Envíos recientes

The work aptitude of the workers is determined by medical specialists in occupational health through the realization of occupational exams that can determine if a person is able or not to develop a job. Currently in Latin America and especially in Colombia, this work aptitude is based more on common sense and the criteria of the medical specialist than on scientific reasoning or structured methodologies. This situation in different countries is due to the lack of clear normative guidelines that stipulate rigorously criteria to be taken into account to determine if a person is considered fit or not to perform an activity, this represents an aggravating factor especially if a worker goes to carry out work considered high risk or that can potentially lead to a work accident such as work at height. Therefore, it is necessary that when determining the work aptitude of a worker is done through clear and concise criteria, which allow a comprehensive analysis of the worker and in turn provide a reliable and truthful attitude opinion.

This proposal for intervention aims at reducing the causes and consequences of non-attendance or lack of prenatal control, these can be modified with the adoption by health institutions and staff of policies that have a real impact on society. , the family and therefore each pregnant woman, object of care, transcendence to know the main causes of non-attendance, in order to create improvement plans and strengthen the assistance of pregnant women. The objective of this proposal is to develop an intervention program to improve the quality of prenatal control in the Social Enterprise of the Camu Pueblo Nuevo State, following the logical framework methodology to increase the attendance of pregnant women to prenatal control, having as a pillar strategies focused on quality , satisfaction and adherence to prenatal care in order to be able to update the database of the pregnant population, timely identification and adequate management of obstetric risk factors, know the conditions of accessibility to services and the variables related to aspects organizational, such as waiting time and the company's capacity to respond, Interaction between supply and processes and the impact of the characteristics of the antenatal care service on the population, having an ideal interdisciplinary group to improve the quality of life and decrease non-attendance at prenatal care and improve the quality of medical care and the professional health-patient relationship that gives confidence to future mothers. The proposal made seeks to strengthen capacities in health personnel regarding the quality of the prenatal control service to reduce non-attendance by this pregnant population.

En la actualidad se presenta un aumento en las cifras de problemas relacionados con la salud mental, afectando en un porcentaje considerable porcentaje a la población adolescente, dentro de este enfoque se pretende abordar la problemática, haciendo relación con las barreras de acceso a los servicios de salud mental que afectan a la población adolescente rural del corregimiento el Sabanal en el municipio de Montería. Entre las limitantes que tiene la población de interés para acceder a los servicios que se ofrecen, se encuentran dificultades relacionadas con el desconocimiento y desmotivación del programa, la deficiencia de otros servicios como el transporte público, escasos recursos económicos, que conllevan a la presencia de problemas de Salud Pública como son el embarazo no deseado en adolescentes, bullying escolar, agresión psicológica- acoso, incidencia y prevalencia de Enfermedades de Transmisión Sexual, consumo de sustancias psicoactivas y aumento de riesgo de suicidios, potencializando en índice de la problemática en salud mental en esta población. En la búsqueda de intervenir la problemática existente, se identifican los actores que hacen parte del contexto donde se desenvuelve la población adolescente, y se pretende incentivar a la participación activa de los mismos e inducir a la demanda de los servicios ofertados, para mejorar el desarrollo personal y comunitario de acuerdo a la política actual y para ello se sugieren una serie de estrategias que permitan acceder a dichos servicios, garantizando el aumento de la cobertura, disminuir los factores de riesgo y así mejorar los índices de salud mental y la calidad de vida de la población en general.

The Social Enterprise of State Medical (SES) Center of Attention of Urgencies (MCAU) Iris López Duran of the Municipality of San Antero was categorized as high risk by the Ministry of Health and Social Protection for the 2019 term through Resolution 1342 of May 29, 2019. Such categorization requires this health institution in the short term, adopt a fiscal and financial consolidation program, which provides the methodology and tools necessary to clean up and achieve financial balance using the logical framework methodology. In this sense, the design of a proposal for the elaboration of a fiscal and financial sanitation program for the period 2020-2024; it aims to support some strategic development objectives, starting from a comprehensive diagnosis to establish the possible causes that categorized SES as high risk, analyze different strategies to correct errors, reorganize, qualify its actors and strengthen it establishing the pertinent methodology for the preparation of the fiscal and financial consolidation program. As a result of this proposal, it is expected that through the adoption of the Fiscal and Financial Sanitation Program valid 2020 -2024, will balance the accounts receivable and the accounts payable in the budget, to generate financial sustainability.

