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Un factor clave para el éxito en las organizaciones es tratar a sus colaboradores como parte fundamental en los procesos, es realizar una adecuada gestión de este talento humano, lo cual implica una planeación, organización, dirección y control de actividades de tal forma en funcionamiento del logro de los objetivos misionales; en concordancia con lo expuesto por Chiavenato 2011, la gestión del talento humano en las organizaciones es la función que permite la colaboración eficaz de las personas. Es así, que este Objeto Virtual de Aprendizaje (OVA) pretende describir como es el desempeño de los procesos, procedimientos y análisis en la gestión del talento humano en aras de alcanzar los objetivos organizacionales.