Envíos recientes

Para una empresa de renombre a nivel nacional como SOBERANA S.A.S, es de vital importancia garantizar la salud y el bienestar de sus trabajadores u operarios por diferentes razones. Una de ellas es el cumplimiento de leyes de seguridad y salud en el trabajo (SST) que se han vuelto estrictas últimamente en Colombia y por las cuales “las cifras de accidentalidad laboral en Colombia se han reducido en los últimos cinco años”. (Sistema Integrado de Información, 2018). Velar por la salud de los trabadores de la empresa es supremamente esencial, esto quiere decir que el trabajador debe estar en un ambiente de trabajo el cual permita su seguridad y el bienestar de su integridad física y mental. El trabajo en alturas es considerado a partir de los 1.5 m de altura con respecto al piso según la resolución 1409 del 2012, después de esta medida el operario debe cumplir con reglamentos que aseguran su seguridad para evitar el riesgo de lesiones o caídas, un ejemplo son los equipos de trabajo en alturas que permiten la estabilidad y los puntos de anclaje seguros, se utilizan más que todo con andamios o cuando realiza actividades en una altura considerable y que además se opera dicha actividad durante un periodo de tiempo relativamente extenso. Cuando la tarea a ejecutar por parte del trabajador no requiere tanto tiempo, se necesita de rapidez para hacerla, o simplemente el trabajador necesita ese espacio de trabajo para desplazarse, las condiciones y lineamientos de una plataforma segura deben seguir unos parámetros de diseño que garanticen la disminución del riesgo laboral. Algunos de estos parámetros son el peso que debe soportar, el ángulo de las escaleras, los barandales, entre otros. Esta problemática se presenta en la SOBERNA SAS ya que los operarios de la planta de tratamientos de aguas residuales domesticas (PTARD) diariamente hacen la toma de muestras a una altura de 3 m aproximadamente y este ambiente genera una gran probabilidad de riesgo y caída ya que no presenta los requisitos para garantizar el bienestar del operario. Es ahí cuando el área de mantenimiento debe brindar soluciones y mecanismos que permitan ayudar a las otras áreas de trabajo, en este caso el área de SST. Este problema fue expuesto mediante una solicitud de servicio creada el 2 de octubre del 2018 y que a la fecha no se ha ejecutado por parte del área de mantenimiento, lo cual indica que durante 2 años aproximadamente los operarios encargados de realizar las actividades en esta zona estuvieron expuestos a un gran riesgo de caída. Por esta razón el siguiente informe de practica tiene como objetivo diseño y simulación de una estructura pasarela sobre el tanque biorreactor de la PTARD en la planta procesadora y productora de harina precocida de maíz en la ciudad de Cereté, SOBERANA S.A.S de forma segura, basándose en parámetros de diseño que establece la resolución 1409 del 2012 (Diario oficial no.4 8517 de 2012 Ministerio de trabajo, 2012).

Este trabajo describe el patrimonio cultural tangible e intangible del área urbana del municipio de Sincelejo (Sucre), teniendo en cuenta las características históricas y arquitectónicas y el análisis del valor social por parte de sus habitantes. Así como, la relación del patrimonio con la actividad turística. El enfoque de esta investigación es mixto (cuantitativo y cualitativo), la variable cuantitativa se recolectó mediante información secundaria aportada por García (2013), que es un listado del patrimonio cultural tangible e intangible 18 bienes tangibles y 12 intangibles), el cual se complementó con su clasificación (iglesias, viviendas y edificios, biblioteca, teatro, hospital, conservatorio, monumentos, edificaciones gubernamentales). Las variables cualitativas fueron obtenidas con información primaria y secundaria, mediante encuestas (valor social según el uso, los significados y la frecuencia de visita a los inmuebles) y entrevistas a historiadores, arquitectos y funcionarios de la alcaldía municipal (historia del municipio, estilo arquitectónico del patrimonio cultural tangible y su relación con la actividad turística). La información secundaria fue obtenida revisión documental sobre la historia, el centro histórico (delimitación, bienes inmuebles y tratamientos urbanísticos de conservación, renovación y consolidación). Sincelejo (Sucre) fue habitada por el grupo indígena Zenú y fue nombrada corregimiento en 1776 por Antonio de la Torre y Miranda. Además, presenta una riqueza histórica - arquitectónica de tipo colonial, republicano y moderno en las edificaciones y para los habitantes representan un valor social de tipo religioso como iglesia San Francisco de Asís; histórico y arquitectónico como la vivienda de la familia Vélez, edificio de la familia Tamara, edificio Zuccardi, biblioteca municipal, teatro municipal; social el hospital universitario, los parques Santander y pozo Majagual y económico como la plaza de mercado “El Papayo”. Sin embargo, esta riqueza es ignorada por algunos de sus pobladores, por tal motivo, es importante conocer proyectos y estrategias que velen por la conservación, protección y disfrute de este.