La presente propuesta de intervención se inserta en los ámbitos de la Responsabilidad Social Empresarial en Instituciones de salud, específicamente en la Empresa Social del Estado Hospital San Francisco de Ciénaga de Oro en el departamento de Córdoba; empresa en la cual la responsabilidad social empresarial es un mecanismo desconocido en cuanto a su aplicación, por tanto la mayor parte de las personas que laboran en las mismas no tienen el conocimiento adecuado, lo que puede traer como consecuencia problemas en la gestión del personal, problemas financieros o de sostenibilidad, desconocimiento del valor de la protección ambiental, asi es como se presenta la problemática referida a riesgos de contaminación ambiental por el manejo de residuos hospitalarios, inexistencia de contribución con el desarrollo local y que hayan salarios bajos que redundan en condiciones de precariedad económica de las familias de los empleados. El objetivo de esta propuesta es implementar un modelo de Responsabilidad Social Empresarial, presentando estrategias y metas de acuerdo a las necesidades de mejora identificadas en el Hospital y de acuerdo a las perspectivas de los actores implicados, en este caso, la gerente, los administrativos, profesionales de la salud, los técnicos y los auxiliares en aspectos como la gestión del conocimiento, la calidad de vida laboral, la intervención participativa, el liderazgo, gestión de prevención de riesgos en salud y gestión de acciones preventivas y correctivas entre otras estrategias.

En el anterior trabajo se identificaron las dificultades en el proceso logístico de control de insumos en la empresa productora y comercializadora de arroz Arropalmira S.A.S y se plantea una estrategia de clasificación y control de insumos que pueda reducir los altos costos generados por la falta de control de estos. Podemos concluir que si se lleva a cabo un control estricto de visitas al campo donde se estipulen las cantidades necesarias de los insumos que deben ser aplicados en cada lote, se podrán utilizar los recursos de manera eficiente, puesto que de esta manera se solicitará a la bodega principal la cantidad suficiente de insumos, ya que como hemos mencionado anteriormente algunas veces los insumos presentan escasez y otras veces exceso; adicionalmente se podrá llevar a cabo el cálculo de la cantidad económica de pedido, para que la empresa reduzca al mínimo el costo total de su inventario de insumos. Ahora bien, De acuerdo con los resultados obtenidos en el diagnóstico financiero durante los periodos observados, la compañía requiere aumentar considerablemente los márgenes de sus utilidades, puesto que éstos se han visto afectados principalmente por los costos, los cuales han incrementado en gran proporción; se evidencia también que las ventas deben crecer en mayor medida para poder soportar la estructura de costos y que las utilidades no se vean afectadas. En este mismo sentido la utilización correcta de un plan de inventario de insumos generará a la compañía una disminución en los costos de fertilización y control fitosanitario, que como se pudo observar en el trabajo son bastante elevados; es por ello que resulta apremiante que la empresa cuente con herramientas que le permitan llevar mayor control en el manejo de insumos para el proceso productivo. 45 Adicionalmente, es de vital importancia manejar un sistema de control que registre los movimientos de entradas y salidas de los insumos en cada lote de cultivo, con el fin de que se conozcan a tiempo las existencias, de manera que en el momento que hayan necesidades en un determinado lote, no se deba solicitar a la central el producto que es necesario, sino que se encuentre presente en la bodega del terreno, evitando incurrir en costos de transporte, y posibles disminuciones en la calidad del cultivo por demoras en la aplicación de los agroquímicos.

