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dc.contributor.advisorALFREDO RAFAEL ANAYA NARVÁEZspa
dc.contributor.authorNÚÑEZ JIMÉNEZ, MARÍA ANGÉLICA
dc.date.accessioned2021-03-23T20:54:18Z
dc.date.available2021-03-23T20:54:18Z
dc.date.issued2021-03-23
dc.identifier.urihttps://repositorio.unicordoba.edu.co/handle/ucordoba/4103
dc.description.abstractLa presente monografía tuvo por objeto analizar la modalidad de teletrabajo como una alternativa laboral en las organizaciones en Colombia, luego de superada la emergencia sanitaria por Covid-19. Para ello, se llevó a cabo un proceso de compilación y análisis de documentos y cifras estadísticas, como también se realizó una revisión bibliográfica de la normativa relacionada con el tema de estudio. Lo anterior, permitió determinar que el teletrabajo hace alusión a la actividad laboral que se ejecuta en un lugar distinto a la empresa, por lo que favorece la flexibilización de trabajo, la mejora del bienestar por el no desplazamiento, la gestión del tiempo y el fortalecimiento del contexto social y familiar. También, que en Colombia este modelo es regulado por la Ley 1221 de 2008, la cual está reglamentada por el Decreto 884 de 2012. Además que, hasta 2019 se registran en el país 300.000 teletrabajadores. Así mismo se estableció que dada la actual pandemia, el estado de emergencia nacional y las restricciones productivas y comerciales por el coronavirus Covid-19 en todo el territorio, se implementó el teletrabajo como un medio para proteger la economía de las empresas y los contratos de los trabajadores, no obstante, esta modalidad adquirió la figura jurídica de trabajo en casa. Y que esta medida generó un crecimiento del 80% en el número de ocupados bajo esta modalidad. De igual manera, se precisó que el trabajo en casa produjo que un 55% de los empleados colombianos quisiera después de terminada la crisis de salud pública, alternar la labor bajo esta modalidad, lo que implicaría que las empresas en Colombia se adapten a la tendencia del entorno digital y de las tecnologías de la información y la comunicación.spa
dc.description.tableofcontentsResumen .................................................................................................................................................... 6spa
dc.description.tableofcontentsAbstract ....................................................................................................................................................... 7spa
dc.description.tableofcontentsIntroducción ............................................................................................................................................... 8spa
dc.description.tableofcontentsObjetivos ................................................................................................................................................... 10spa
dc.description.tableofcontentsObjetivo General .......................................................................................................... 10spa
dc.description.tableofcontentsObjetivos Específicos ................................................................................................... 10spa
dc.description.tableofcontents1 El teletrabajo como componente del modelo organizacional en las empresas colombianas. ........................................................................................................................................... 11spa
dc.description.tableofcontents1.1 Definición de Teletrabajo........................................................................................ 11spa
dc.description.tableofcontents1.1.1 Elementos organizacionales y tecnológicos para la aplicación del teletrabajo 11spa
dc.description.tableofcontents1.1.2 Beneficios del teletrabajo ................................................................................. 12spa
dc.description.tableofcontents1.2 Marco jurídico del Teletrabajo en Colombia ........................................................... 14spa
dc.description.tableofcontents1.3 Contexto laboral del teletrabajo en Colombia ......................................................... 17spa
dc.description.tableofcontents2 Empresas que implementan el Teletrabajo en Colombia ...................................................... 20spa
dc.description.tableofcontents3 Teletrabajo como alternativa laboral en las organizaciones en Colombia posterior a la pandemia por Covid-19 ........................................................................................................................ 22spa
dc.description.tableofcontents3.1 Teletrabajo como estrategia laboral implementada en Colombia por la pandemia por Covid-19................................................................................................................. 22spa
dc.description.tableofcontents3.2 Teletrabajo como modalidad laboral en las organizaciones colombianas posterior a la pandemia por Covid 19 ............................................................................................ 24spa
dc.description.tableofcontentsConclusiones ........................................................................................................................................... 26spa
dc.description.tableofcontentsReferencias Bibliográficas ................................................................................................................... 28spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.rightsCopyright Universidad de Córdoba, 2021spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/spa
dc.titleEl teletrabajo como componente del modelo organizacional pos-pandemia covid-19: un análisis descriptivo para Colombia.spa
dc.typeTrabajo de grado - Pregradospa
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dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)spa
dc.subject.proposalteletrabajospa
dc.subject.proposalpandemiaspa
dc.subject.proposalcovid-19spa
dc.subject.proposalteletrabajadorspa
dc.subject.proposalherramientas tecnológicasspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fspa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/submittedVersionspa
dc.subject.keywordstelecommutingspa
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dc.subject.keywordscovid-19spa
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dc.subject.keywordsTechnological toolsspa
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.description.degreenameAdministrador(a) en Finanzas y Negocios Internacionalesspa
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Económicas, Jurídicas y Administrativasspa
dc.publisher.placeMontería, Córdoba, Colombiaspa
dc.publisher.programCiencias Administrativasspa
dc.type.contentTextspa
dc.type.redcolhttps://purl.org/redcol/resource_type/TPspa
oaire.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
oaire.versionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aaspa
dc.description.modalityMonografíasspa


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