Hoy en día se observa una tendencia en la enseñanza de las ciencias fundamentada en contenidos conceptuales, reflejada en la planeación curricular, y en donde prima la información por encima del desarrollo de competencias alrededor de la construcción de explicaciones acerca de fenómenos que hacen parte del vivir diario de los estudiantes (Rozo, 2017). Motivado por cambiar lo anterior, se diseñó una investigación construida desde la base cualitativa, utilizando los fundamentos de la fenomenografía con el objetivo de analizar las percepciones de docentes y estudiantes sobre las prácticas pedagógicas en el marco del desarrollo de competencias científicas investigativas en estudiantes de noveno grado. Los resultados evidenciaron que el rol del docente, los ambientes y los recursos de aprendizaje no propician el desarrollo de competencias científicas investigativas en su practicas pedagógicas; por el contrario, se observó una concepción tradicional del proceso enseñanza y aprendizaje. Esta situación ha dificultado el desarrollo de competencias que permitan la adopción de la ciencia y tecnología por parte de los estudiantes. Estos resultados llevan a concluir que es necesario que los docentes busquen estrategias didácticas oportunas que le proporcionen a los estudiantes espacios necesarios en el acto educativo, para que ellos relacionen la reconstrucción del conocimiento con los procesos investigativos, lo que les permitirá dar respuesta oportuna a las diversas situaciones problema que se presentan en su entorno.

Objetivo: Identificar la percepción de las familias campesinas de la zona rural de ciénaga de oro, acerca del concepto de calidad de vida mediante la aplicación de instrumento elaborado por los investigadores (entrevista), los resultados podrán ser un apoyo para la comprensión de este concepto inmerso en el sector salud. Método: descriptivo con enfoque cualitativo. La población estuvo conformada por familias campesinas de la zona rural del municipio de Ciénaga de Oro, quienes cumplieron con los criterios de inclusión, se aplicó el instrumento creado por los investigadores, para conocer la percepción del concepto de calidad de vida que tienen estas familias. Resultados: Se obtuvieron en la fase inicial un total de 132 expresiones semánticas las cuales se agruparon por categorías siguiendo como base la similitud de los contenidos expresados y no por las palabras utilizadas; producto de esta fase de reducción de datos se obtuvieron 6 categorías a saber: “Gozar de Salud”, “Educación”, “trabajo permanente”, “Obtención de bienes materiales”, “Contar con amigos”, “Estado Emocional”, respectivamente en orden de prioridad. Conclusión: Con el estudio se logró identificar las percepciones que tienen las familias campesinas sobre la calidad de vida y de cómo su contexto rural les ofrece mayores o menores oportunidades de acuerdo a las distintas opiniones.

Introduction: The quality of health care refers to ensuring the provision of individual and collective services in an achievable, equitable and optimal way through suitable officials, taking into account the study between benefits, risks and costs, in order to achieve the user satisfaction. Objective: To analyze the evidence that exists on the perception of the quality of service to adults in the IPS in the last 5 years. Methodology: The monograph was developed in two successive phases: heuristics or search and selection and the hermeneutics known as assimilation or writing of the texts by the authors; From this second phase the final considerations, conclusions and recommendations arise. The aim is to identify the perception of the quality of the adult service and how they classify the care provided by the service providers and what elements it takes into account for it. Results: The main results of the monograph indicate that the perception of quality in the provision of health services in the adult population makes a great difference when the user wishes to consult or choose their care. When providing a service, users express their perception of the care provided and evaluate whether or not it met their expectations; It is at this point that they decide whether or not they want to use them again. They are rated favorably when they are well listened to and oriented due to the stage of life they are in. This is why each IPS must focus on providing quality services and its main axis must be the perception of users. Conclusions: Once the research was concluded, it was possible to show that the perception of the quality and satisfaction of the service lies in the way in which each human being is cared for. Aspects described by users as one of the most relevant, and that in many cases determines the competitiveness and permanence of health institutions in the market.

