Envíos recientes

El presente proyecto de trabajo de grado está direccionado a fortalecer los procesos de enseñanza-aprendizaje de la lectoescritura en los estudiantes de grado 3° de la Institución Educativa El Sabanal, a través de una cartilla didáctica, con la cual se busca aumentar en los alumnos el interés y gusto por la lectura, también a desarrollar habilidades creativas y su imaginación para la producción de textos literarios. De igual manera, fomentar el sentido de pertenencia en los niños por su cultura y cada uno de los elementos que hacen parte del entorno que los rodea, puesto que la mayoría de los cuentos infantiles utilizados en esta estrategia son de escritores cordobeses. Teóricamente se basa en planteamientos de autores como: Bruner, Taylor y Bogdán, Palomo y Vygotsky. Asimismo, tiene en cuenta las orientaciones contenidas en los Lineamientos Curriculares, Estándares de Competencia y Derechos Básicos de Aprendizaje. Se fundamenta, además, en el enfoque cualitativo desde el método Fenomenológico. Este proyecto es producto de observaciones y entrevistas que arrojaron resultados poco favorables, teniendo en cuenta que la lectura es la base fundamental para la adquisición de nuevos conocimientos. Por esta razón, otra finalidad de esta estrategia didáctica es crear hábitos lectores en los educandos.

Empresa: ENARMONÍA S.A.S Oportunidad de Negocio: Ofrecer un servicio de calidad y excelencia, en el campo del arte y la cultura. Este estudio se realizó con el fin de conocer la factibilidad de realizar la creación de la academia de arte y cultura ENARMONÍA en la ciudad de Montería, se basó en encuestas, el estudio de la demanda y la oferta que hay en el sector del mercado de academias artísticas con sus respectivos servicios, dando como resultado que es un proyecto viable. Servicio: Cursos de música, danza y teatro. Competidores: Funaservi, Ibeart, Deivys Barreto, Kalenda, Renacer Sinuano, Cordacur, gestos, alma latina, batuta, Manexka, Oasis y Comfacor son los principales competidores de la creación de la academia de arte y cultura ENARMONÍA.

El presente trabajo busca determinar la factibilidad de la Empresa Ecotours Montería S.A.S, dedicada a ofrecer paquetes y guías ecoturísticas en la zona Rural del Municipio de Montería, Córdoba. La idea de creación de esta empresa nace de la carencia de empresas en la ciudad de Montería que se dediquen a brindar únicamente servicios de ecoturismo y, a la vez, con un valor agregado como lo es el conocimiento de la cultura, lo cual ofrece Ecotours Montería. Por otro lado, surge de la importancia de rescatar aspectos culturales propios de la región y de aprovechar de manera sostenible los paisajes naturales de la zona rural del municipio de Montería, dado el potencial con el que cuenta Montería, gracias al imponente Río Sinú, para ofrecer actividades de ecoturismo.

En el Municipio de Montería no se brindaba un servicio de Catering enfocado en el Teppanyaki en casa o domicilio al lugar que las personas desean, por esta razón se vio la oportunidad de ofertar a los consumidores este servicio de Catering a eventos sociales y comerciales para que vivan una experiencia diferente, degustando de la gastronomía japonesa y a su vez gozando del espectacular show del chef, haciendo uso de la plancha para cocinar en vivo, realizando maravillas y acrobacias. Además, para nosotros tomarlo como una ventaja o un provecho, ya que al no tener una competencia directa con esta nueva innovación en el mercado podemos llegar y penetrar siendo un factor favorable, dándoles a los clientes una experiencia nueva, única y divertida, para hacer más agradables sus eventos. El propósito principal de este proyecto es realizar un estudio de factibilidad para la creación de una empresa dedicada a la prestación de servicio de catering a eventos sociales y comerciales, denominada Zakura Teppanyaki Show en el municipio de Montería, para conseguirlo fue necesario evaluar la factibilidad de mercado, técnica, organizacional, de impacto y financiera de la puesta en marcha del proyecto.

