La organización del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo establecida en el decreto 1072 de 2015, parte de la premisa de que el empleador está obligado a velar por la seguridad y la salud de sus trabajadores, desarrollando medidas de intervención tendientes a la mitigación, control y eliminación de los riesgos y peligros presentes en los diferentes entornos laborales.
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