Alarcón, Orlando RamónPernet Buelvas, Luis JoséJalal Moreno, Diana Patricia2024-01-222024-01-222024-01-17https://repositorio.unicordoba.edu.co/handle/ucordoba/8055Este documento presenta el informe final de prácticas, detallando información relevante sobre el desarrollo de este proceso en el Ministerio de Trabajo Dirección Territorial Córdoba, incluyendo sus políticas, estructura organizacional, constitución e historia. La práctica empresarial tiene como objetivo aplicar los conocimientos adquiridos en la formación académica mediante su participación directa en los procesos de la entidad, centros o grupos de investigaciones jurídicas o sociojurídicas, donde realiza la práctica. En miras a desarrollar esta actividad, se debió acudir a fuentes primarias como fueron las normas establecidas que regulan las actuaciones en materia de entidades territoriales del Ministerio del Trabajo; también, se acudió a fuentes secundarias como revisiones bibliográficas y los conocimientos aportados por el equipo de trabajo. Durante el proceso de desarrollo de esta actividad se notó que los volúmenes de requerimiento por querella de los trabajadores contra el empleador ante la entidad son altos, por lo cual, se hace necesario que se realicen la mayor diligencia y eficaz con el fin de garantizar derechos fundamentales. Por lo cual, todas las actuaciones dentro de esta entidad se convierten en acciones que traen consigo resultados que pueden ser positivos o negativos, por ello, desde estas entidades debe prestarse un servicio con calidad para garantizar los derechos de las partes involucradas.This document presents the final internship report, detailing relevant information about the development of this process in the Ministry of Labor Territorial Directorate Córdoba, including its policies, organizational structure, constitution and history. The business practice aims to apply the knowledge acquired in academic training through direct participation in the processes of the entity, legal or socio-legal research centers or groups, where the practice is carried out. In order to develop this activity, primary sources had to be used, such as the established norms that regulate actions in matters of territorial entities of the Ministry of Labor; Also, secondary sources were used, such as a bibliographic review and the knowledge provided by the work team. During the development process of this activity, it was noted that the volumes of complaints filed by workers against the employer before the entity are high, which is why it is necessary to carry out the greatest diligence and effectiveness in order to guarantee rights. fundamental. Therefore, all actions within this entity become actions that bring with them results that can be positive or negative, therefore, these entities must provide a quality service to guarantee the rights of the parties involved.Resumen...............................................................61. Introducción ..............................72. Objetivo general de la Práctica Empresarial/Pasantía como opción de grado. .....82.1. Objetivos específicos de la Práctica Empresarial/Pasantía como opción de grado. ......83. Descripción de la Entidad de Práctica Empresarial/Pasantía. .................83.1. Visión de la Entidad de Práctica Empresarial/Pasantía...............93.2. Objetivo de la Entidad de Práctica Empresarial/Pasantía.................93.3. Funciones de la Entidad de Práctica Empresarial/Pasantía. ..........93.4. Estructura organizacional de la Entidad de Práctica Empresarial/Pasantía. ............... 133.5. Descripción de la Entidad de Práctica Empresarial/Pasantía.......... 134. Estructura organizacional del lugar de trabajo donde se llevó a cabo la Práctica Empresarial/Pasantía. .................. 144.1. Responsabilidades laborales asignadas en el entorno donde se desarrolló la Práctica Empresarial/Pasantía............. 144.2. Diagnostico actual del lugar de trabajo donde se llevó a cabo la Práctica Empresarial/Pasantía.............. 144.2.1. Formulación del Problema ................. 154.2.2. Enfoque metodológico para abordar la problemática. .......... 154.3. Actividades desempeñadas en el entorno laboral donde se desarrolló la Práctica Empresarial/Pasantía, específicamente en el Grupo de Riesgos Laborales. ..... 164.4. Cronograma de actividades desempeñadas en el entorno laboral donde se desarrolló la Práctica Empresarial/Pasantía, específicamente en el Grupo de Riesgos Laborales. ............. 164.5. Resultados derivados de la ejecución de las actividades llevadas a cabo en el ámbito laboral donde tuvo lugar la Práctica Empresarial/Pasantía, en particular en el Grupo de Riesgos Laborales. ......................... 175. Conclusiones ............................................... 196. Propuestas y recomendaciones ..................... 207. Referencias .................................................................... 218. Anexos ............................................................... 22application/pdfspaCopyright Universidad de Córdoba, 2024Trabajo de grado - PregradoAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)info:eu-repo/semantics/openAccessJurídicoDerechos LaboralesJuridicalLabor rightsUniversidad de CórdobaRepositorio universidad de Córdobahttps://repositorio.unicordoba.edu.cohttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2