Objetivo: Determinar la percepción que tienen los pacientes con relación al cuidado humanizado brindado por el personal de enfermería, en el servicio de hospitalización, en una IPS de tercer nivel de complejidad en Montería en el periodo 2019. Metodología: se realizó un estudio descriptivo transversal, con enfoque cuantitativo, utilizando el instrumento PCHE 3a versión a 157 pacientes en el servicio de hospitalización, previa autorización de los autores del instrumento y cumplimiento de los participantes de criterios de inclusión, con firma del consentimiento informado. Resultados: Las características demográficas identificadas en el estudio demostraron que, predomino en un 61% los pacientes mayores de 53 años, ingresados por patologías con especialidades de medicina interna y ginecología de 21.6 y 25.4 %. En la percepción global de los pacientes el 76% manifiesta siempre recibir un trato humanizado por parte de enfermería, en lo que se refiere a las categorías el 76% siempre percibe que se le prioriza como sujeto de cuidado, el 66% siempre percibe apertura a la comunicación y la categoría cualidades del hacer de enfermería 86% respondió siempre. Lo que significa, en la IPS de tercer nivel hay una positiva percepción de cuidado humanizado por parte del usuario.

The subjectivity of space has perception as its main element, which from humanistic and perception geography allows us to address the subject of interest of this research: the relationship of subjectivity in the construction of spaces of fear among the violent events that led to dispossession. and abandonment of land that occurred in the Las Tangas hacienda during the hegemony of the paramilitary group led by Fidel Castaño in the late 1980s and early 1990s, and the subsequent restitution of land to the victims between 1988 and 2016 by means of law 1448 of 2011 or law of victims and land restitution. Las Tangas ranch had 2.014 ha, currently about 1.000 ha have been restored, which corresponds to 143 properties. The field visit and interviews with the parceleros allowed, based on the case study methodology and the technique of discourse analysis, speaking, to identify the main fears of the victims of the armed conflict, already returned or restored. The result of the field research work was able to show that the fear is still present in the victims, they have not yet managed to live completely in peace, the presence of the Castaños, of their violence, is still present, even if they are dead, generations will pass to extirpate his horror legacy of memory.

This work focuses on characterizing the didactic and curricular perspectives of field trips in the Bachelor of Social Sciences of the Colombian Caribbean (University of Córdoba, University of Cartagena and University of the Atlantic), with a view to defining guidelines in the process of Training of the Bachelor of Social Sciences who is being trained in the Colombian Caribbean, attending to the requirements and needs of the context. The qualitative analysis related to (7) seven didactic and curricular perspectives (academic, systemic, 12 formative, integrative, transversal, developing and transforming), originated from the appreciations of the students, teachers and managers in relation to the outputs of field and collected through semi-structured interviews in the Social Sciences programs of the Colombian Caribbean Region. Next, the structure and organization of field trips in the three universities is revealed, in aspects related to the semester in which they take place, places or routes, proposed objectives, integrating areas, didactic resources and forms of evaluation of the field trips. All this, from the documentary review of the internal documents of each program (Master plan of the program, Curricular meshes and pedagogical model of the program). And a curricular and didactic organizational scheme is developed around the improvement of aspects of field trips immersed in the Bachelor of Social Sciences in the Colombian Caribbean as a benchmark of high educational quality for the training of the new Bachelor.

