Ruiz Pérez, Deimer Daniel2019-12-202019-12-202019-12-19https://repositorio.unicordoba.edu.co/handle/ucordoba/2439Considerando la necesidad que se tiene en la Gobernación de Córdoba, se han generado alternativas o formas de mejorar la calidad de los procesos contables de la misma, por años se ha venido buscando como hacer que toda la entidad hable el mismo idioma al momento de realizar las rendiciones de cuenta, que es una de las falencias más grande que se maneja, dado que los procedimientos de nómina han tenido en sus fases vacíos y llevan mucho tiempo su ejecución por no tener bases de datos integradas a cambios de terceros o salidas de personal, por tal motivo es aún más dispendioso realizar o tener con exactitud el valor de presupuesto de nómina ya que, el área contable y presupuestal de la entidad no tiene ningún enlace con la financiera ni muchos menos con el área de nómina eso con lleva a tener sucesiones lentas y dispendiosas a veces resultados inexactos con errores. Afortunadamente en el mercado ya existen software que mejoran estas funciones, toca es buscar la manera que la entidad adquiera un programa de estos para así poner en práctica la funcionalidad de todo la planta contable de la gobernación, con la intención de mejorar los medios de información integrada para facilitar la recolección de datos en los momentos que se necesiten. Antes de conseguir el software lo indicado es indagar sobre áreas que se beneficiaran con esta nueva alternativa que serían las áreas de nómina, presupuestos, contabilidad (central de cuentas) y tesorería, es indispensable aceptar la disposición de cambio y conocer de donde saldrán los recursos para la comprar el programa y si hay disponibilidad de recursos para esto. Si se logra la implementación de este programa automáticamente notarán el cambio de los sucesos y resultados positivos en cada una de las áreas.1. Introducción..................................................................................................................... 12. Objetivos de la pasantía...................................................................................... 22.1 Objetivo general............................................................................................ 22.2 Objetivos específicos ........................................................................... 23. CAPÍTULO I: DESCRIPCIÓN DE LA ENTIDAD………………………….…….........33.1 Nombre de la institución ……………………………………………………33.2 Misión y visión……………………………………………………………..33.3 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL……………..……………………43.4 Actividades de la entidad….………………………………………….54. CAPÍTULO II DESCRIPCIÓN DONDE REALIZÓ LA PRÁCTICA…………………64.1 Organigrama…………………………………………………………………….…..65. CAPÍTULO III ACTIVIDADES REALIZADAS DURANTE LA PRÁCTICA O PASANTÍA………………………………………………………………………………...75.1 Descripción del problema……………………….…………………………75.2 Plan de trabajo...……………………………………………….…………..95.3 CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES…………………….………….105.4 Descripción detallada de las actividades……………..…………...116. CONCLUSIONES…………………….……………………………………………….137. PROPUESTA DE MEJORAMIENTO ……………………………………….……….158. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS…...…………………………………………….199. ANEXOS……………………..…………………………………………………………209.1 Cuestionario a personal encargado de los procesos de las nóminas en la gobernación de córdoba………………………………………………………………………………...28application/pdfspaCopyright Universidad de Córdoba, 2020Trabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccessAtribución-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)softwaretesoreríaexógenasoftwaretreasuryexogenous