Espitia Cabrales, EnalbisPalomo Negrete, José Fernando2022-09-012022-09-012022-08-25https://repositorio.unicordoba.edu.co/handle/ucordoba/6497El presente estudio tuvo como objetivo determinar el nivel de SíndromedeBurnouten el personal asistencial de la ESE CAMU Pueblo Nuevo, durantelapostpandemia, 2022. Metodología. Estudio descriptivo, transversal, conenfoquecuantitativo, se utilizó el cuestionario de Maslach Burnout Inventory(MBI); lamuestra estuvo conformada por 6 médicos generales, 1 enfermera profesional y12 auxiliares de enfermería. Resultados. El Síndrome de Burnout tuvounnivel alto para el aspecto de cansancio emocional en un 42,11%, enladespersonalización un 36,84% y un nivel bajo para la realización personal enun15,79%; mientras que en nivel medio la dimensión cansancio emocional presentóun 21,05%, la despersonalización y realización personal, porcentajes igualesde26,32%. En los aspectos cansancio emocional y despersonalizaciónseencontróuna correlación positiva y directa (0,7245), mientras que para el cansancioemocional y la despersonalización con respecto a la realización personal seencontró correlación débil inversa negativa. Conclusión. En todos los sujetosdela muestra se encontró Síndrome de Burnout con diferentes niveles, el 57,89%tienen un nivel bajo; 31,58% presentó un nivel medio y el 5,26%unnivel alto, loque indica que estos síntomas pueden afectar el rendimiento laboral, latomadedecisiones, trato a los pacientes, entre otros aspectos físicos, socialesoemocionales.The objective of this study was to determine the level of Burnout Syndromeinthecare staff of the ESE CAMU Pueblo Nuevo, during the post-pandemic period, 2022.Methodology. Descriptive, cross-sectional study, with a quantitative approach, theMaslach Burnout Inventory (MBI) questionnaire was used; the sampleconsistedof6 general practitioners, 1 professional nurse and 12 nursing assistants. Results.Burnout syndrome had a high level for the aspect of emotional exhaustionin42.11%, in depersonalization 36.84% and a low level for personal fulfillment in15.79%; while at the medium level the emotional exhaustion dimensionpresented21.05%, depersonalization and personal fulfillment, equal percentages of 26.32%.In the emotional exhaustion and depersonalization aspects, a positiveanddirectcorrelation was found (0.7245), while for emotional exhaustionanddepersonalization with respect to personal fulfillment, a weak inversenegativecorrelation was found. Conclusion. Burnout syndrome with different levelswasfound in all the subjects of the sample, 57.89% have a low level; 31.58%presenteda medium level and 5.26% a high level, which indicates that these symptomscanaffect work performance, decision making, treatment of patients, amongotherphysical, social or emotional aspects.RESUMEN 10ABSTRACT 11INTRODUCCIÓN 121. OBJETIVOS 151.1. GENERAL 151.2. ESPECÍFICOS 152. MARCO REFERENCIAL 162.1. MARCO TEÓRICO 162.1.1. Definición del Síndrome de Burnout 162.1.2. Factores de riesgo 172.1.3. Síntomas 182.1.4. Consecuencias 182.1.5. Estrategias de prevención organizacional 192.2. MARCO CONCEPTUAL 202.3. MARCO LEGAL 232.4. MARCO DE ANTECEDENTES INVESTIGATIVOS 263. METODOLOGÍA 313.1. Tipo de estudio 313.2. Escenario de estudio 313.3. Población, tipo de muestreo y cálculo del tamaño de la muestra 323.4. Métodos e instrumentos de recolección de datos 323.5. Procedimiento para la recolección de información 343.6. Plan para la tabulación y análisis de datos 353.7. Aspectos éticos y legales 354. RESULTADOS 365. DISCUSIÓN 426. CONCLUSIONES 457. RECOMENDACIONES 47REFERENCIAS 48ANEXOS 54application/pdfspaCopyright Universidad de Córdoba, 2022Trabajo de grado - Especializacióninfo:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)Impacto psicosocialPandemiasPersonal de saludSalud mentalBurnoutPsychosocial impactPandemicsHealth personnelMental healthBurnout