The purpose of this research was to understand the sense and relevance of the teachers' pedagogical practicums in the school Liceo León de Greiff of Cereté within the model " The Meeting Pedagogy". The methodology used was a qualitative research and an ethnographic method. The population was conformed by all the teachers in the school and the sample was collected with six teachers chosen under criteria of labor seniority and professional performance. The data collection techniques used are the teachers’ observation in a classroom, teachers’ planners and syllabi review, and open questions interviews applied to teachers as well as the focus group. The findings show that the teachers apply the institutional pedagogical model to achieve the integral formation of the students. Nevertheless, when teaching, a few strategies of the mentioned model are implemented. Moreover, in few cases some traditional teaching methodologies are being used. The resulting categories of the hermeneutic analysis were: comprehensive competencies development, inter- structuring, teacher mediator, inclusive education, as well as students’ and teachers’ metacognition, interdisciplinary knowledge and pedagogical relevance. It was concluded that the teachers’ performance within The Meeting Pedagogy framework is highly relevant in The Meeting Pedagogy framework standing out in doing a good teaching process.

En el marco de la pandemia y la emergencia sanitaria a causa del COVID-19, el Ministerio de Salud de Colombia estableció un plan de acción para la prestación de servicios de salud durante las etapas de contención y mitigación de la pandemia, con el propósito de organizar los servicios de salud. Objetivo. Evaluar la implementación del plan de acción para la prestación de servicios de salud durante las etapas de contención y mitigación de la pandemia por COVID-19 en una IPS de baja complejidad de Montería- Córdoba, teniendo en cuenta las disposiciones del Ministerio de Salud. Materiales y métodos. Estudio descriptivo transversal. Del total (n=135) de los funcionarios de la institución de salud, los funcionarios administrativos son (n=68) y (n=67) funcionarios asistenciales, se tomó una muestra estratificada de 100 funcionarios (n=50) del área administrativa y (n=50) del área asistencial quienes diligenciaron anónimamente un cuestionario virtual que evalúa el cumplimiento de las acciones realizadas por la IPS para la gestión del riesgo y prestación de servicios de salud y de gestión del talento humano durante las etapas de contención y mitigación de la pandemia por COVID-19. El análisis se realizó mediante estadística descriptiva. Resultados. La mayoría de los funcionarios tienen una percepción de alto cumplimiento en la implementación del plan de acción para la gestión del riesgo y prestación de servicios de salud en el área administrativa (66%) como para la gestión del talento humano del área asistencial (56%). Lo que indica que existen fortalezas y oportunidades de mejora que corresponden principalmente a las acciones dirigidas al talento humano y a la infraestructura física. Conclusiones. Los resultados globales indican la necesidad de ampliar las capacitaciones y entrenamiento para cubrir el 100% de los funcionarios. Se recomienda implementar un plan de mejora continua orientado a la retroalimentación y monitoreo de las acciones en la prestación de servicios durante la pandemia por COVID-19.

En el siguiente trabajo se expone el desarrollo de las prácticas empresariales realizadas en la Universidad de Córdoba, en la Facultad de Ciencias Económicas, Jurídicas y Administrativas, específicamente en la Coordinación de Prácticas del programa Administración en Finanzas y Negocios Internacionales, la cual es la encargada de planificar, controlar y evaluar todas las actividades relacionadas con el manejo de las prácticas empresariales.

Las empresas de servicios temporales tienen como objetivo suministrar personal temporal a las empresas para el desarrollo de operaciones del proceso productivo o comercial. Es por ello, que, para evitar la intermediación laboral ilegal, la cual afecta los derechos laborales de las empresas, se crea la figura de una temporal de servicios, buscando estas garantías para los colaboradores que prestan sus servicios en las diferentes empresas de nuestro país. Según el Ministerio de Trabajo (2015), que en el artículo 2.2.6.5.2, menciona que el objeto social de las temporales de servicios debe ser el suministro de mano de obra temporal y esta debe estar autorizado por el Ministerio del Trabajo, además este personal debe estar contratado directamente por la empresa de servicios temporales. De acuerdo a lo anterior, con este informe, se pretende evaluar los procesos más importantes de esta temporal de servicios y con ella la gestión administrativa, para organizar un plan de gestión con los parámetros legales que dicta la norma actual y encaminar los procesos correctos para la administración del personal, debido a que actualmente no se encuentran muchos procesos organizados, hay muchas funciones asignadas al coordinador y no se cuenta con la documentación ni formatos legales para el proceso de vinculación del personal. Se necesita asignar funciones a un auxiliar y poner en práctica el mapa de procesos establecido. Siendo su objeto social el suministro de personal y la administración del recurso humano. Para lograr estos objetivos, se identificarán las principales falencias encontradas en el departamento de Recursos Humanos de la empresa Visión Empleos Temporales que estén afectando el desarrollo de esta, la forma y formatos para realizar el proceso de contratación y además realizar legalización del ingreso del personal en misión bajo el marco normativo y jurídico vigente. 11 Como resultado, tendremos un plan final que ayudará a todo aquel que lea este informe, a tener claro los procesos de selección y contratación de empleados temporales y que le permitirá a esta empresa crecer en el mercado, volverse competitiva y aumentar numéricamente el portafolio de clientes potenciales.

