Examinando por Materia "Commitment"

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    PublicaciónAcceso abierto
    Análisis de la gestión del Talento Humano como influencia en la competitividad de las empresas en Colombia.
    (2020-12-11) Urango Morales, Sandy Maria; Guerrero Yánez, Yadira
    Actualmente el área de la gestión del Talento Humano tiene mucha importancia en las organizaciones, ya que estas tienen la necesidad de contar con un talento humano más capacitado para poder lograr los objetivos propuestos esto ha causado que las empresas enfoquen esfuerzos mayores en las áreas de gestión del talento humano, creando así cada vez más un capital humano con mayores áreas de especialización y con mayores destrezas personales. El presente trabajo pretende resaltar la importancia de un elemento fundamental y necesario que no debe faltar en ninguna empresa, como lo es la gestión del talento humano, propuesto como un factor importante para que una organización se convierta más competitiva en los mercados, definir términos relacionados con el tema, así mismo exponer las diferentes estrategias relacionadas con la gestión del talento humano que ayuden a lograr que una empresa sea más competitiva, los procesos de vinculación y describir que se debe hacer en cada proceso y por ultimo como esta nuestro país con base a la competitividad y los pilares que se usan para medir el rendimiento de esta, todo esto con el fin de demostrar que tan importante que es contar con un personal profesional, capacitado, con habilidades, conocimientos, es por esto que se emplea la gestión del talento humano como herramienta para mejorar y fortalecer las falencias que se encuentren en el personal de trabajo, ayudando a mejorar y reforzar cada una de las capacidades de estos, dándole importancia para que el personal este más comprometido y estén a la par para cualquier nuevo reto que se presente en la organización.
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    PublicaciónAcceso abierto
    Desarrollo de valores con las manifestaciones artísticas música y teatro en la Institución Educativa Antonio Nariño
    (Universidad de Córdoba, 2019) Tarriba Medina, Andrés David; Mora Agamez, Cristian Andrés
    El trabajo en equipo hace la fortaleza de todo un equipo de trabajo, formando valores, principios, personas de bien para nuestra sociedad; en la cual se trabaja la personalidad, el ser y la responsabilidad de los alumnos de las institución educativa Antonio Nariño grado tercero, por ello es bueno resaltar un buen resultado en ellos ya que todas las expectativas que dejo el proyecto impregnado en ellos es totalmente positiva en la cual se formaron personas para bien, sociables, amables y competitiva para nuestra sociedad.
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    PublicaciónAcceso abierto
    A Personal leadership statement
    (Universidad de Córdoba, 2024-12-22) Guerra Rosales, Angela Patricia; Monterrosa Avilez, Ariel José; Aguas Castillo, Pedro Pablo
    In exploring contemporary educational challenges, embracing transformational leadership is essential. Educators must respond to evolving technology and diverse classrooms with flexibility and creativity. This document delves into the significance of transformational leadership within the context of education, specifically spotlighting the experiences of foreign language teachers. It addresses challenges in the contemporary educational landscape, advocating for a dynamic approach that nurtures the integral development of the educational community and empowers students to take charge of their learning. The authors underscore the positive impacts of transformational leadership, such as heightened job satisfaction, organizational commitment, and improved performance. Essential skills for effective global leaders in this paradigm include self-awareness, humility, collaboration, and interdependence. The paper concludes by emphasizing the implications of leadership empowerment for the future of education, stressing the need for autonomy, professional development, and a culture of collaboration to foster innovation and personal growth, urging a shift in educational leadership perspectives.