Actually, the high demand of the markets, the requirements, the necesity of constant expansion and a good comercial position of the companies have great importance, due to the globalization as a global process, where a optimal logistical design for the warehouses optimizes resources, time and processes in them (Maldonado & Villalba, 2011). This grade report is a proposal to improve the logistics processes within the warehouses of the super warehouse 1302 Olímpica S.A., this work is divided into 4 different specific objectives that feed the general objective. The first objective is to diagnose the problems that affect the logistics processes, through direct observation, the interview with the personnel, the cause and effect diagram, also called the Ishikawa diagram and the Pareto diagram, through which it was possible to obtain a true diagnosis of the current conditions of the storage logistics processes and where they helped to establish solution proposals. The second objective is to analyze the purchasing processes that generate the excessive entry of merchandise, which generate a chaotic and disorderly storage, after this an improvement is proposed, through monitoring and control of the quantities allowed within the warehouses and the 5w + 2h method for continuous improvement. The third objective is to show the critical storage points within the warehouses with the help of the general diagnosis, where the respective solutions are finally presented using the ABC classification method, optimal quantity of product per warehouse, the 5's method and the design of nomenclature, solutions that will allow the existence of adequate storage within the warehouses. Finally, the fourth objective shows us the existing problems within the different areas visualized in the direct observation and / or interview, due to the lack of internal communication XVI of the warehouse, where in this chapter strategies are generated that will congratulate the linking of the areas and their continuous improvement.

Diseñar una propuesta para mejorar el proceso de recaudo de cartera en la zona CEREABASTOS de la Alcaldía del Municipio de Cereté.

Improvement of inventory control system, is one of the most important factors that CERRO MATOSO S.A. must take into account (Oviedo, 2018). The unavailability of critical materials can affect the company's production processes. For instance, those used for the maintenance of equipment or personal protection elements for the realization of tasks within the company. In this work, new reorder point values and order sizes are proposed to the materials that are selected in the diagnostic that is made to the company with the help of the inventory coordinator. This document aims to bring forward a proposal for improving the inventory control system of Cerro MATOSO S.A. Company, by applying an inventory control model for independent demands.

La Universidad de Córdoba como una institución de Educación Superior pública cuenta con diferentes procesos académicos llevados a cabo de forma interna por cada facultad, en la Facultad de Ciencias Económicas, Jurídicas y Administrativas se busca prestar un servicio educativo de alta calidad, que forme profesionales integrales, para así favorecer a la sociedad con la renovación, creación y aplicación de conocimientos enfocados en las ramas que hacen parte de ella, esta se encuentra conformada por diferentes áreas para la satisfacción de las necesidades de los estudiantes. La Secretaría Académica es la dependencia responsable del adecuado registro y almacenamiento de la información académica de la Facultad. (Central, 2019). Durante la realización de las prácticas empresariales en el periodo académico 2019-II, se logró la identificación de una oportunidad de mejora en la dependencia anteriormente mencionada en la entrega de respuesta a las solicitudes en el proceso de prerrequisito. Se generaba un retraso en la respuesta a estudiantes, debido a la cantidad de estudiantes que según la oficina de Registro y Admisiones son aproximadamente 1700 inscritos en el programa, por esto la cantidad de solicitudes y de documentación que se estudia, lo cual toma mucho tiempo en cada uno de los casos, cabe aclarar que existe un formato que soporta las solicitudes que deben hacer los estudiantes en las fechas estipuladas en el calendario académico, el alcance del impacto buscara que la entidad educativa permita organizar los procedimientos de forma eficiente, siendo necesario e indispensable para su buen funcionamiento. Teniendo en cuenta el interés que se tiene al implementar esta oportunidad de mejora se propone el diseño de una metodología que favorezca la mejora de los procesos para su desarrollo en las actividades que se llevan a cabo dentro de la Facultad, por lo que es necesario reconocer que estos procesos generan múltiples beneficios para la comunidad universitaria.