El presente trabajo de grado tiene por objetivo formular un manual de gestión fiscal con información básica tributaria para el Núcleo de Apoyo Contable y Fiscal – NAF, ubicado en el Punto BVC de la Universidad de Córdoba. Para ello, se identificará la realidad del NAF del Punto BVC y posteriormente se realizará la respectiva valoración sobre la calidad en las atenciones del NAF, por lo que de acuerdo con los resultados se propondrá el diseño de un manual de gestión fiscal adaptado a la realidad encontrada en el punto BVC con la finalidad de optimizar la calidad de los servicios NAF, y lograr un mayor reconocimiento tanto de la comunidad universitaria como del público en general.

Uno de los principales problemas de la mayoría de los municipios de Colombia es el bajo nivel de recaudo del Impuesto Predial Unificado, “Para los municipios se hace necesario recaudar recursos para satisfacer las necesidades de seguridad, salud, alcantarillado, pavimentación, alumbrado, desarrollo social entre otros, para depender en menor medida de las transferencias nacionales” (Coronel & Pérez, 2015, p. 11). De manera que este impuesto se convierte en una de las fuentes de rentas tributarias locales más importantes para los municipios, ya que requieren la disponibilidad de recursos económicos para mejorar la calidad de vida de sus habitantes. La presente investigación tiene como objeto identificar las acciones que está llevando a cabo la Secretaría de Hacienda del municipio de Montelíbano para aumentar los niveles de recaudo del Impuesto Predial Unificado; analizar las principales causas de evasión y omisión del Impuesto Predial Unificado por parte de los ciudadanos; para proponer estrategias que contribuyan a solucionar la problemática mencionada, creando una cultura de buen contribuyente, que permita crear conciencia en los habitantes del municipio a realizar sus pagos de manera oportuna, evitando intereses o multas por incumplimiento; comprendiendo también que estos recursos serán utilizados para mejorar la calidad de vida de la población en general.

En la actualidad las empresas realizan una autoevaluación para buscar una mejor calidad de sus servicios, esto con el fin de ser más competitivos en el mercado y en el sector en el cual se desenvuelven, el plan de mejoramiento es una herramienta esencial para obtener los objetivos deseados por la parte administrativa de la empresa. Este sirve para la prevención y corrección de las fallas que se presenta en cada proceso que realiza diariamente para su funcionamiento y desarrollo de su actividad económica. H. James Harrington (1993), “Para mejorar un proceso, significa: cambiarlo para hacerlo más efectivo, eficiente y adaptable, qué cambiar y cómo cambiar depende del enfoque específico del empresario y del proceso.” La gerencia desempeña un importante papel debido a que debe procurar que la organización sea eficiente y eficaz en todas las funciones y actividades que esta presta y ofrece al público y clientes en general, la administración o gerencia busca garantizar un mayor beneficio para todas las personas que intervienen en cada proceso que desarrolla la entidad. De acuerdo con este planteamiento se procede a realizar el plan de mejoramiento del área administrativa y contable de la empresa SABER VIVIR DE LA COSTA S.A.S enfocado en los procesos que son realizados por estas áreas para el cumplimiento de sus actividades.

