Pérez Varilla, Iparco DaríoOviedo Torrente, Patricia Margarita2020-11-122020-11-122020-11-11https://repositorio.unicordoba.edu.co/handle/ucordoba/3567La práctica empresarial como opción de grado para optar por el título de Ingeniera Industrial se realizó en la División de Talento Humano de la Universidad de Córdoba, división encargada de gestionar el ingreso, permanencia y retiro del talento humano en la institución. En este informe se detallan las actividades realizadas para la recolección y posterior análisis de la información necesaria para cumplir con el objetivo de diseñar el Manual de Funciones y Competencias Laborales de los empleados temporales de la Universidad de Córdoba.1 Introducción ................................................................................................................ 72 Información de la Empresa .......................................................................................... 92.1 Reseña histórica ............................................................................................................92.2 Símbolos ..................................................................................................................... 162.2.1 Escudo ................................................................................................................. 162.3 Datos básicos .............................................................................................................. 172.4 Plataforma estratégica ................................................................................................. 182.4.1 Misión ................................................................................................................. 182.4.2 Visión .................................................................................................................. 182.5 Principios .................................................................................................................... 182.6 Políticas contenidas en el Proyecto Educativo Institucional (PEI) ................................ 192.7 Estructura Orgánica..................................................................................................... 302.7.1 Consejo superior .................................................................................................. 302.7.2 Consejo Académico ............................................................................................. 302.7.3 Rector .................................................................................................................. 312.8 Descripción del área de trabajo.................................................................................... 353. Justificación .............................................................................................................. 364. Marco Teórico .......................................................................................................... 384.1 Marco Conceptual ....................................................................................................... 384.2 Marco Teórico ............................................................................................................ 404.3 Marco Legal y/o Normativo ........................................................................................ 415 Diagnostico ............................................................................................................... 426 Objetivos generales y específicos. ............................................................................. 446.1 Objetivos General ....................................................................................................... 446.2 Objetivos Específicos .................................................................................................. 447 Metodología .............................................................................................................. 457.1 Métodos de Investigación ................................................................................................ 457.2 Técnicas de recolección de datos...................................................................................... 467.3 Instrumento de recolección de datos ................................................................................ 478 Actividades de programadas ...................................................................................... 499 Actividades desarrolladas .......................................................................................... 4910 Conclusiones ............................................................................................................. 5511 Recomendaciones ..................................................................................................... 5612 Bibliografía ............................................................................................................... 57ANEXOS ......................................................................................................................... 60application/pdfspaCopyright Universidad de Córdoba, 2020Diseño del manual de funciones y competencias laborales de los empleados temporales de la Universidad de Córdoba.Trabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/closedAccessAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)ManualDeberesPerfilCompetenciasPosiciónHandbookDutiesProfileCompetenciesPosition