La idea fundamental de este proyecto de grado fue la experiencia práctica existente en la institución de la referencia, y los conocimientos teóricos adquiridos en el programa de Ingeniería Industrial de la Universidad de Córdoba, al respecto conviene decir que es una investigación cualitativa sobre las actividades del Proceso de Talento Humano, de tal manera que se estableció un panorama que permitió proponer procesos de intervención positiva para el mejoramiento de la productividad, competitividad, innovación y sostenibilidad de la organización.

La Universidad de Córdoba es una organización de orden público Nacional, que en búsqueda de sus objetivos misionales de fortalecer el crecimiento y desarrollo Regional creó el Programa de Administración en Finanzas Y Negocios Internacionales (AFNI) establecido en el acuerdo 080 del 18 de diciembre de 2007. Como parte del proceso de investigación y extensión de la Universidad de Córdoba, se encuentra a cargo la Vicerrectoría de Investigación y Extensión, en ella se llevan a cabo procesos como avalar en primera instancia los proyectos a presentarse en convocatorias externas y convenios a realizarse con entidades externas en los temas de investigación y extensión y el proceso de solicitud de movilidad para Docentes y Estudiantes. En los últimos años las solicitudes realizadas por Docentes y Estudiantes de la Universidad de Córdoba han aumentado considerablemente, tanto así que las solicitudes se gestionan diariamente en la dependencia encargada; como estrategia para la agilización, modernización e innovación de este proceso, se pretende aplicar un proceso virtual mediante el cual el procedimiento de solicitud de movilidad mejore su cobertura, su calidad y trazabilidad para que así permita a docentes, Estudiantes y dependencias encargadas una mejor visión y accesibilidad a este proceso.

En el presente informe pretendo presentar todas mis experiencias adquiridas en el desarrollo de mis prácticas empresariales llevadas a cabo en la E.S.E Hospital San Francisco de Asís de Ciénaga de Oro – Córdoba, en la cual a lo largo de ella logre desarrollar mis habilidades y aplicar mis conocimientos aprendidos durante los semestres de estudio en la carrera de administración en finanzas y negocios internacionales. Esta práctica para mí consistía en el análisis de la información brindada por la empresa y el personal del área de facturación urgencias para así poder lograr mejoras en el proceso de esta área, lo cual me llevó a plantear una propuesta de optimización del proceso de facturación urgencias de dicha entidad, para minimizar la atención del usuario y radicación de cuentas médicas ante cada E.S.P. Además, en este informe brindaré la información de la identificación de la entidad donde se incluye todo lo referente a ella, también una descripción detallada de las actividades realizadas durante la práctica en el área asignada, así poniendo en práctica todos mis conocimientos demostrando toda mi capacidad como persona y aprovechando al máximo toda la experiencia vivida en la práctica empresarial.

Este trabajo monográfico sobre creación de un portafolio de inversión real con perfil agresivo utilizando el análisis fundamental con un enfoque Top-Down Y Bottom-Up contextualizando la situación económica desde lo global hacia los especifico, considerando aquellos factores que puedan tener incidencia en las acciones o valores de las empresas que cotizan en la Bolsa de Valores de Colombia. Del mismo modo, se intenta conformar un grupo de activos que sean capaces de satisfacer las necesidades de capital de los inversionistas, al combinarlos de tal manera cumpla los objetivos planteados por inversionista a la hora de crear dicho portafolio y que al mismo tiempo considere el nivel de riesgo que este desea asumir. Comprender las necesidades, políticas y objetivos planteados para la creación de un portafolio de inversión se convertirá en la principal estrategia de negociación con respecto a la toma de decisiones de comprar o vender determinado valor o si por el contrario se decide mantener la posición. Establecer la meta que el inversionista desea con la creación del portafolio, así como establecer su perfil de riesgo permitirá identificar los requerimientos del capital invertido para establecer una temporalidad en la entrega de beneficios obtenidos y que le permitan al inversionista cubrir algún tipo de necesidad. finalmente, conocer la importancia de crear un portafolio apoyado de las diferentes teorías acerca de portafolios y como estos ayudan a optimar la relación rentabilidad-riesgo ayudados del análisis fundamental con sus diferentes enfoques para generar rentabilidad.