Assuming a culture of patient safety in the Institutions that Provide Health Services [IPS] influences the well-being and health of patients, in their financial situation and the quality of the service offered. Therefore, the objective of this study was to evaluate the dimensions of the patient's safety culture from the perception of the officials of the Institution Provider of the Health Services, Montería, Córdoba. This type of study was a cross-sectional descriptive research; this research studied a population that was composed by 274 officials with a probabilistic sampling where the majority were from the care area with a sample of 229 officials. The type of method that was used, it was the inductive method and as a technique for data collection, the AHRQ Patient Safety Culture Hospital Survey, which contains four dimensions: sociodemographic, safety culture in the area of user care, safety culture in the institution, the result of the perception of the culture of patient safety and reported / communicated events grouped in 17 variables and 52 statements with a Likert scale of 5 points. The information was organized according to the positive and negative responses, coded and tabulated in the Excel software, analyzed using descriptive statistics with relative frequencies. The variables with the highest positive assessment was the way in which the institution develops and improve patient safety and the analysis of errors to make positive changes, both with 93%, which correspond to dimension 2, this being a strength; However, on the variable areas of the institution are not coordinated with each other, it obtained a score of 75%, so it is considered as a weakness, due to only 5% said yes. Considering these results, the IPS in agreement with the protocols or established by the Ministry of Health and Social Protection [Minsalud] may take actions to promote and enhance the culture of patient safety.

The city of Montería in recent decades has extended its area of influence to areas commonly defined as rural, that is, areas of agrarian traditions associated with nature and agriculture, which has gradually caused the rural area, apparently, to fade into the socioeconomic group. Essential situation for present and future scenarios in planning and (re) land use planning. The realization of this research allowed to comprehensively evaluate the territorial development in the city of Montería and its area of influence, identifying strengths and weaknesses of the territorial system, in the selected area, in such a way that it made it possible to define alternatives for planning and territorial development, stimulating the spatial dynamics of the territory, contributing to the improvement in terms of spatial organization. In addition to the above, a strategic planning plan was designed to stimulate and promote Integrated Territorial Development in the studied area. The ethnographic, cartographic, analytical and synthetic research methods, taken into account as theoretical-methodological support, were articulated with the conceptual axis proposed for the development of the research. We worked with themes and approaches, from different authors, related to territory, city, topophilia, territorial cohesion, planning, management, ordering and territorial development. All this under the postulates and axes of the geographical discipline, specifically from urban, regional and perceptual geography, without ignoring some analytical references from other sub-disciplines of geography (economic, cultural and environmental). An investigation formulated in terms of planning and (re) ordering the geographic space allows to contrast and substantiate the territorial reality of places and regions from a geographic perspective under the consideration of key concepts and theories, within the framework of an integrated territorial development that contributes to the recognition and assessment of important aspects for the improvement of the quality of life of the population, in conclusion, it can be affirmed that the development of this research showed results that account for the existence, in Montería and its area of influence, of conditions keys to better planning and management of resources, aimed at Integrated Territorial Development.

This research refers to the factors that in one way or another affect the organizational climate of the ESE CAMU Santa Teresita de Lorica Córdoba during the second half of 2020. It is necessary to take into account that, if an entity, organization or company aims to function more efficiently and achieve optimal development, it is essential that its internal intellectual resource, be it human capital, human resource or human talent, maintains a conducive environment where the values and principles of the entity govern. Within the health systems, everything related to the employee is treated very thoroughly, taking into account the different dimensions and specializations, their way of acting or behaving in any situation, the entity's reason for being, its purpose, its culture, its values and its principles. With the launch of this research work, it is sought to determine how culture, behavior, values, education, leadership and external factors can influence or affect the organizational climate; identifying that the discrepancy when making decisions, can generate certain conflicts that can affect the good work environment, since it generates tension, disagreement and discomfort when carrying out the tasks on the part of some collaborators; The causes will be prioritized, which not only affect the institution's staff, but each and every one of the people who may receive the service provided. When detecting this problem, through a questionnaire carried out by Google drive to the members of the institution, it will seek to determine a solution to such an incident, in which the experiences that the collaborators have are not affected, and what better way to determine it that by means of the identification of the origins that promote a bad work climate in the ESE Camú Santa Teresita, in order to propose solution strategies that are aimed at improving the organizational efficiency represented in the satisfaction to the end user; in turn, the entity is expected to 11 implement the strategies proposed at the end of the investigation, which are focused on improving the employment situation.

El presente trabajo investigativo analiza las denotaciones y connotaciones que surgen en medio del Festival del Burro en San Antero Córdoba, esto desde los distintos planteamientos semióticos presentados en el desarrollo de este, como son: la teoría de las dimensiones semántica, sintáctica y pragmática planteada por Charles Morris, asimismo la teoría triádica de Peirce y el Modelo Semiótico-Sistemático para el análisis de los fenómenos culturales del Magíster Enrique Rafael Morales Guerrero. Dentro del estudio se exponen tres códigos: verbal, icónico y pictórico; en cada uno de ellos se analizan los factores culturales que intervienen en la construcción de los significados y sentidos. Los resultados muestran que el código verbal es el más utilizado por los sananteranos, ya que éste es el que les da vida a los códigos icónico y pictórico en esta festividad y permite su interpretación.