Examinando por Autor "Ararat Herrera, Jaime"

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    PublicaciónAcceso abierto
    La digitalización en el sector hotelero: una estrategia básica para enfrentar el Covid-19
    (2022-09-02) Pico Gómez, Weindy; Martínez Miranda, Karen; Ararat Herrera, Jaime
    En el desarrollo de la monografía se hace un análisis de la literatura sobre las estrategias de digitalización utilizadas por las Pymes, como parte de su estrategia empresarial, específicamente, en sector hotelero. Teniendo como punto de partida la brecha digital causada por la falta de adopción tecnológica en las pymes. Se abordarán diferentes conceptos y puntos de vistas sobre las estrategias de digitalización utilizadas por las Pymes según la revisión bibliográfica realizada, con el fin de comprender como estas han intentado cerrar dicha brecha tecnológica, en uno de los sectores más afectados por la emergencia sanitaria del COVID-19 , contribuyendo con ello, a tener una mayor claridad sobre la forma de cómo ha evolucionado el tema digital en las Pymes a nivel mundial.
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    PublicaciónAcceso abierto
    Estudio de iluminación en el puesto de trabajo del auxiliar HSEQ de la empresa Aenco S.A.S sede Sincelejo
    (Universidad de Córdoba, 2021-12-22) Castillo Ruiz, Tiara María; Ararat Herrera, Jaime
    En la actualidad es muy común el surgimiento de enfermedades laborales, debido al tiempo de exposición que tienen los colaboradores al uso de las herramientas de trabajo utilizadas en el ejercicio de su labor; uno de estos casos puntuales para los cargos relacionados con tareas administrativas y de oficina, es la fatiga y la pérdida visual, dada por el uso excesivo de herramientas tecnológicas, por tiempos prolongados y sin contar con las debidas precauciones de mitigación en el impacto, tales como el uso de lentes anti reflectivos, escritorios y sillas adecuadas para adoptar las posiciones adecuadas, tener una iluminación apropiada en el puesto de trabajo que ayude a optimizar la ejecución de las tareas; este último punto es precisamente el de mayor impacto a nivel de salud en el colaborador, debido a que un sitio de trabajo donde la iluminación sea escasa o nula, se puede ver gravemente afecta la salud de quien corresponda dicho puesto de trabajo. El objetivo de este estudio de iluminación es realizar una medición que nos permita identificar las condiciones en las que se encuentra laborando el auxiliar HSEQ de la empresa Aenco S.A.S en la sede Sincelejo, quien además de realizar actividades en terreno, también dedica gran parte del tiempo en oficina, realizando tareas de escritorio. Para realizar este estudio se cuenta con un luxómetro que nos ayuda a medir la cantidad de luz que hay en un ambiente, de esta manera determinar la cantidad de luz en el sitio de trabajo en comparación al rango permisible por el ojo humano, para así realizar un análisis de los resultados obtenido y aportar recomendaciones que ayuden a mejorar las condiciones de trabajo del colaborador, en caso de no cumplir con los requisitos para brindar condiciones de higiene y seguridad en el trabajo. Para la toma de estas mediciones se utiliza el luxómetro, el cual fue proporcionado por el laboratorio de Ingeniería Industrial de la Universidad de Córdoba.
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    PublicaciónAcceso abierto
    Propuesta de criterios básicos de valoración de la aptitud laboral en actividades de trabajo en altura
    (Universidad de Córdoba, 2020-06-09) Pérez Ricardo, Edith; Figueroa Miranda, Andrés; Ararat Herrera, Jaime
    La aptitud laboral de los trabajadores es determinada por médicos especialistas en salud ocupacional a través de la realización de exámenes ocupacionales que pueden determinar si una persona es apta o no para desarrollar una labor. Actualmente en Latinoamérica y especialmente en Colombia esta aptitud laboral se basa más en el sentido común y el criterio del médico especialista que en el razonamiento científico o en metodologías estructuradas. Esta situación en los diferentes países es debido a la falta de unas directrices normativas claras que estipulen de manera rigurosa criterios a tener en cuenta para determinar si una persona se considera apta o no para desempeñar una actividad, esto representa un agravante especialmente si un trabajador va a ejecutar labores consideradas de alto riesgo o que potencialmente pueden propiciarle un accidente de trabajo como lo es el trabajo en altura. Por lo anterior, es necesario que al momento de determinar la aptitud laboral de un trabajador se haga a través de criterios claros y concisos, que permitan realizar un análisis integral del trabajador y que a su vez brinden un dictamen de actitud confiable y veraz.