El presente estudio propone una estrategia etnoeducativa desde los saberes ancestrales de la etnia Emberá Katío sobre el cuidado del medio ambiente para el área de Ciencias Naturales y Educación Ambiental del grado 5 básica primaria sede Volador de la Institución Educativa los Morales de Tierralta– Córdoba. Mediante un diseño etnográfico con enfoque cualitativo, se aborda una muestra de 14 estudiantes indígenas, 1 docente occidental, 2 docentes Emberá Katío y 5 miembros de la comunidad Doza (el Jaibaná, Alguacil, Hierbatero, Cazador y Anciano). A partir de la aplicación de las técnicas de observación, entrevista y grupo focal se caracterizaron los saberes ancestrales de la etnia Emberá Katío comunidad Doza sobre el cuidado del medio ambiente, dando posibilidad de interpretación reflexiva que contribuyó al diseño de una estrategia etnoeducativa con cinco talleres que hacen énfasis en las categorías que emergieron de las interpretación de los resultados como el Territorio, Plantas medicinales, Alimentación, Chagra y Memorias, para ser implementada bajo el método Reflexión- Acción-Participación (RAP) en el área de Ciencias Naturales y Educación Ambiental básica primaria.

La Universidad de Córdoba, ha buscado fortalecer el crecimiento y desarrollo regional, para esto creó el programa de Administración en Finanzas Y Negocios Internacionales (AFNI), establecido en el acuerdo 080 del 18 de diciembre de 2007, expedido por el Consejo Superior de la Universidad de Córdoba; el programa se encuentra adscrito a la Facultad de Ciencias Económicas, Jurídicas y Administrativas. El programa de Administración en Finanzas y Negocios, código SNIES 54095, registro calificado, otorgado mediante resolución 2767 de 2003, del Ministerio de Educación Nacional, ofrece el nivel de formación de pregrado, en la modalidad a distancia, con una duración de diez semestres y un total de 160 créditos académicos, al final de los cuales otorga el título profesional de Administrador en Finanzas y Negocios Internacionales. Desde entonces el programa ha visionado convertirse en el elemento académico que impulsará el desarrollo económico de la región y la inserción de las empresas y sus productos en los mercados internacionales, a través de la formación de un talento humano altamente capacitado y cualificado en el área de las finanzas y los negocios en los sectores interno y externo. Se sabe que entre los aspectos que se destacan como fortalezas está el desarrollo de la actividad científica de la institución; y los recursos bibliográficos, tecnológico y apoyo docente. Mientras que se señala como debilidad la necesidad de fortalecer las tecnologías de información y la comunicación. Por lo anterior el repositorio institucional se convierte en una herramienta que contribuirá a fortalecer la visibilidad de la investigación que es desarrollada por los profesores de la institución y engrosara el inventario de herramientas tecnológicas que podrán apoyar los procesos de investigación y docencia. El presente trabajo busca anexar contenido al repositorio institucional en el programa de Administración en Finanzas y Negocios Internacionales de la Universidad de Córdoba con la opción de grado diplomado que según la resolución 002 deben hacer un trabajo monográfico obteniendo que esta modalidad tengan público dicho material en dicha plataforma, con el propósito principal de difundir y preservar la memoria institucional. Esto permitiría la consulta, lectura y descarga de los documentos almacenados por la comunidad académica local, nacional e internacional, fomentando así el conocimiento sobre la región y en especial el departamento de Córdoba.

