Guerra Bravo, Juan Camilo2019-12-182019-12-182019-12-17https://repositorio.unicordoba.edu.co/handle/ucordoba/2391Teniendo en cuenta que el programa de Administración en Finanzas y Negocios Internacionales cuenta actualmente con un número de egresados de 986 profesionales, se está realizando una actualización de la base de datos de los mismos desde el Punto de la Bolsa de Valores de Colombia ubicado en la Universidad de Córdoba para ofertarles los servicios que este ofrece en materia de cursos y diplomados, y para que la Oficina de División y Atención al Egresado trabaje con una lista actualizada en cuanto a correos electrónicos e información laboral de los graduados del programa. El Punto de La Bolsa de Valores ubicado en la Universidad de Córdoba fue inaugurado el 9 de Diciembre de 2016, fue el último convenio que hizo la Bolsa de Valores de Colombia con las universidades y a su vez es el único convenio vigente en la región Caribe, este punto está adscrito a la Facultad de Ciencias Económicas, Jurídicas y Administrativas y al Programa Administración en Finanzas y Negocios Internacionales. En el siguiente trabajo, hecho a través de una metodología cuantitativa, se pretende realizar una propuesta de mejoramiento a partir de un diagnóstico de la situación laboral en cuanto a los egresados del programa anteriormente mencionado, el cual es hecho a través de la aplicación de encuestas enviadas por correo electrónico desde una base de datos de los graduados comprendidos entre los periodos de 2013-2 y 2019-2, esta base de datos fue suministrada por la oficina de División y Atención al Egresado, estos graduados se catalogan como la población. Por medio de este diagnóstico, se identificará si los egresados que realicen la encuesta, lo que será la muestra de la población, se encuentran o no laborando actualmente, y si se desenvuelven en las áreas para las cuales fueron formados en el programa de Administración en Finanzas y Negocios Internacionales, sea gestión Financiera o comercio Internacional. La aplicación de las encuestas hechas previamente en CINTIA es el medio por el cual se identificará cómo se encuentra la situación laboral de los egresados, esta encuesta posee preguntas desde información personal, información académica, información OCUPACIONAL/LABORAL ACTUAL (información clave para este informe), entre otros datos; se pretende lograr que la mayoría de egresados de esta base de datos, respondan a través del envío masivo de estas encuestas por correo electrónico y apoyo de llamadas, solo los que la hagan y respondan las llamadas se tomarán como muestra para la realización de un análisis final a partir de sus respuestas, en el cuál se dará una serie de recomendaciones y propuestas respecto a la situación actual de los egresados y qué aspectos mejorar sobre el manejo de los mismos incluso antes de culminar la carrera; por otro lado, se tiene en cuenta también cómo se encuentra el nivel de desempleo en la Ciudad de Montería, y si la misma es capaz de ofrecerles oportunidades laborales en los campos que se desenvuelve el programa de modalidad a distancia o si en lo posible es necesario que los egresados busquen empleo en otras ciudades dependiendo de qué área quieran desarrollar en su perfil profesional.1. CONSTANCIA DE APROBACIÓN TUTORES ……………………32. DEDICATORIA .....................................................................................................43. INTRODUCCIÓN .........................................................................................74. OBJETIVOS DE LA PASANTÍA...............................................................8OBJETIVO GENERAL........................................................................................9OBJETIVOS ESPECIFÍCOS.............................................................................95. CAPITULO I: DESCRIPCIÓN DE LA ENTIDAD..............................105.1 NOMBRE DE LA INSTITUCIÓN.............................................................105.2 MISIÓN Y VISION.........................................................................................105.3 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL......................................................115.4 ACTIVIDADES DE LA ENTIDAD...........................................................146. CAPITULO II: DESCRIPCIÓN DE LA DEPENDENCIA DONDE REALIZÓ LA PRACTICA..........................................................................................................176.1 ORGANIGRAMA DE LA DEPENDENCIA DE LA PRÁCTICA.....206.2 FUNCIONES.........................................................................................................217. CAPITULO III: ACTIVIDADES REALIZADAS DURANTE LA PRÁCTICA ............................................................................................................................................237.1 DESCRIPCIÓN DEL PROBLEMA...........................................................247.2 PLAN DE TRABAJO....................................................................................287.3 CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES...................................................297.4 DESCRIPCIÓN DETALLADA DE LAS ACTIVIDADES...............298. PROPUESTA DE MEJORAMIENTO..................................................329. CONCLUSIONES........................................................................................4010. Bibliografía.......................................................................................................42application/pdfspaCopyright Universidad de Córdoba, 2020Trabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccessAtribución-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)DiagnósticoEgresadosSituación LaboralAdministración en Finanzas y Negocios InternacionalesEmpleoDiagnosisEmployment situationAdministration in Finance and International BusinessJobGraduates