Una base de datos es una herramienta fundamental para cualquier tipo de empresa ya sea pública o privada. Se podría definir una base de datos como un conjunto de datos pertenecientes a un mismo contexto y almacenados sistemáticamente para su posterior uso. En este sentido; una biblioteca puede considerarse una base de datos compuesta en su mayoría por documentos y textos impresos en papel e indexados para su consulta, además, las bases de datos son una fuente de datos que son compartidos por numerosos usuarios. Actualmente, y debido al desarrollo tecnológico de campos como la informática y la electrónica, la mayoría de las bases de datos están en formato digital, siendo este un componente electrónico, por tanto, se ha desarrollado y se ofrece un amplio rango de soluciones al problema del almacenamiento de datos.

En el presente informe se pretende dar a conocer mis experiencias obtenidas a lo largo de mi práctica formativa realizada en la Empresa JAGUAZUL S.A. E.S.P, en la cual pude desarrollar mis habilidades y aplicar mis conocimientos aprendidos los últimos 5 años. Esta práctica tiene como objetivo para mi poder desenvolverme bien dentro del ámbito laboral, poniendo a disposición de la entidad los conocimientos adquiridos en la universidad, adaptándome al contexto laboral. En el siguiente informe se dará a conocer la situación actual de la dirección financiera y contable y los movimientos que su dinámica realiza de la empresa JAGUAZUL S.A. E.S.P, en sus procesos de radicación y realización de las operaciones contables, empresa en la que se realizaron las prácticas empresariales. En donde se fortalecieron y enriquecieron los conocimientos adquiridos en el programa de Administración en Finanzas y Negocios Internacionales de la Universidad de Córdoba. Este informe incluirá los datos necesarios para la identificación de la empresa, abordando de manera específica el proceso administrativo de la contabilidad, esto con el fin de presentar una mejora en el proceso, en busca de fortalecer las actividades que presentan falencias en las actividades contables.

La Secretaría de Educación es una entidad pública que pertenece a la Alcaldía Municipal de Santa Cruz de Lorica, Se encarga de elaborar el presupuesto, las proyecciones y nóminas de las instituciones educativas que pertenecen a esta secretaría, con el fin de garantizar que los recursos que asigna el ministerio de educación nacional alcance para el pago a los docentes, directivos docentes, tutores, personal administrativo de la planta de secretaría de educación, y los gastos operacionales en que incurren las instituciones educativas durante el año presupuestado, desde el inicio del mismo, hasta final de año, mediante la prestación de servicios de educación; teniendo como objetivo elevar la calidad y eficiencia de estos servicios dirigidos a la población. Para lograr el cumplimiento de dicho objetivo es de vital importancia la gestión eficiente de los recursos financieros, debido a que la entidad mejora y crece en función de cómo se gestiona y administra de forma eficiente el dinero. Sin una buena gestión financiera y una incorrecta administración de los recursos, se puede presentar un deterioro en la calidad y cobertura de los servicios educativos prestados a la comunidad, a través de los establecimientos educativos, siendo así, las finanzas fuentes relevantes para la viabilidad y consecución de los objetivos de la entidad.

El presente informe de prácticas se basa en un trabajo de campo realizado en la Alcaldía Municipal de Sahagún, en la dependencia de Secretaria Municipal de Educación Oficina de Prestaciones Sociales y Económicas de Docentes Afiliados al Magisterio, de la alcaldía municipal de Sahagún que fueron ejecutadas teniendo en cuenta las pautas que exigidas por la universidad en la implementación de conocimientos teórico- prácticos. Este trabajo se constituye en un ejercicio de análisis diagnóstico, cuyo objetivo es proponer un plan de mejoramiento para optimizar la gestión administrativa de la oficina de prestaciones sociales de docentes del municipio de Sahagún de la Secretaria de Educación Municipal, con el fin de tener un control y manejo adecuado para brindar eficiencia ante las solicitudes y requerimientos del cuerpo docente. El plan de mejoramiento de gestión administrativa constituye una herramienta indispensable para la administración de las empresas, con el fin de proponer estrategias para evaluar los procesos que maneja esta oficina de la Secretaria de Educación Municipal, con el fin de que sean mejorados u optimizados a través de la planeación estratégica, que apunta a fortalecer las falencias evidenciadas en esta oficina mediante durante el desarrollo de las prácticas empresariales.