La Universidad de Córdoba, es una entidad pública de educación superior que, comprometida con el desarrollo regional, enfoca su formación a la integralidad profesional de sus estudiantes, por lo cual gestiona y ejecuta convenios interinstitucionales con diferentes entidades que les permiten interactuar con la realidad de los diferentes sectores económicos, así como con diferentes entidades estatales que se encargan de administrar algunas funciones del Estado en materia de impuestos. Es así como surge el Convenio Interinstitucional suscrito entre la Universidad de Córdoba y la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN), por medio del cual se crea en la Universidad un Núcleo de Apoyo Contable y Fiscal (NAF) como una “iniciativa de responsabilidad social, propuesta y guiada por la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales – DIAN con el fin de crear espacios de atención permanente, donde estudiantes y maestros, previamente capacitados ofrezcan, sin ningún costo, orientación básica en materia tributaria, aduanera y cambiaria a personas naturales y jurídicas de baja renta, en el ámbito normativo o técnico, según el alcance que se determine ...” DIAN. Resolución número 000047 de fecha 10 de junio de 2016. Por lo anterior, y en virtud de la ejecución del Convenio antes mencionado, se hará un diagnóstico sobre la difusión y promoción que se le realiza los servicios prestados en el Núcleo de Apoyo Contable y Fiscal (NAF) ubicado en la Universidad de Córdoba a través de los medios virtuales, tomando en consideración los resultados que se obtengan de un posterior análisis externo e interno DAFO, que permita conocer el estado o la intensidad con la cual se promueven estos servíos, posteriormente proponer la creación los lineamientos de Marketing Digital que permita dar mayor reconocimientos a estos, logrando que los usuarios accedan a los servicios y haya una interacción constante.

El punto de la Bolsa de Valores, es un convenio realizado entre la Universidad de Córdoba y la Bolsa de Valores de Colombia. Es un punto informativo y se encuentra adscrito a la Facultad de Ciencias Económicas, Jurídicas y Administrativas del Programa Administración en Finanzas y Negocios Internacionales. Es un espacio para recibir a los diferentes Inversionistas, Emisores, Sociedades Comisionistas de Bolsa, y demás personas interesadas en conocer acerca del Mercado de Valores Colombiano. En el punto de la Bolsa ubicado en la Universidad de Córdoba, se brindan asesorías para sus visitantes sobre temas relacionados con el mercado de capitales Colombiano y educación financiera, además, de ofrecer acceso a información del mercado bursátil en tiempo real, diplomados, cursos de formación, concursos y conferencias, todos estos ofrecidos no solo para estudiantes de la carrera al cual se encuentra adscrito, sino para cualquier persona interesada en estos. Asimismo, este es de gran importancia, ya que es el único del departamento y el último punto que abrió la Bolsa de Valores de Colombia. Por otra parte, el presente trabajo se ha estructurado en 3 capítulos; en el primero se describen las generalidades de la Universidad de Córdoba, símbolos, funciones y organigrama funcional; en el segundo capítulo, se evidencia todo lo referente a la dependencia en la cual realicé mis prácticas empresariales, organigrama y funciones; y en el tercer capítulo, se explica la problemática encontrada y la necesidad de resolverla, además, de contener los lineamientos teóricos para la solución de la problemática y aspectos relacionados con la solución a implementar.

