Examinando por Materia "Boreout"

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    PublicaciónRestringido
    Relación entre clima organizacional, boreout e innovación en trabajadores del sector agroindustrial de Montería (Colombia)
    (Universidad de Córdoba, 2020-10-19) Núñez Díaz, Eliana; Acosta Vergara, José David; Plaza Gómez, María Trinidad; Hernández Riaño, Helman Enrique
    Esta investigación, tuvo como objetivo determinar la relación existente entre Clima organizacional, Boreout e Innovación en los jefes de área de las empresas del sector agroindustrial de Montería (Colombia). Es un estudio correlacional de naturaleza cuantitativa no experimental de corte transversal, cuya población es probabilística, la cual estuvo conformada por 49 empresas del sector agroindustrial, constituyendo un total de 60 trabajadores. Se aplicaron tres instrumentos para darle solución a la investigación: Cuestionario para Boreout (18 ítems), ICO (28 ítems) e IBI-ISI (23 ítems – 12 ítems respectivamente). Teniendo en cuenta, los resultados obtenidos, se pudo evidenciar predominio del sexo masculino (57%), donde el 51% tiene entre 21 y 30 años. Con relación al nivel de escolaridad el 67% son profesionales y con relación al cargo ocupado el 50% son administradores. El 53% de los trabajadores son solteros, el 27% son casados, y el resto son divorciados, viudos o viven en unión libre. La antigüedad de los trabajadores en la empresa, al igual que la antigüedad en el cargo oscila en su mayoría entre 0 y 5 años. De igual forma, se encontró relación entre las tres variables analizadas, donde el clima organizacional influye en la presencia de Boreout y este en la innovación de los trabajadores. Por último, se analizaron las implicaciones de estas variables en la población estudiada y se presentaron recomendaciones a las empresas como solución a las problemáticas identificadas en el estudio.
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    PublicaciónAcceso abierto
    Síndrome de boreout en los trabajadores de la Secretaría de Salud del municipio de Canalete - Córdoba
    (2021-10-04) Lambis Guerra, María Alejandra; López Ávila, Erick Alonso; Plaza Gómez, María Trinidad
    This application and deepening work is a study in correlation to the behavior that workers of the secretary of health of the municipality of Canalete present with Boreout syndrome, being a governing entity responsible for guaranteeing the right to health and to contribute to the improvement of the quality of life of the population, The purpose of the work is to identify variables that affect the performance of the health secretary workers in the municipality of Canalete, detecting low modo, an inadequate performance due to the performance of repetitive and monotonous tasks, which affect the intellectual and participatory capacities, limiting the opportunity to display their initiative and creativity. To this investigation, 12 workers will be intervened, to whom the Boreout questionnaire proposed by Cabrera Noriega, 2014 will be applied, to determine the levels of risk presented by the secretariat staff and subsequently make an action plan to correct and / or prevent the syndrome. The Boreout scale is evaluated in three dimensions (Boredom, Disinterest, and underdemand), each of these is made up of six items for a total of 18, 9 statements in a positive position and 9 in a negative position.