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El comercio electrónico es una de las formas de vender y comprar productos que ha surgido con el avance tecnológico que ha tenido la humanidad, con la cual las personas no se ven en la obligación de ir a una tienda física, sino que a través de sus aparatos inteligentes (celulares, computadoras, tabletas) puedan obtener el producto deseado. Ahora bien, en la actualidad el comercio electrónico ha ganado protagonismo por la pandemia de la covid-19 la cual hizo que las personas cambiaran su cotidianidad y la manera de hacer las tareas y de trabajar, debido a que las personas se vieron en la obligación de permanecer en sus casas para preservar la salud de sus familiares y la propia. Con esta estrategia de comercializar ha tenido gran relevancia en la medida que las personas para adquirir los productos y bienes deseados lo hicieron a través de plataformas virtuales permitiendo que la economía no se detuviera, sino que siguiera moviéndose no con la misma agilidad, pero circulando para que los individuos no vieran afectada la adquisición de bienes para satisfacer las necesidades presentadas.

La presente monografía tuvo por objeto analizar la modalidad de teletrabajo como una alternativa laboral en las organizaciones en Colombia, luego de superada la emergencia sanitaria por Covid-19. Para ello, se llevó a cabo un proceso de compilación y análisis de documentos y cifras estadísticas, como también se realizó una revisión bibliográfica de la normativa relacionada con el tema de estudio. Lo anterior, permitió determinar que el teletrabajo hace alusión a la actividad laboral que se ejecuta en un lugar distinto a la empresa, por lo que favorece la flexibilización de trabajo, la mejora del bienestar por el no desplazamiento, la gestión del tiempo y el fortalecimiento del contexto social y familiar. También, que en Colombia este modelo es regulado por la Ley 1221 de 2008, la cual está reglamentada por el Decreto 884 de 2012. Además que, hasta 2019 se registran en el país 300.000 teletrabajadores. Así mismo se estableció que dada la actual pandemia, el estado de emergencia nacional y las restricciones productivas y comerciales por el coronavirus Covid-19 en todo el territorio, se implementó el teletrabajo como un medio para proteger la economía de las empresas y los contratos de los trabajadores, no obstante, esta modalidad adquirió la figura jurídica de trabajo en casa. Y que esta medida generó un crecimiento del 80% en el número de ocupados bajo esta modalidad. De igual manera, se precisó que el trabajo en casa produjo que un 55% de los empleados colombianos quisiera después de terminada la crisis de salud pública, alternar la labor bajo esta modalidad, lo que implicaría que las empresas en Colombia se adapten a la tendencia del entorno digital y de las tecnologías de la información y la comunicación.