La planta piloto del programa Ingeniería de Alimentos de la Facultad de Ingenierías de la Universidad de Córdoba fue creada con la finalidad de apoyar al desarrollo académico del programa. Esta planta suministra herramientas y procesos para la formación integral de los estudiantes en las prácticas, talleres de elaboración de diversos productos y las investigaciones que estos mismos deseen realizar competentes a su carrera, ofreciéndoles así mismo, la oportunidad de tener acceso a herramientas de laboratorio competentes al área de alimentos que en el oportuno tiempo de la finalización de su formación podrán encontrar en diferentes fábricas. Actualmente las instalaciones de la Planta Piloto son utilizadas para el desarrollo de prácticas académicas para los estudiantes de la Universidad de Córdoba, consistentes en la elaboración de productos en los diferentes talleres académicos de lácteos, cárnico, frutas y verduras y cereales. Por lo que la Planta Piloto labora bajo los lineamientos académicos, y se encuentra subordinada por las directrices de dicho programa, dificultando en cierto modo el desarrollo de esta como un ente independiente, ya que todo proceso y decisión que involucre el uso de la Planta Piloto, sin importar la finalidad o el uso que se desee dar a sus instalaciones, debe pasar por un proceso de decisiones que definiría si se aprueba o no la moción. Aunque el objetivo principal de toda planta piloto se encuentre directamente relacionado al principio de investigación y desarrollo, el cual solo destina las instalaciones al desarrollo de investigaciones en busca de resultados y conocimientos a quien interese, no se puede desestimar el uso comercial que puede ofrecer la entidad a la sociedad. Dadas las limitaciones que presenta la Planta Piloto, en cuanto a sus procesos y directrices, para su óptimo uso y desarrollo dentro de sus funcionalidades, se implementará la idea de un proyecto que pueda reflejar los beneficios y operatividad de la planta piloto bajo sus lineamientos académicos, a través de la implementación y/o creación de un portafolio de servicios que demuestre a los demás y no solo a la comunidad estudiantil del Programa de Ingeniería de Alimentos las facultades que tiene la planta piloto, tanto en el campo operativo como en el investigativo. Del mismo modo, puede que el uso de un portafolio de servicios siempre se encuentre ligado al desarrollo de las empresas, a su crecimiento competitivo y posicionamiento en el mercado, pero teniendo en cuenta el desconocimiento de las instalaciones de la Planta por parte de la población estudiantil de la Universidad de Córdoba, esto en base a una pregunta sin formato a la mano, a unos cuantos estudiantes; y de su operatividad del 65%, según el ingeniero auxiliar de la planta piloto, quien a su vez argumenta que la planta solo es usada en el mes 3 veces como máximo para la realización de prácticas, se hace necesario la creación de un modelo que atraiga la atención de las personas a dichas instalaciones, para el uso de ellas y desarrollo de investigaciones en el área.

El presente trabajo tiene la intención de presentar el avance de las prácticas empresariales realizadas dentro de la División de Postgrados y Educación Continuada de la Universidad de Córdoba, la cual se encuentra adscrita a la Vicerrectoría Académica y tiene como responsabilidad la promoción, organización y apoyo logístico a la realización de las iniciativas propuestas por la misma, con intención de ofertar los diferentes programas de postgrados y educación continuada de la Universidad de Córdoba (Universidad de Cordoba, 2010). La División de Postgrados y Educación Continuada de la Universidad de Córdoba como dinamizadora de los programas de educación avanzada de esta Institución, cumple un rol importante en el integro desarrollo de las actividades académicas que ofrece la misma, tanto en la gestión de solicitudes de necesidades de servicios, equipos, recursos humanos, técnicos y financieros para los estudiantes y docentes, como en el seguimiento y evaluación de la situación de la misma división frente a los objetivos fijados. Sin embargo, se presentan muchos problemas de índole interno, y en ocasiones externo, en relación con el pago oportuno a los docentes que prestan servicios a los programas académicos adscritos a la División de Postgrados y Educación Continuada de la universidad de Córdoba y el Sistema Universitario Estatal del Caribe (SUE CARIBE). Este inconveniente dentro de la división de Postgrados afecta la eficiencia y eficacia de los procesos y acciones de calidad a emprender por esta; tienden a ser factores de tipo procesal que entorpecen la optimización del trámite de pago a los docentes que prestan servicios académicos dentro de la universidad. A través de esta propuesta, se pretende generar acciones de mejoramiento que marquen un factor diferencial en la solución de este problema que ha afectado a la División de Postgrados y Educación Continuada de la Universidad de Córdoba por más de un año. Cada acción planteada tiene el objetivo de mejorar y optimizar el proceso anteriormente descrito mediante metas a corto y largo plazo al momento de su aplicación; asimismo se tendrá en cuenta la normatividad vigente y los procesos de calidad dentro de la Universidad, lo cual servirá como base para la implementación de las mismas dentro de la dependencia.