Hoyos, Cesar HerazoRodríguez Ávila, Luis Emiro2022-03-182022-03-182022-03-16https://repositorio.unicordoba.edu.co/handle/ucordoba/4981El acoso laboral es una problemática que aqueja a la población laboral mundial y es uno de los principales riesgos psicosociales en el trabajo, pues no sólo afecta la productividad de los trabajadores, sino que también tiene un fuerte impacto en su salud mental. Por eso es de suma importancia este instructivo ya que permite que los trabajadores tengan conocimiento de este comité y no sean víctima de acoso laboral. En Colombia se promulgó la Ley 1010 de 2006 con el fin de combatir este flagelo, sin embargo, se cuestiona la eficacia de esta ley y las resoluciones emanadas del Ministerio del Trabajo que crean los Comités de Convivencia Laboral.INTRODUCCIÓNOBJETIVOSOBJETIVO GENERALOBJETIVOS ESPECÍFICOSPRESENTACIÓN INSTITUCIONALRESEÑA HISTÓRICANUESTROS VALORES Y PRINCIPIOSCOMPROMISOHONESTIDAD.CONFIABILIDADSOLIDARIDADLEALTAD.RESPETO A LA VIDASATISFACCIÓN DEL USUARIOÉTICA.EQUIDAD.PORTAFOLIO DE SERVICIOSPLATAFORMA ESTRATÉGICAMISIÓNVISIÓNOBJETIVOS INSTITUCIONALESOBJETIVO GENERALOBJETIVOS ESPECÍFICOSORGANIGRAMAMAPA DE PROCESOSCARACTERIZACIÓN DE LA UNIDAD FUNCIONALPLANIFICACIÓN DE RRHHSELECCIÓN DE PERSONALCONTRATACIÓNFORMACIÓN DE PERSONALGESTIÓN LABORAL Y NÓMINASEVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO Y CARRERAS PROFESIONALESMARCO REFERENCIALFUNCIONES DEL COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORALEL ACOSO LABORALANTECEDENTES DEL ACOSO LABORALCARACTERÍSTICAS DEL ACOSO LABORALMALTRATO LABORALPERSECUCIÓN LABORALDISCRIMINACIÓN LABORALCONFLICTOMARCO LEGALMARCO CONCEPTUALMARCO TEÓRICOMETODOLOGÍATIPO DE ESTUDIOESCENARIO DE ESTUDIOPOBLACIÓN Y TIPO DE MUESTREOMÉTODOS E INSTRUMENTOS DE RECOLECCIÓN DE DATOSPROCEDIMIENTO PARA LA RECOLECCIÓN DE INFORMACIÓNASPECTOS ÉTICOS Y LEGISLATIVOSDE LA CONFORMACIÓN, FUNCIONES Y DEBERES DEL COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORALRESULTADOS Y DISCUSIÓNCONCLUSIONESRECOMENDACIONESREFERENCIAS BIBLIOGRÁFICASANEXOSapplication/pdffraCopyright Universidad de Córdoba, 2022Trabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)ComiteLaboralConvivenciaClima organizacionalCommitteeLaborCoexistenceOrganizational climate