García Sánchez, Roberto JoséEspitia Beltrán, María JoseLagares Fernández, Veidy LuzMadera Hernández, Luis RamónMartínez Bettin, Marina Lucia2021-06-252021-06-252021-06-25https://repositorio.unicordoba.edu.co/handle/ucordoba/4205La evaluación del desempeño o evaluación de resultados es un proceso destinado a determinar y comunicar a los empleados la forma en que están desempeñando su trabajo y, en principio a elaborar planes de mejora (Byars y Rue, 1996); en concordancia con lo planteado por Chiavenato 1995, como un sistema de apreciación del desempeño de individuo en el cargo y de su potencial desarrollo. Es así que, dentro de la gestión empresarial, esta herramienta identifica actitudes y oportunidades de mejora en los colaboradores para así direccionar estrategias que permitan alcanzar las competencias necesarias y lograr un mejor desempeño de los procesos dentro de la organización.application/x-compressedspaCopyright Universidad de Córdoba, 2021Objeto de aprendizajeinfo:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)