutting, fruit measurement in baskets, dismantling, selection, classification, sealing, fruit weight, packaging and palletizing. The objective of the business practice was to obtain and generate greater knowledge related to the monitoring of the harvest and post-harvest of bananas (Musa AAA) export type, in the area of Urabá - Antioquía, with the company GRUPO CENTRAL S.A.S. During the practice, activities were carried out where the harvest and postharvest processes were evaluated, finding the different defects presented in the banana fingers, and evaluating the different operational behaviors within the packing process. Within the results it was found that in the company's farms it was common to find damage to the fruit during and after being harvested, presenting defects such as finger friction, split peel, colaspis, distemper, damage by flora, harvest latex, mistreatment, broken neck, damage by input, field latex, packaging damage, cut by gourbia, etc. On the other hand, it was found that the workers and/or operators of the farms use the necessary tools to carry out the cultivation tasks most of the time.Publicación Acceso abierto Selección y propagación de árboles plus de eucalipto (eucalyptus grandis x eucalyptus urophylla) en la reforestadora del Sinú.(Universidad de Córdoba, 2020-11-11) Padilla Hernández, Samir De Jesús; Espítia Camacho, MiguelReforestadora del Sinú sucursal Colombia, es una empresa forestal dedicada a la producción y establecimiento de especies maderables de rápido crecimiento específicamente “Eucalyptus grandis X Eucalyptus urophylla” en la Costa Caribe Colombiana con operaciones de campo en los departamentos de Córdoba y Antioquia. La pasantía tuvo como objetivo seleccionar y propagar árboles de alto rendimiento (árboles plus) del híbrido Eucalipto (Eucalyptus grandis X Eucalyptus urophylla.) en plantaciones de la empresa Reforestadora del Sinú sucursal Colombia. Fue realizada en los rodales semilleros de la empresa en los municipios de Valencia Córdoba, Las Plata Antioquia, Turbo Antioquia y Montería Córdoba donde se encuentra establecido el vivero “La Ribera”. El trabajo consistió específicamente en recorrer los predios semilleros dentro de los municipios donde se encontraban los árboles semillas, para realizar la selección se basó en el método de Zobel y Talbert, donde se seleccionaron individualmente teniendo en cuenta los parámetros fenotípicamente deseados. En la recolección de la semilla se tuvo en cuenta escalar los árboles hasta el tercio medio del árbol donde se encontraban las ramas que cumplían con el parámetro, para el proceso de propagación y multiplicación se tuvo en cuenta las distintas técnicas de propagación a implementar en la empresa: propagación por estaquillado, injerto e inducción de brotes. Como resultado se tuvo que la selección de los árboles plus principalmente se tuvieron en cuenta las características fenotípicas como la copa, ángulo de la rama, bifurcación, estado fitosanitario y posición sociológica